【動画あり】独占スクープ！ メディア・ビジョンが贈るスマホ向け“王道RPG”がベールを脱ぐ | ファミ通App【スマホゲーム情報サイト】
DeNAとタッグを組んだ『マジック＆カノン』 2013年8月22日、日本最大のコンピュータエンターテインメント開発者向けカンファレンス“CEDEC 2013”にて、ディー・エヌ・エーの小林賢治氏によるセッションが実施。そのセッションの中で、さまざまな企業との取り組みの一環として、メディア・ビジョンとスマートフォン向けRPGを開発していることが明らかになった。 [関連記事] ※DeNA小林氏「ブラウザの収益性とアプリの爆発性を兼ね備える市場にはまだチャンスがある」【CEDEC 2013】 メディア・ビジョンと言えば、セガのPSP用ソフト『シャイニング・アーク』や、ソニー・コンピュータエンタテインメントの『ワイルドアームズ』シリーズなどを手掛けてきた、家庭用ゲーム開発会社の老舗。過去にスマートフォン向けRPGであるスクウェア・エニックスの『ケイオスリングス』シリーズを開発した実績も持ち、“RP
東大助教がDeNA転じゲームの「KPI番人」たるデータサイエンティストに、話題の職業おさらい
私は2013年6月に、3人のトップデータサイエンティストが集った「日米データサイエンティスト頂上座談会」に立ち会う好機を得た。このとき、米ヤフーなどでデータサイエンティストを歴任した米ピボタルのアニカ・ヒメネス氏は、データサイエンティストに求めるコアとなる2大スキルは「統計学とプログラミング能力です」と言い切った（関連記事：「統計学とプログラミング能力の2つが両立していないと、採用でイエスと言えません」）。 正直言うと、私はこの話を聞きながら、「それは厳しい条件だな」と思った。なかなか日本には、この2つを満たせる人はいないだろう。 加えて座談会に集まった3人は、データサイエンティストにはコミュニケーション能力も必要であることで考えが一致。ますますハードルが高く感じられた。 ところがそれから約1カ月半後、上記の素養を満たす人に取材で会うことができた。相手はディー・エヌ・エー（DeNA）にいた
業績が悪くなっているにも関わらず「DeNA強いよね」で着地する力強い決算
先日発表されたDeNAの決算。ネット上ではあまり話題にならなかったような気がします。 僕もリリースされてすぐ見たのですが「なるほど・・・」と言った感じで予想通りというかなんというか。 「下がってるなぁ」とも思うし、「頑張ってるなぁ（粘ってるなぁ、凄いなぁ）」とも思うのです。 前四半期比で見ると売上も営利も減少。でも売上１億しか下がってない。業界のトレンドを知っているだけに「１億しか下げないなんて凄い」と思ってしまう。 ゲーム単体のグラフで見ても当然のように下がっているのだけれど、サードパーティー分は維持している。減少トレンドの中で、ちょいちょい凄さが垣間見える。 海外のMobageWestも６月単黒らしい。 アメリカのトップセールスランキングにも普通にmobageタイトル入ってるしな・・・。（参照元：AppDB） アプリ60本リリースは物を見てみないとなんともいえないけれど、打開しようと手
『不格好経営』という絶望。 - 拝徳
不格好経営―チームDeNAの挑戦 という本の「良い本だった」とか「面白かった」などとやたらfacebookのフィードに流れてきてて、amazonでもレビューの評価が高かったので興味を持っていたが、どうせ誰かミーハーなヤツが買うかそうでなければブックオフの１００円コーナーに並ぶだろとか思ってたら、案の定誰かが買ってオフィスの本棚においてあったので、ラッキーと思って読んでみた。 不格好経営―チームDeNAの挑戦posted with amazlet at 13.07.21南場 智子 日本経済新聞出版社 売り上げランキング: 33 Amazon.co.jpで詳細を見る 新潟の片田舎から、厳粛な親の反対を押し切って単身東京の女子大に進学し、女性の社会進出自体が未だ珍しい時代に、マッキンゼーという泣く子も黙る世界最強のコンサルタント企業に就職し、そこでパートナーまで上り詰め、挙げ句の果てには自ら事業
JSX - developing a statically-typed programming language for the Web
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ＤｅＮＡの母がつかんだ、時短"一流の作法"
短時間勤務制度（時短）の普及は、日本におけるワーキングマザーの復職率・定着率を飛躍的に上げた。だが、それで一件落着と言うほど、世の中、単純ではない。筆者が取材するかぎり、「時短の母」の悩みは相当に深い。 サポート的な仕事に回されてやりがいがない、あるいは逆に、仕事量が多過ぎて「時短」を取った意味がない……。 濃密に働いても、会社に長居している人のほうが評価されてしまう。成果を出しても、給料も評価も通常勤務の人より低い……など、あげつらえばきりがない。 ディー・エヌ・エーのソーシャルプラットフォーム事業部で働く加古静香さんも、昨年5月に長男を出産後、今年1月に時間短縮勤務で復職したばかり。やはり、同じく、悩みを抱えている。 「復帰当初は、時短だから大きな仕事は任せられないとか、できないと思われるのが嫌で、必要以上に仕事をもらってしまいました。当然、退社時間の5時には全然仕事が終わらない。その
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