判例的には「課長」は管理職じゃないです | おごちゃんの雑文南方司君のblogで知ったんだけど。 マック店長への残業代支払いを命ずる判決 元記事は、 ＜マクドナルド訴訟＞店長は非管理職 東京地裁が残業代認定 この件ではびっくりしている調子のblogも多いようだけど、 判決は管理監督者を「経営者と一体的立場で労働時間の枠を超えてもやむを得ない重要な権限を持ち、賃金が優遇されている者」と判断。 というのは、過去の判例の踏襲に過ぎないようです。 以下は「罠」でもなければ、レトリックの類でもない。 これはかなり前に経営コンサルタントである「ドン」に教えられた。判例的には「管理職の要件」とは、 人事権 経営権 待遇 およびこれらの「実態」が必要だということらしい。つまり、人事や経営に参加しているという実態がない者は、いくら規定上「管理職」となっていても、管理職ではないと判断されるのだと。だから、実態としてこれらの権限がない「マクドナルドの店長」が非管理職だと
某日記(後期)
