転職サイトに商社若手の登録が急増。なぜ彼らは“高給”を捨てるのか | BUSINESS INSIDER JAPAN就活生の人気企業ランキングでも、常に上位に位置する総合商社ですら、若手の流出に悩むのは例外ではない（写真はイメージです）。 転職市場が活況となった2018年は、就活ではテッパンの人気企業とされてきた総合商社にも、異変が起きている。 グローバルにまたがる仕事、待遇やブランドの面からも、依然として入社希望者の多い商社だが、近年は、若手の転職希望者が増加。流出自体も増えていて、潜在転職希望者は相当数いるとみられる。高まる若手の転職熱の背景とは。 ｢これほど恵まれた環境はない｣と商社マン ｢最近30歳ぐらいの離職率が商社全体で非常に上がっている｣ 2018年2月に登壇した都内で開かれたイベントで、丸紅の國分文也社長は、若手の人材流出についてそう危機感を明かした。 ｢総合商社のとある上位企業でも、若手社員が入社5年で3割が辞めているというデータがあります｣ 人材サービスのコンサルタントも大手商社の若
