PHPコードをコマンドで自動整形! Condig Standards Fixer と PHP_CodeSniffer - Qiita
% phpcs /Users/beginner/spaghetti/code/ --standard=PSR2 FILE: /Users/beginer/spaghetti/code/index.php -------------------------------------------------------------------------------- FOUND 4 ERROR(S) AND 1 WARNING(S) AFFECTING 5 LINE(S) -------------------------------------------------------------------------------- 1 | WARNING | A file should declare new symbols (classes, functions, | | constants
デザインのヒアリング。何を聞く？ 確認内容。ゴールのヒント、眠ってる。｜アトオシとデザイン｜note
◎ デザインのヒアリング。何を聞こうかな。 良いデザインをつくる流れ、第一弾。ヒアリング。初回の打合せ。クライアントさんに、聞くべきこと、共有すべきこと。しっかりとできれば、とても良いスタートが切れます。じゃあ、何聞くの？ カフェのロゴデザインを例に挙げます。確認内容は、大きく分けて2つ。デザインの「概要」と「方向性」。 ------------ A. デザインの「概要」01. 何をつくりたいか？ 例. ロゴ 02. なぜ、つくりたいか？ 例. 新規集客のため 03. 納品希望スケジュールは？ 例. オープンの30日前 04. なぜ、カフェを立ち上げたか？（お店をつくる背景、ストーリー） 05. カフェが目指す、目標は何か？（月売上○円などの目標） ここまでは、何となく想像できたのではないでしょうか。こっからが大事。私がヒアリングの際、必ず聞き、確認を取る3点。これを聞かずに、帰れな〜い！
求められてる「働き方」はコレだ！ - Chikirinの日記
前回のエントリ『 働き方改革における 3つの選択肢 』では、仕事を「労働時間」と「生産性」の高低により 4つに分解しました。 今日は別の軸を使い、仕事を「労働時間」と「リーダーシップを取る機会」の有無で 4つに分けてみます。 ↓ リーダーシップを取る機会がある仕事と無い仕事の違いってわかります？ 正確には「リーダーシップを取ることを期待されてる仕事」と「そんなこと期待されてない仕事」、つまり、 「自分で判断してやり方をどんどん変えていくことが求められる仕事」と 「自分で判断なんてせず、ましてや勝手にやり方を変えたりは決してせず、粛々と言われたとおり正確にこなすことが求められている仕事」の違いです。 ひとつずつ見ていきましょう。 ★★★ まずは、労働時間が長く、リーダーシップを取ることが期待されてない仕事。 決められた手順で延々と組み立てるとか、一晩中（明日コンビニで売られる）弁当ケースに卵
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