人材採用マニュアル（中途採用(正社員･契約社員採用時)） -- しごとナビ人材採用 --人材を採用する時に、必要なこと。 ここでは中途採用時（正社員･契約社員）の一通りの手順をご紹介します。 貴社の人材採用のお役に立てれば幸いでございます。 人事担当者や面接官は、応募者からすれば その企業の代表であり、いわば「顔」です。 その「顔」である人が、マナー知らずだったらどうでしょうか。 応募者は、その企業に良いイメージを持つはずがありません。 企業と応募者、どちらもお互いに様子や雰囲気を見ている のですから、企業の「顔」となるに恥じない心構えで、 丁寧な応対を心がけましょう。 決して感情的になったり、疎かな接し方をしてはいけません。
