PR：技術的な刺激を求め、SIマネージャから転身したドワンゴ開発者
【転職前】 RFIDミドルウェアおよびそのミドルウェアを使用したアプリケーションの開発／開発言語：Java ↓ 【転職後】 売上・費用管理などの社内システムの開発／開発言語：Java ニコニコ動画モバイル（Web）の入退会・課金システムの開発／開発言語：PHP 例えば、あなたがエンジニアとしての腕を評価され、マネージャに任命されたとしよう。 だが、周りには自分に技術を教えてくれるほどスキルの高い人がおらず、あなたの技術面での向上心を満たしてくれる環境がそこにはない――そんな時、あなたはどうするだろうか。 清水俊博さん（31歳）は、この状況に直面したときに「転職」という道を選んだ。「常にエンジニアとして技術を磨きたい」と考える清水さんにとって、技術的な刺激を得られる環境は重要だった。 現在、清水さんは、ドワンゴでニコニコ動画モバイルの課金システムを担当している。転職を決めたきっかけは「社外と
【職務経歴書の書き方】簡単に作れるテンプレート・フォーマット付き｜ type転職エージェント
最終更新 : 2024.05.23 いざ転職しようとして、最初に苦労するのが応募書類の作成ではないでしょうか。特に職務経歴書は、応募企業に対して自分をアピールできる重要な書類です。一方で、決まったフォーマットがなく何でも自由に書けるため、かえって何を書けばいいのかわからず悩んでしまうことが多い書類でもあります。 そこで、type転職エージェントのキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方を詳しく解説します。多数の転職希望者に書類の書き方をアドバイスしてきた実績をもとに、書類選考に通りやすい書き方のポイントから、採用担当者が見ているポイント、職務経歴を書く際のフォーマットからサンプルまで、職務経歴書の作成に役立つコンテンツを取り揃えましたので、ぜひ活用してください。 中嶋 千博キャリアアドバイザー部 部長 【保有資格】米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー 航空会社
【就職活動中のあなたのために】採用担当者が教える受かる履歴書・落ちる履歴書
採用試験の第一歩は書類選考です。そして、書類選考の第一印象は、そのほとんどが履歴書から判断されています。 書き方や内容で人物像を判断する会社も少なくなく、まさに採用試験の結果を履歴書が左右するといっても過言ではないのです。 「就職活動がんばるぞ！」とやる気に満ち溢れている人も、書類がなかなか通過しなくて落ち込んでいる人もいるかと思います。 みなさんそれぞれが自分で相手先企業に貢献できることを証明する、今までの経験をたくさん盛り込んだ履歴書を作成して、前向きにがんばりましょう！あなたの良さがたくさんの企業につたわるように！ 日付 履歴書を書いた日を記入する（提出直前の日付）。 持参する場合は、当日の日付を記入する。 案外戸惑いやすいのではないでしょうか。 郵送の場合は投函する日を、持参する場合にはその日付を記入します。 こちらの日付があまりにも古かったりすると、企業の方が使いまわしや以前の余
SIerからWebサービス事業会社の転職で気をつけるべき２つのこと - GoTheDistance
先日、知人のIT業界を主戦場にしておられるヘッドハンターの方とお会いしました。昨年度からソーシャルゲーム等を運営している会社様から引き合いが増えているようで、SIerやメーカーの研究職からWebサービス事業会社への転職の案件も増えているようです。 そのヘッドハンターの方が３つばかり、Webサービス事業会社への転職を考えているのなら気をつけるべきコトを教えてくれましたのでシェアしたいと思います。 1. 手を動かせる人であれ 端的に言っちゃうと、現場でコードを書いているエンジニアならまだしも、PMや管理業務が多くなってしまった方は正直不要なんじゃないですかってこと。欲しいのはサービスを拡大 or 安定運用しているエンジニアで、管理する人じゃないだろうから。でも、SIerで最も脂が乗り切っている世代ってPM/PLクラス。若けりゃ未経験でもいいだろうけど、SI業界10年選手とネット系企業とは相性が
長期的な安定性を求めるならベンチャーにいくほうがいいかも : けんすう日記
こんな時代です いやあ、ここ最近の日本は不景気、不景気と言われたりしていて、結構就職するのが大変だったりするみたいです。 大卒内定率、最低の７７％ 学生９万人就職決まらず - 47NEWS（よんななニュース） 僕が就職した時代の2006年とかは絶好調で、就職し放題だったのですが、たった5年でここまで悪化してしまうのですね。 で、僕なんかはすごい安定志向の人で、リスクとかあまりとりたくないわけです。お金がなくなって不安になったり、人生に悩んだりせずに、安定した人生で幸せに過ごしたいと思っています。 で、そんな僕がベンチャーやってたりするので、「リスクとって怖くないんですか？」と聞かれたりするのですね。 たしかに短期的な安定だとベンチャーは弱いです。病気になったり、なんかあったときに困ることのほうが多い。大企業は一ヶ月休んでも潰れないですが、小さい企業で一ヶ月休んだら大きな影響があったりします
面白法人カヤック いよいよ最終面接 - Over&Out
7/6（月）、いよいよカヤック中途採用の最終面接です。 間違いなく面接官は代表取締役の柳澤さん。 交流会でお会いしたときに 「最終は僕だから」 ってご本人が仰ってたので。 これまで３回も面接パスしてきて、 うち２回は代表がＯＫ出してるんだから、 もう決まったも同然じゃないの？ワーイ！ とか楽観的な考えもよぎりますが、 否、そうではないと思います。 柳澤さんは「好きな人しか入れない」と公言してるし、 そもそもカヤックスタイルなるものの本質は「人」にあるわけで、 その番人たる柳澤さんが妥協して人を採用するはずがない。 なので、３人がＯＫ出したからといって、 自分がピンとこなければ容赦なく落としてくるはず。 ここまで来たらもう絶対合格したいので、 残り約３０時間、できるだけのことを やりたいと思います。 まずは合格者像を正確にイメージするために、 柳澤さんの「採用に関する発言」を集めてみました。
あえて他社も薦めます｜面白法人カヤック
下記のリストは、カヤックで働きたい人に、アプローチしたい企業のリストです。 これは、Amazonでいうところの、Recommend機能。 すなわち、「カヤックに興味がある人には、他にこんな企業がおすすめです」的なるものです。 ただし、それぞれの企業についてカヤックが何ら保障するものではありません。あくまで、右記の掲載フォームから、自ら掲載希望があった企業を掲載しています。ご了承ください。 カヤックに応募するもよし。下記の企業に応募するもよし。 どうぞ、御自分でしっかりと比較した上で、ご決断ください。 1人1人に輝ける場所が必ずあるはずです。 個人の個性を、組織の個性を大切にする。 そういう社会にすべきです。
駐車場業界NEWS：連載１ ベンチャー企業に就職する前に知っておくべき、7つのチェック項目
世の中には、二種類のベンチャー企業がある。 「ベンチャー企業だからね――」。 このセリフは、時にポジティブに、時にネガティブに響くものです。 なぜでしょうか？ それは「ベンチャー企業」と一言にいっても、まったく異なる二種類が存在しているから。しかも、その差はあらゆる階層で垣間見れる。 さらに両者の間には、深く長い川が確かに流れているのです。 入ってから気づいたら、もう遅い！ そこで、本特集では、企業研究や面接時に見極めておきたい、チェックポイントを紹介。 あなたが入ろうとしている“ベンチャー企業”は、いったいどちらですか？ チェック１：「これから伸びる可能性のあるベンチャーを見分けたい」なら―― 『単に新しく立ち上がった小さな会社』 『大企業ではできない画期的な商品やサービスを提供している会社』 とにかく小さく若い会社を「ベンチャー企業」と呼ぶ人がいます。しかしベンチャー
人財力
株式会社NEXTスタッフサービス 心のコンディションという、ブラックボックスを独自のアルゴリズムで可視化。 適時、適切な熱いサポートで、働く人の「心」を豊かに。
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