新卒時の就職活動では、エントリー開始から内定・入社の時期まで、大体のスケジュールがどの企業も横並びで決まっていました。 しかし第二新卒の募集に関しては通年募集している企業も多く、いつ頃履歴書を提出して選考をはじめればよいか悩むものです。 エントリーの時期が決まっていないということは、いつ転職するかを戦略立てて考えることによって、選考が始まる前からライバルに一歩差をつけることが可能になります。 ここでは、第二新卒の募集にいつ応募すべきかを考えるポイントをご紹介します。 応募企業の忙しい時期や、ビジネスの特徴を考慮する ほとんどの企業は、1年を通じて忙しい時期とそうでない時期とが存在します。 例えば小売業であれば、一般的に最も忙しいと考えられるのは年末年始、または夏のボーナス時期です。 ホテルなどのサービス業の場合、GWやお盆、年末年始が最も忙しいと考えられます 忙しい時期に向けて人員を増やす