藤堂 @heizo12 かつて扱った案件で、支店の女子社員から「宴会で上半身裸で踊った男性社員の裸を見たのがショックで二度と顔を見たくない。彼を異動させて欲しい」という訴えがあった。 これに人事の後輩の女子社員が食いついて「かわいそう！即懲戒の上異動させるべき！」と息巻いた。 2023-04-24 22:59:17 藤堂 @heizo12 人事案件のトラブルは基本的に双方の事情聴取をした上で人事の管理職、人事担当者、当該所属長で協議のうえ懲戒稟議を上に出すんだけど、まだ企業内経験値の少ない『セクハラ』の判断に関しては社会的風潮に流される傾向があった。 2023-04-24 22:59:18 藤堂 @heizo12 私は「どんな案件でも双方の事情聴取が基本。万一虚偽申告（これを言って女性を疑う事すら当時は憚られた）で判断した場合人事の権威が落ちて今後の懲戒発令にさわる」と主張して、結局支店に

対話型AIの「ChatGPT」や画像生成AI「Stable Diffusion」などの急速な発展により、「これらのジェネレーティブAIは世界のGDPを7％増加させ3億人の雇用に影響を与える」というレポートがあったり、Micorosoftの創業者であるビル・ゲイツ氏が「18カ月以内にAIが子どもたちに読み書きを教育するようになる」と予測していたりと、AIが世界に与える影響に関するさまざまな予測が挙がっています。非営利のニュースメディアであるThe Conversationは、5人のAIやテクノロジーに関する専門家に「AIは人間レベルの知性に達する日が来るか？」という疑問をぶつけ、その回答をまとめています。 Will AI ever reach human-level intelligence? We asked five experts https://theconversation.com