こんにちは、らくからちゃです。 統計調査の結果というのは、全く思ってもみなかった事実を教えてくれることもあれば、「そんなもん知っとるわい！」と言いたくなるような現実を改めて突きつけてくることもあります。内閣府の出している少子化白書を見ていると、「お、おう・・・。」となかなか突きつけてくるような事実がありました。 結婚に至った出会いの経緯 若者がなかなか結婚しなくなった。その背景として、まず真っ先にあげられるのが、見合い結婚の減少ですね。確かに戦前は、7割近い男女が、お見合いを通して結ばれていました。ある種、無理矢理にでも男女をくっつけて、夫婦を作り出してきたんですね。 このデータですが、もう少し「恋愛結婚」の内訳を掘り下げたものも見てみると、なお興味深い事実がわかります。 出会ったきっかけのうち、「職場・仕事」の占める比率は、1992年をピークに下落の一方で、７ポイント分も下げています。ア

こんにちは、らくからちゃです。 インド人が発見したという「ゼロ」という概念は、多くの人にとって特別の意味を持ちます。 どんなに安くしたところで、1円でもお金を受け取っていれば、規模のメリットを活かして何とかするのかなと想像できます。これが0円だと、一体全体どういうカラクリになっているんだろう？と気になってしまって仕方ないですよね。 そんな非常に気になる金融商品が、アメリカの老舗ファンドから発売されました。その名も Fidelity ZERO Total Market Index Fund Fidelity ZERO International Index Fund です。 前者は米国内、後者は米国外に対して投資を行うファンドです。少なくとも現時点において、日本国内からは購入することすらできない同ファンドに日本の投資家からもアツい注目が集まるのは、ZEROの名の通り同ファンドの信託報酬が0.

こちらの記事は、下記に移転いたしましたm(_ _)m www.travel-point.work

こんにちは、らくからちゃです。 先日だらだらネットサーフィンをしていると、40代いわゆるロスジェネ世代だけお賃金が増えていない！！という衝撃的なニュースを目にしました。 内閣府は25日、正社員の2015～17年の平均給与を年齢層別に5年前（10～12年）と比べたところ、40代だけが減少していたとの調査結果を発表した。バブル期後半の大量採用組や人口の多い「団塊ジュニア」が40代に当たるが、管理職ポストに限りがあり、部長や課長への昇進が全体的に遅れていることが背景にあるという。 調査は多くの企業で正社員に相当する「雇用期間に定めのない労働者」を対象に、基本給などの所定内給与月額を、5歳ごとに区切り、20～24歳から55～59歳まで比較した。 正社員給与、40代だけ減少＝昇進遅れが背景―5年前と比較（時事通信） - Yahoo!ニュース なんとも誤読しそうなタイトルですが『40代のロスジェネ世代