残業代ゼロ制度（高度プロフェッショナル制度）はいつから導入されるのか - 残業代 残業時間 トラブル解決!
東京人事労務ファクトリー 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-13-5 BPRレジデンス渋谷1002 TEL ： 03-5778-9817 (平日9:00～18:00) ※スマホの場合、電話番号をタッチすると 電話が掛かります 事務所のご案内はこちら Ｑ． ここのところ話題となっている残業代ゼロ制度はいつから導入されるのでしょうか？ 当社では従業員の残業時間が年々増加してきており、残業を合法的に行わせながら、残業代を削減する方法を模索しているところです。できるのであれば、すぐにでも残業代ゼロ制度を導入したいと考えています。 Ａ． いわゆる「残業代ゼロ制度」は、正式には特定高度専門業務・成果型労働制（高度プロフェッショナル制度）といい、労働者が労働時間ではなく仕事の成果で処遇される働き方として、何時間働こうが、あるいは働くまいが、会社が一定の賃金を支払うという内容です。 対象となる労働者
会社側で、未払残業代請求に対し反論を行う方法とは - 残業代 残業時間 トラブル解決!
東京人事労務ファクトリー 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-13-5 BPRレジデンス渋谷1002 TEL ： 03-5778-9817 (平日9:00～18:00) ※スマホの場合、電話番号をタッチすると 電話が掛かります 事務所のご案内はこちら Ｑ．先日まで在籍していた従業員が弁護士に未払残業代請求の依頼をしたようで、「未払残業代の額を確定するため、7日以内に資料の郵送を請求する」旨の内容証明郵便が会社に届きました。まず、7日以内というのが一方的な期限設定であると考えるのと、そもそも従業員の未払残業代額の計算に協力する義務が会社側にあるのか、はなはだ疑問です。 本人へ直接連絡をとってすぐに問題を解決したいのですが、控えるように書かれております。仕事が多忙なこともあり、なるべく手間をかけずに解決したいのですが、この従業員の在職中の勤務態度を考えると、相手の思惑通りに未払残業代請求に
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