※就活では書類通過もしますが、恋の選考もあるみたいです。１９年度　就活生より 人材業界ってどんなところを昨日まとめました。今日は新卒から人材業界で働いてよかったところをまとめてみます。生の声の方が参考になると思います。 年200人以上の経営者に会える 通常の営業では、一般顧客・販売担当などが多いですが、人材と なると決済権を持っている経営者（社長・会長・取締役）がメインです。 1年目から有名企業の社長と商談するとかもザラにあります。 僕は1年目に黒い人たち（ダンスユニットグループ）の会社を担当をしていました。 そのため、求められる提案は半端なく質が求められます。口が上手いだけでは 通用しません。常にロジカルです。もちろん人間味も大事です。１年も経つと、周りの友達より違う視点で物事を考えられるようになります。給料低いよ！！あの上司が！！など友達はよく批判をしています。それもわかりますが、より

昨日、静岡から東京に来ていた就活生たちとお茶しながら就活について話をしました。 就活の調子はどうでか？市場的には超売り手「選べる立場」です。とことん悩んでください。納得のいく会社を選んでください。私からの働くことに関しての思いを書いてる記事があります。是非見てください。 学生に聞くと、結構「人材業界」も人気みたいです！ 広告・金融・航空・マスコミ・官公庁・ITなど多い印象です。 そこで少し「人材業界」ってどんなところなのかまとめて 就活生に何かしらの情報になってくれればと思い記事にします。 ※人材業界の女性は仕事ができて「きれい・かわいい女性」が多いですよ。本当です。 この記事の要点をまとめると 有効求人倍率が高水準！好調な人材業界 広告課金型の求人ビジネスが復調 利用者増加中で好調な人材紹介サービス！ 景気に左右されるので新規事業に力を入れています！ 業界の動き 業界の大まかな事業 簡単

3月に入り、リクルートスーツに身を包んだ学生がちらほら出てきました。 カフェで企業分析やESで忙しそうです。 大学3年生も今までと違った生活となり、様々な気持ちで就活を行っていると思います。 人材業界は比較的早く内定を出しに動きます。僕の場合は5月に内定を貰い、就活が終わりました。就活がゴールではないけれども、人生の多くを仕事に費やすため、いい会社に行きたいとみんなが思うでしょう。 そんな皆様に僕が言えることをお伝えできればと思います。 最初の企業は自分が成長する企業で働いてね！！　私より これに尽きます。将来のことを考えれば考えるほど最初の3.4年間は本気になればなるほど成長出来ます。 yyusukekun.hatenadiary.jp ここにも新卒の経験が書かれていますのでよかったらお目通しください。 今回の記事をまとめると ・福利厚生だけで見てはいけない ・大手だから安心は無い ・競