引越業界と聞くと、なんとなく大変そうと思ってしまう人が多いのではないでしょうか？このイメージを覆す、社員の「働きやすさ」を目指した取り組みがサカイ引越センターではじまっています。今回はサカイ引越センターの「働きやすさ」にフォーカスしていきます。 今春より営業＆引越作業員の直行直帰を拡大 サカイ引越センターの企業分析・研究レポートを見ると、回答者の平均勤務時間は10〜11時間と少し長めの印象。しかし、2016年春より、慣例を変える新たな取り組みがスタートしました。それは、営業担当や引越作業員の直行・直帰を認めるというもの。これまで、引越作業員は午前7時半からの朝礼のために支社に集まり、その後に現場に行くというのが慣例でした。 しかし、このことによって拘束時間が長くなり、優秀な人材が辞めてしまっては意味がないということもあり、「働きやすさ」を優先した結果、現場で作業が完結する梱包担当から徐々に

2014年春からスタートした「朝型勤務制度」が話題となり、さまざまなメディアで取り上げられたことが記憶に新しい伊藤忠商事。導入から2年余、その効果は出ているのでしょうか？　伊藤忠商事の朝型勤務制度をはじめ、社員に対する取り組みにフォーカスします。 2014年5月から朝型勤務制度を導入 伊藤忠商事は、2014年5月より朝型勤務制度を正式導入しました。これは、より効率的な働き方を目指した伊藤忠流の「働き方改革」。原則として20時以降の勤務を禁止し、22時以降の深夜勤務は禁止するというものです。やむを得ず20時以降の勤務が必要な場合は事前の申請で認めていますが、翌日朝の勤務を奨励しています。5時から8時までの早朝勤務時間には、深夜勤務と同様の割増賃金をインセンティブとして支給。8時前に始業した社員には、健康管理の観点から朝食が支給されます。 この取り組みの結果、2012年度には約30％だった20

2016年4月、世界最大級のコンサルティング企業・アクセンチュアが発表したのは、育児や介護、ボランティア活動を対象にした「短日短時間勤務制度」。従来の短時間制度とはどのように違うのか、また、アクセンチュアはどのような組織を目指しているのかについて、「社員の声」という視点から見ていきます。 育児・介護・ボランティア活動を目的とした短日・短時間勤務が可能に 2016年4月、アクセンチュアは従来よりも柔軟な短時間勤務制度を導入したことを発表しました。その名も「短日・短時間勤務制度」。現行の短時間勤務制度では、1日5〜7時間の勤務を認めていましたが、新しい制度では週20時間および週3日以上という範囲内で勤務時間を選択できます。つまり、1日7時間・週3日、1日5時間・週4日というように、それぞれの希望に合った多様な働き方が可能になったということ。育児や介護のほか、ボランティア活動でも取得することが可

「入社から3年経ったら転職」と思っている人もいるほど、入社3年以内の離職率が高めな日本。各社とも社員の定着率を上げるためにさまざまな策を講じていますが、「積極的に異動させる」というユニークな人事制度に取り組んでいる会社がありました。 社員の個性を重視した異動制度で3年以内の離職率がゼロに 日本における入社3年以内の離職率が3割といわれるなか、近鉄不動産ではここ3年ほど、入社3年以内の離職率はゼロだといいます。その秘密は、2013年からスタートさせた人事制度にありました。それは、入社3年までの若手社員を積極的に異動させるというもの。入社1年後と3年後の4月に人事部門が面談を行い、希望や環境に合っていない社員がいれば異動させます。 これまでは現場の都合でずっと同じ部門に止まるケースも多く、「もっといろいろな仕事をしてみたい」と不満を抱える若手社員も見られましたが、この制度の開始から対象社員の4

2年振りに上半期のビール出荷量が増加したことで話題を集めているビール業界。政府与党ではビールの税率引き下げに向けた議論が行なわれると言われていることもあり、各社とも新製品を発売し、攻めの姿勢に転じています。では、ビール業界で働く人はどんなところに魅力を感じているのでしょうか？　今回はアサヒ、キリン、サントリーの大手3社に注目してみます。 給与への満足度が高く、残業も少なめ！ まず、各社の年収や勤務時間について、企業分析・研究レポートから読み解きます。 【アサヒビール】 【キリンビール】 【サントリーホールディングス】 アサヒは654万円（回答者の平均年齢：36.2歳）、キリンは886万円（回答者の平均年齢：45.7歳）、サントリーは707万円（回答者の平均年齢：42.1歳）という高年収！　回答者の満足度は3社とも約70点となり、給与面に満足している社員も多いことが伝わります。ちなみに社風と

最近の肉食ブームで好調が続く肉料理関連企業。なかでも、『いきなりステーキ』で店舗売上高が前年度比で大幅アップしたペッパーフードサービス、ブロンコビリー、鳥貴族の3社に注目し、会社分析レポートと社員・元社員の口コミから「肉料理関連企業で働いてみたら…？」を探ってみます。 平均より高めの年収が見込める？ はじめに、各社の回答者による平均年収を見てみると、ペッパーフードサービスは370万円（平均年齢34.9歳）、ブロンコビリーは375万円（平均年齢27.7歳）、鳥貴族は367万円（平均年齢26.7歳）と、近い数字が並びました。 【ペッパーフードサービス】 【ブロンコビリー】 【鳥貴族】 国税庁「平成26年分　民間給与実態統計調査」によると、宿泊業・飲食サービス業の年間の平均給与は237万円なので、それよりも高いことがわかります。社員・元社員のクチコミをチェックしてみましょう。 ペッパーフードサー

今回注目したのは企業の「教育・研修制度」。各企業の募集要項を見るとさまざまな教育制度・研修制度について紹介されていますが、実際のところ社員たちは効果を実感しているのでしょうか？今回は、カイシャの評判の『会社分析レポート』から、金融業界において社員・元社員による教育・研修制度への満足度の高い企業をランキング形式でお届けします！1位に輝いたのはどの企業でしょうか？ 「教育・研修制度への満足度が高い企業」ランキング 1位　プルデンシャル生命保険株式会社　81.4Pt 2位　株式会社みずほ銀行　77.2Pt 3位　野村證券株式会社　76.8Pt 4位　株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行　75.6Pt 5位　大和証券株式会社　75.5Pt 6位　株式会社三井住友銀行　74.8Pt 7位　日本生命保険相互会社　74.45Pt 8位　東京海上日動火災保険株式会社　74.41Pt 9位　住友生命保険相互会社　74

2016年2月期の連続決算で29年連続の増収増益を果たすなど絶好調のニトリ。専門店ジャンルでは、就職人気ランキングの上位になるなど、学生からも熱視線を注がれています。そんなニトリで実際に働くとどうなのか！？気になる実態に会社分析レポートと社員・元社員からのクチコミをから迫ります。 回答者の平均年収への納得度も72点と上々！ 働くうえでまず気になる年収は、回答者の平均（平均年齢30.4歳）で461万円。国税庁「平成27年分民間給与実態統計調査結果」によると、卸売業・小売業の年間の平均給与は354万円なので、平均よりも高いことがわかります。社員・元社員の納得度が72点と高いのも納得！社員・元社員のクチコミを見ると、評価に応じた給与システムで、頑張れば頑張るほど給料もアップするようです。 ニトリ の社員の声はこちら ［40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系］ ３ヶ月に一度

春到来ということで、気分一新スマホの機種変更を検討されている方も多いのではないでしょうか。そこで今回はCMが話題の大手通信キャリア NTTドコモとKDDIで働く社員・元社員のみなさんの声を比較してみます。平均年収や平均勤務時間への納得度は、どうなのでしょう？？ 平均年収への納得度は僅差でドコモに！ まずは平均年収への納得度から見てみましょう。ドコモが68点なのに対し、KDDIは66点。僅差ではありますが、ドコモが上回りました。 ※回答者の平均年収になるため、実際の平均年収額とは異なります。 平均勤務時間への納得度もドコモに！ 次は平均勤務時間への納得度を見てみましょう。ドコモが83点なのに対し、KDDIは77点。こちらはもドコモが上回りました。 ※回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。 福利厚生への納得度もドコモに！ 続いて、福利厚生への納得度をチェックしてみま

2016年3月1日、ついに2017年卒就職活動が解禁となりました。マスコミや広告代理店、メガバンク、商社などに負けない人気を誇るのが航空業界です。 近年は中途採用を行なう企業も増え、転職市場においても注目度の高い存在だといえるのではないでしょうか。航空業界といえばパイロットやCAの華やかなイメージが先行しがち。ですが、実際はどうなのでしょうか。航空業界で働く人たちの声に耳を傾けてみたいと思います。 有名航空会社5社のクチコミをチェック！ 今回はANA、JAL、スカイマーク、スターフライヤー、ジェットスターの5社のクチコミを調べてみました。果たして、どんなクチコミが投稿されているのでしょうか。 全日本空輸（ANA） の社員の声はこちら ［40代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他］ 個人商店にならず業務全般はチームとしてみていくこと。1人が抱えていても自然と周りがサポートするから。ま

突然ですが、有給休暇はシッカリと消化できていますか？「月イチで取ってます」という方もいれば、「”有給取りたい”なんて言える雰囲気じゃない」という方もいるでしょう。『カイシャの評判』をチェックしてみると意外なデータを発見！ 実はこちら、日本最大級のポータルサイト『Yahoo! JAPAN』を運営するヤフー株式会社の『会社分析レポート』。有給消化率は40-60％なのに対し、納得度はなんと94点！（※2016年2月18日時点）『カイシャの評判』に掲載されているクチコミ数100件以上かつ回答者数30名以上の企業のなかでは2位です！（1位はキヤノン）なぜこれほどまでに納得度が高いのか、気になったので社員・元社員のみなさんのクチコミ情報を調べてみました。 ヤフー の社員の声はこちら ［30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系］ 【有給休暇の申請方法】事前に申請すれば快く承諾して