久々に会社へ行ってきた。9月に育休取得してから初めての出社。5ヶ月以上ぶりである。目的は人事部との復職面談の為。 この復職面談。5年前のナツオの時の育休取得時はなかった。女性の育休取得者には必須だったのに。なぜか。「男性は前例がないからです。」とのこと。前例至上主義万歳。男女雇用機会均等法などくそくらえである。「必要であれば人事部長なり課長なりのアポイントを取りますがどうしますか?」と確認した時に言われてしまった。年度末で忙しい中に上役のアポをいただくのはヒラリーマンの私にしては恐れ多く、辞退した。所詮は駒である。 あれから5年。月日は流れ、当社でも男性の育休取得者が徐々に増えてきた。そんなこともあって今回は復職面談の場がやってきた。 復職面談に合わせて出社すると、まずは採用担当部署の若手社員よりインタビューを受けた。ワークライフバランス推進のアピールとして男性育休取得者のメッセージが欲し