ES作成もAIでやっといてほしい - H-Yamaguchi.net技術が進歩して、各所でＡＩの活用が叫ばれ実例がどんどん出てきている昨今だが、企業の新卒採用にも、という話。 ソフトバンクが新卒の「ES選考」をAIに任せた理由 ITmedia 2017年08月29日 同社は2017年5月29日から、新卒採用のエントリーシート（ES）選考にIBMの「Watson」（以下、ワトソン）を活用。過去のES選考のデータを学習したワトソンが、受験者のESの合否判定をしているという。 ある意味当然ありうべき方向性なのだが、せっかくなのでネタ的にひとくさり。 記事によるとおよそこんな感じ。 ・ESを全員分読むのに10人がかりで年間で800時間以上かかって大変。 ・過去数年分の「合格したES」と「不合格だったES」1500件分をワトソンに学習させたところ採用スタッフの合否判断とほぼ同じになった。 ・ＡＩにESの振り分けをさせたらES処理に掛かる時間を75％も削減できた。 ・
電子書籍ってさ読みにくくね？
真木よう子のコミケ突撃騒動は家入一真「CAMPFIRE」側の仕切り不足が原因か(山本一郎) - 個人 - Yahoo!ニュース
