特例子会社とそのメリット
特例子会社とそのメリット 最近、企業は「特例子会社」という手法を活用し、知的障害者を 雇用しようと しています。この特例子会社とは、一体どんな ものでしょう。 障害福祉や障害児教育の分野で 活躍されている人向けに、 簡単に解説します。 １．特例子会社とは 障害者雇用促進法上の会社 特例子会社とは、障害者の雇用を促進するために登場した「特例」の会社のことです。ですから、その定義は、「障害者の雇用の促進等に関する法律（以下、障害者雇用促進法と呼びます）」に書かれています。 私たちの国は、社会連帯の思想をベースに、企業等にも一定の割合の障害者を雇用しなくてはならない義務があります。その基本が、法定雇用率と呼ばれているものです。平成15年４月時点で、民間企業に対する法定雇用率は1.8％です。つまり、1,000人の従業員（常用雇用者）がいる会社では、18人以上の障害者を雇用する法律上の義務があります
社会福祉法人 太陽の家 |
【トップの写真を変更しました】 【太陽ミュージアム閉館について】 8月11日～8月15日は太陽の家夏期休暇のため休館します。8月16日以降に予約を承ります。よろしくお願いします。 【新評議員・新理事就任、理事長・副理事長再任】 長年評議員を務めた、株式会社電子印刷センター代表取締役社長の杉本恵子氏の退任にともない、2023年6月16日本部で評議員選任・解任委員会が開かれ、医療法人社団唱和会理事長の中村英次郎氏が選任（6月23日付）されました。 6月23日、大分市のセンチュリーホテルで第1回評議員会が開催され、株式会社ヒューマンルネッサンス研究所代表取締役社長の立石郁雄氏の理事就任が承認されました。また、同日、2023年度第2回理事会が開催され、理事長に山下達夫、副理事長に渡辺一平（ワタナベメディカルグループ副代表）が再任されました。 評議員、理事・監事名簿
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