言語によってちょっと違うFuture/Promiseをまとめてみた(1) - Qiita
はじめに 最近非同期プログラミングに触れる機会が増えてきていますが、言語ごとに使い方が少しずつ異なるので、よく使うJava、JavaScript(ECMAScript6)、Scala についてまとめてみました。 まとめる前の時点ではこんな程度の理解でした。 Future は get するとブロックするやつだよね！ Promise は コールバック登録するやつで Future とセットで使うんだよね！ スレッドに責任持っているクラスとの連携が必要なはずだけどググらないとわからないや…… エラー処理とかどうするんだろう？ Java 1.5 以降の場合 1.5 以降、java.util.concurrent 配下に、非同期実行に関連するインターフェースが定義されています。 Future<V> get で結果Vが返ってくるまで待つ cancel で キャンセル。isCanceled、isDone
Hadoopソースコードリーディング 第17回に参加してきました | DevelopersIO
Hadoopソースコードリーディング 第17回に参加してきました。今回のテーマは7月にApacheのTop-Level Project入りしたばかりのApache Tezについてでした。なお、全体的にApache Sparkと比較する形での説明が多かったので、Sparkについてご存じない方は前回のHadoopソースコードリーディング 第16回に参加してきましたをご参照下さい。 NTTデータ濱野さんの冒頭の挨拶 今日は別のイベントも多いためいつもの半分ぐらいの参加者だが、その分Deepにやれれば いつもの会場だと途中からピザとお酒だが、今回の会場は飲食禁止なので最後までシラフで Tezに関する勉強会は初回なのにいきなりタイトルがInternalsとかになってますねｗ Tez Internals （@oza_x86 さん） @oza_x86 さんからはTez Internalsということで、S
異動ルールズ - steps to phantasien
異動してみた。Chrome と関係ない Android アプリのチームへ。 モバイルに詳しくなろうと余暇にちまちまコードを書いてみたもののまったく捗らない。いっそ仕事にしてみようという次第。座席の引越しから数日、よろよろしながらもやっと初コミットできた。めでたい。 Work Rules という本がある。 Googleの人事(People Ops)のボスによる Google の本で、人事制度を中心に企業文化やシステムを紹介している。 いまいち時代背景が不透明な How Google Works と違い大企業としての Google をうまく描いている。興味深く読んだ。 中でも三つの論点が印象に残った。透明性、自由、そして管理職の権威を削ぐこと。異動の支度をしながら読むと説得力がある。一例として様子を書いてみたい。 Google のエンジニアリング部門は、たまの異動を薦めている。いろいろ経験して
厚切りジェイソン「仕事を効率悪くやる人にご褒美をあげる残業制度がある限り日本企業はグローバルで勝てない」←正論すぎると話題に
IT企業の会社役員を務めながらお笑い芸人としての活動も始めた厚切りジェイソン（29）が日本の悪しき残業文化をぶった斬り、大絶賛されている。 5/14、厚切りジェイソンは残業は本当にバカバカしいと思いっきり毒を吐いた。効率性の悪い仕事に本当に怒っているようだ。 厚切りジェイソンは17歳のときに飛び級でミシガン州立大学に進学し、イリノイ大学大学院に入学。2005年には旭化成で音声認識ソフトの開発に従事していた切れ者で、現在はITベンチャー企業「テラスカイ」の株を1万株保有しながら役員を務めている。 もともとアメリカで働いていた厚切りジェイソンは日本の勤労システムは実に矛盾していると痛烈に批判する。 今は昔と違い、労働時間と生産量が比例する単純な仕事は機械がやるようになってきており、人間は知的生産を主な仕事として行うようになっている。それゆえ、もはや時間を基準として報酬を決める残業制度は矛盾でし
電機各社の大リストラで広がる疑心暗鬼の連鎖日本人がすがる“終身雇用の幻”が消え去るとき
フリーライター。1982年3月生まれ。地域紙記者を経て、編集プロダクション「プレスラボ」に勤務後、独立。男女問題や社会問題、インターネット、カルチャーなどについて執筆。 ツイッターは@miyazakid News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネットワークを駆使し、「今」を伝えるニュース＆解説コーナー。 バックナンバー一覧 もはや、大手企業に勤めたからと言って、一生安泰とは限らない――。日本のサラリーマンは、改めてこの言葉を噛み締めている。不況が長引いているとは言え、多くの日本企業のベースには、根強く終身雇用の理念が残っている。「リストラ」という言葉をどこか他人事のように聞いていた向きも多いだろう。しかし、いよいよそうも言っていられない雲行きになってきた。ここにきて、大赤字に陥った大手家電各社が、軒並み
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Wizard Bible
日経BP