【仕事術】『伝説の人事部長が明かす 32歳までに必ずやっておくべきこと』小宮謙一 : マインドマップ的読書感想文

伝説の人事部長が明かす 32歳までに必ずやっておくべきこと 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、「リクルート、ソフトバンクで2万人以上のビジネスマンを見てきた」という小宮謙一さんの仕事術本。 小宮さんと言えば、以前『伝説の新人』という紫垣樹郎さんとの共著が、当ブログでも人気となった方だけあって、本書もビジネスパーソンの「ツボ」を突いたものになっています。 アマゾンの内容紹介から。社会人10年目、“どこへいっても通用する人”はここが違う―2万人以上のビジネスマンを見てきたからこそいえる!“真のプロ”の共通項。 32歳までと言わず、今すぐ読んでおきたい1冊です！ 【ポイント】■1.すべてを"自分ごと"としてとらえる たとえばあなたが担当した仕事の納品において、業者のミスで遅延が出たとしましょう。(中略) 当事者意識のない人は、「業者のミスだから、自分の非ではありません」などといい訳に終始します。

[sakuragaoka99]

本自体は申し訳ないがありきたりな内容と感じる。むしろ伝説の人事部長の伝説を幾つか教えてほしい

[hirsato]

1.すべてを"自分ごと"としてとらえる 2.視野を広げてものごとを見る 3.他人と違う「経験」を積む 4.人づきあいに損得勘定をもち込まない 5.自己開示する 6.リアルなコミュニケーションの機会をつくる 7.先回りの習慣を身に

[ishizaka061324]

営業

[tatsujik]

伝説伝説うざい。伝説の新人は（笑）をつけると、すごいマイナスオーラ。

[blueribbon]

・すべてを"自分ごと"としてとらえる ・人づきあいに損得勘定をもち込まない:「いい人脈をつくりたい」という人に限って、メリット・デメリットで人を選んでいる ・リアルなコミュニケーションの機会をつくる

[htnmiki]

時すでにお寿司（アラフォー）

[naohero22]

あと2年

[dekasasaki]

この手のヤツって多分書いてあることは正しいんだけど、この手の本にすがる読者層が実践するには敷居が高すぎると言うジレンマがあるよね。

[TTY]

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