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2014年1月12日のブックマーク (3件)

  • 県人会はUターン促進のために同郷同士のお見合いを斡旋しろ

    この前読んだに面白いことが載っていた。 「地方出身者がUターンするかどうかは、その人が長男か否かということ以上に、 『配偶者が同郷か否か』に左右される」傾向にあるらしい。 (長野県・宮崎県の実地調査を元に集計) 言われてみれば、確かに腑に落ちる。 たとえば、主人が宮崎県、奥さんが神奈川県、という場合、 「宮崎県にUターンしたい」と主人が言い出しても、なかなか奥さんを説得しづらく、 そのまま首都圏に居座りがち。 のみならず、主人が宮崎県、奥さんが山形県という場合でも、 宮崎へUターンするでもなく、山形へUターンするでもなく、 そのままズルズル首都圏に居座りがち。 その点、「主人も奥さんも宮崎出身」であれば、宮崎での仕事確保の問題は兎も角、 「家庭内の説得作業」という点では、ハードルが1つ減る格好になる。 ということは、首都圏への若年世代流出に悩む各地方の県人会は、 「同郷同士のお見合いパー

    県人会はUターン促進のために同郷同士のお見合いを斡旋しろ
    yutakaan02
    yutakaan02 2014/01/12
    なるほど、仰るとおり
  • 【仕事術】『伝説の人事部長が明かす 32歳までに必ずやっておくべきこと』小宮謙一 : マインドマップ的読書感想文

    伝説の人事部長が明かす 32歳までに必ずやっておくべきこと 【の概要】◆今日ご紹介するのは、「リクルート、ソフトバンクで2万人以上のビジネスマンを見てきた」という小宮謙一さんの仕事。 小宮さんと言えば、以前『伝説の新人』という紫垣樹郎さんとの共著が、当ブログでも人気となった方だけあって、書もビジネスパーソンの「ツボ」を突いたものになっています。 アマゾンの内容紹介から。社会人10年目、“どこへいっても通用する人”はここが違う―2万人以上のビジネスマンを見てきたからこそいえる!“真のプロ”の共通項。 32歳までと言わず、今すぐ読んでおきたい1冊です! 【ポイント】■1.すべてを"自分ごと"としてとらえる たとえばあなたが担当した仕事の納品において、業者のミスで遅延が出たとしましょう。(中略) 当事者意識のない人は、「業者のミスだから、自分の非ではありません」などといい訳に終始します。

    【仕事術】『伝説の人事部長が明かす 32歳までに必ずやっておくべきこと』小宮謙一 : マインドマップ的読書感想文
  • クラブで男子が女子と仲良くなるために必要な能力とは

    とりあえず、女の子と建設的に仲良くなるためにクラブに行っています。 これまでを振り返ってクラブで必要となる能力をまとめました。 クラブはそういう不純な場所じゃないとか、クラブの出会いにろくなものはないとか、異論は多々あるでしょうがご静聴くだされば幸いです。 クラブの詳しい説明はどうせみんな知ってるだろうから省きます。 僕が大事だと思った順番になっています。 ①ノリ まずはこれがないと何もできない。 フロアでぽつんと腕組んで棒立ちなんて論外。 大概は酒が入ると自然とノリが良くなります。 酔いに任せて適当に踊れる、適当に話せる事がスタートラインです。 ②体力 21時〜夜中1時、2時頃まで飲んで騒げる体力は必須です。 ③見た目 年齢 服装 残酷ですがこれはかなりあります。 女子に一瞥されただけで見向きもされない事なんかザラにあります。 おっさんおばさんは見事に相手にされません。 おっさんはしゃべ

    クラブで男子が女子と仲良くなるために必要な能力とは
    yutakaan02
    yutakaan02 2014/01/12
    0.にクラブにどうやって入るかを書いて欲しかった