2018年2月24日のブックマーク (2件)

  • 復職面談の為に久々に出社。 - Call me Iqo.Pls!

    久々に会社へ行ってきた。9月に育休取得してから初めての出社。5ヶ月以上ぶりである。目的は人事部との復職面談の為。 この復職面談。5年前のナツオの時の育休取得時はなかった。女性の育休取得者には必須だったのに。なぜか。「男性は前例がないからです。」とのこと。前例至上主義万歳。男女雇用機会均等法などくそくらえである。「必要であれば人事部長なり課長なりのアポイントを取りますがどうしますか?」と確認した時に言われてしまった。年度末で忙しい中に上役のアポをいただくのはヒラリーマンの私にしては恐れ多く、辞退した。所詮は駒である。 あれから5年。月日は流れ、当社でも男性の育休取得者が徐々に増えてきた。そんなこともあって今回は復職面談の場がやってきた。 復職面談に合わせて出社すると、まずは採用担当部署の若手社員よりインタビューを受けた。ワークライフバランス推進のアピールとして男性育休取得者のメッセージが欲し

    復職面談の為に久々に出社。 - Call me Iqo.Pls!
    yuuhinooka
    yuuhinooka 2018/02/24
    いよいよですね。緊張感というか、背筋が伸びる感じ、伝わってきました。育休のラストスパート?一日一日、過ぎるのがもったいないような時間ですね。
  • 2018.2.24 アルマー② - カメキチの目

    カメキチの目 「どうでもよくない話」の続き(これで終わり)。 あれはあれで終わりのはずだったのですが、みなさんからコメントいただいて(ありがとうございました)、刺激を受けて続きを書きたくなりました。しつこいと思われるでしょうが… ■コメントくださったなかに、ステキなお若い人から 【「道徳」と標準服,実に違和感を感じます 購入するかどうかは自由…この柔らかいファシズム感,NHKの視聴料同様,日社会の病原菌の一つに思えてなりません 想像力に欠けた大人程不徳な存在はないです】 とあり、深く考えさせられた。 とくに「購入するかどうかは自由…この柔らかいファシズム感」にすごく感じた。 口では、つまり形のうえでは「自由」というけれど、(ほんとうに「購入するかどうかは自由」なのでしょうが)入学する子どもたちの実際の立場にたてば、よほどしっかりとした何かを持ちあわせた子どもでないと、(違った服装だったら

    yuuhinooka
    yuuhinooka 2018/02/24
    この騒ぎで、当該小学校の子供たちが、制服を触られたりする被害も出ているようです。大人のさまざまな思惑のしわ寄せが結局は子供たちに。予想だにしていなかった事態。想像力のなさに怒りを感じます。