Twitter採用をご存じでしょうか？ 従来の求人型の採用と異なり、候補者にTwitter上で直接アプローチをする採用方法です。獲得競争が激しいエンジニア採用の新しい手段として、徐々に活用されはじめています。 昨今、企業側が候補者に直接アプローチするという能動的な採用、それも従来のダイレクトリクルーティングよりもさらに攻めの採用となる新しいダイレクトリクルーティングが徐々に広まりつつあります。Twitter採用もその一つです。しかし、一口にTwitter採用といっても、やり方がわからず、また最初はためらってしまうものです。どのようにTwitter採用を行えばいいのか、実際の例を示しながらやり方を紹介していきます。 Twitter採用とはこの記事では、大きく分けて次の2つをまとめてTwitter採用と定義し、順に説明していきます。 Twitter上で転職意思を示している人にアプローチする転職