「するべきではない」を伝えるときに気をつけていること｜弁護士 Shoot Law
依頼者の不利益を未然に防ぐための工夫弁護士として日々アドバイスしていますが、「するべきではない」というアドバイスをするときはすごく神経を使います。依頼者の“したい“を否定しなければならないからです。 一歩間違えれば、「あの先生は"できない"ばかり言う。ビジネスセンスのない弁護士だ。」なんて悪評を立てられかねません。 でも、弁護士だって意地悪で止めてるのではありません。依頼者のためを思って止めているのです。依頼者に不利益だと気づいたのであれば、それがたとえ依頼者がどうしてもやりたいことであっても、適切に止めることが出来なければ弁護士失格なのです。 では、どう伝えるのが良いか。色んな方法がありますが、今回は「たしかに」+「かえって」+代替案という方法を紹介したいと思います。 これは、「たしかに××という方法も考えられますが、そうすると、△△となって、かえって不利益となることが考えられます。むし
大人のLD（学習障害）
「学習障害」と聞いて、みなさんはどんな状態を思い浮かべるでしょうか。 「学習の障害だから…学校の教科の勉強が苦手だった人のことで、社会人になれば問題ないのでは？」と感じる方がいるかもしれません。 また、「知的障害とどのように違うの？」と疑問に思われる方もいるでしょう。 このページでは、LD （学習障害）/ SLD（限局性学習症）について概要をご紹介します。 LD （学習障害）/ SLD（限局性学習症）とは LD / SLD の特徴 診断基準 生活での支障 他の発達障害との重複 職場での「困りごと」と「対処方法」 LD （学習障害）/ SLD（限局性学習症）とは LD は ”Learning Disorder” または ”Learning Disability” の略で、日本語では「学習障害」と呼ばれています。 Disorder は医療の場面で、 Disability は教育の場面で多く使わ
■教授に教えて貰った考え方（備忘録） とても尊敬する教授に、仕事に関する悩みをぶちまけたら言われたことを、忘れないようにメモしておく。 ・上司の仕事は、部下をうまく使うことである。 うまく君を使えないのは、上司の責任である。 ・上司の評価がとてつもなく悪かったとして、でも違う上司の評価がとてつもなく良かったとしよう。 上司の上司は、これを見て、二人を呼び出して話し合わせるだろう。 君が本当に使えなければ、君を悪く評価した上司が正しい評価を下した優秀な人ということになる。でも、君が使えれば、そいつは間
■教授に教えて貰った考え方（備忘録） とても尊敬する教授に、仕事に関する悩みをぶちまけたら言われたことを、忘れないようにメモしておく。 ・上司の仕事は、部下をうまく使うことである。 うまく君を使えないのは、上司の責任である。 ・上司の評価がとてつもなく悪かったとして、でも違う上司の評価がとてつもなく良かったとしよう。 上司の上司は、これを見て、二人を呼び出して話し合わせるだろう。 君が本当に使えなければ、君を悪く評価した上司が正しい評価を下した優秀な人ということになる。でも、君が使えれば、そいつは間違った評価をくだした使えない人となる。 それがどう転ぶかは、君次第だ。 ・仕事の根本は、「どれだけ自分を成長させられるか」だ。 金をもらって、勉強してると思えばいい。 ・「上司の言うことは絶対だ、下はヘコヘコしてろ」という上司もいるだろう。 個性を殺そうとする上司もいるだろう。 でも今の時代、言
「一生続けられる仕事」を探す人へ。一つの仕事を生涯続けることの大変さを、時代背景を考慮して語る - Travewriter
今回は「今の仕事を一生続けるか否か」、悩んでいる方に向けて書いていく。 新卒で就職し、その会社に一生勤め続ける終身雇用は既に崩壊してきている。特に今の20代は残された時間が長いため、先の見えない不安定な時代を生きるためにたくさんの決断をしなければならない。 「一つの仕事をやり続けるか」、それとも「新しい仕事にチャレンジするか」社会人経験がある人であれば、誰しも一度は考えたことがあるはずだ。今回はこの問いに対し、時代背景を踏まえて僕なりの持論と結論を述べていきたい。 一生続けられる仕事は今後少なくなる 要因1: 人工知能やテクノロジーの台頭 要因2: 外国人労働者の参入 これからの働き方は2つある 1. 一つの仕事を極める 2. 複数の仕事を行い、その組み合わせで勝負する 中途半端に一つの仕事を続けることが一番良くない 20代のうちに転職を経験しよう 一生続けられる仕事は今後少なくなる 大前
仕事から逃げたい心理は甘え【基準が甘いとストレス溜まるよ】逃げきれないから立ち向かった私の現在
スポンサーリンク お金が必要な現実から逃げきれないから立ち向かった私の現在 ■会社の仕事から逃げたい時 現実的には逃げきれない仕事と、どう向き合うか？ バス男「明後日からの仕事を思うと憂鬱になってきた。はぁ。会社に行きたくないし仕事したくないな～。」 バス子「私も～。出来れば仕事から逃げたいな。」 バス男「でも、そういえば仙人様が【会社の仕事から逃げたい心理は甘え】の話の中でね、、」 バス子「仙人の【現実的には逃げきれない仕事と、どう向き合うか？】の話・・」 ～本当に逃げきれる？逃げれない仕事との上手な向き合い方～ １．会社の仕事から逃げたい時 ①お金が必要な現実から逃げきれない！立ち向かえ 新卒時に働いた教師を逃げるように辞めた私は、会社員になりました。 ・教師を辞めたい？教員から転職！体験談（教師から会社員になった体験談） サラリーマンとして働き、仕事が嫌で、毎日、ストレスが溜まってい
40代を襲う“得体の知れない”不安：日経ビジネスオンライン
40代というのは、得体の知れない不安に苛まれる“お年頃”のようである。 「自分探し」とは、ちょっと違う。言葉にすることさえ難しい、内面の奥深くでうごめく得体の知れない自身への問いかけである。 「長年サラリーマンやってるヤツなら、多かれ少なかれ感じてると思うよ。自分が今の会社の社員ではなくなった時、世間は今と同じように自分を見てくれるだろうか？ ってね」 先日、久しぶりに会った学生時代の男性の友人はこう漏らした。 40代の友人が口にした疑問の真意 自分はいかほどの人間なのか──？ “いかほど”を、何で評価するかは難しいことではある。 ・今と同じだけ稼ぐことができるのか？ ・今と同じように周りは自分に接してくれるのか？ といった基準になるのだろうか。 いずれにしても、「○×会社の山田太郎です」と言えば、「それなり」の扱いを受けられる。社会的に評価されている会社に勤めているがゆえの不安。 若い頃
天才は､どんな日常生活を送っていたのか
グスタフ・マーラー（1860～1911） マーラーは19世紀後半から20世紀初頭にかけて活躍した大作曲家として知られているが、生前は指揮者として有名だった。じっさい、生涯のほとんどを通じて、作曲は片手間の仕事だった。 マーラー中期の円熟した交響曲は、ウィーン宮廷歌劇場の監督という多忙な仕事から解放された夏の休暇中に作られた。マーラーは夏の休暇をオーストリア南部のヴェルダー湖畔、マイヤーニッヒにある別荘で過ごした。そこでのマーラーの習慣について、妻アルマの回想録に優れた記録が残っている。 アルマはマーラーより19歳も年下だった。2人は1901年11月に出会って4カ月後に結婚し、その年の夏、いっしょにこの別荘へ旅行している。このときアルマは最初の子を妊娠中で、マーラーは交響曲第5番の下書きを持参していた。この曲はマーラーが大きな飛躍を遂げた作品で、第1楽章の葬送行進曲から、新妻に捧げたというき
英文メールで「～さん」付けすると-san付けで返してくれる海外の人の気遣い これくらいブログ
メールで連絡する際は誰々さんと必ず「～さん」を付けますよね。 お客さんの場合は誰々様となり、非常に気を使うところです。 ただ、海外の人とやり取りをしていると、「～さん」を付けたり付けなかったりします。 国や会社によって「～さん」付け対応が異なってたのを思い出したので、紹介します。 国の違い アメリカの場合は苗字ではなく、名前に「～さん」付けされたり、されなかったりします。 例えば鈴木太郎（仮）さんがアメリカにいるジョンさんにメールを送る際、 Hi John-sanって書いて送るとHi Taro-san（もしくはHi Taro）って返ってくる確率は高いです。 ヨーロッパの場合は苗字に「～さん」付けパターンが結構ありました。 アジアの場合は名前ではなく、苗字に「～さん」付けの確率が高かったです。 例えば鈴木太郎（仮）さんがシンガポールにいるチャンさんにメールを送る際、 Dear Chang-s
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
職場の「困った人」への対処法｜人事コラム｜株式会社ＪＥＸＳ（ジェクス）
職場には同僚に対してフレンドリーで仕事志向な人ばかりがいるわけではありません。それどころか、実際の職場は何らかの形で変わった人、困った人、あるいは生産的でない人の寄せ集めであり、そのために本来あるべき生産性や能率、働きやすさ、仕事上の成果が阻害されていることが少なくありません。言い換えれば、あなたの上司や部下、あるいは同僚が必ずしも目的合理的に行動してくれるわけではないのです。 職場における人間行動や組織の諸問題について実際的な観点から心理学の方法で研究しようとする「産業・組織心理学」でも、対価がなくても組織のために自主的に行うとされる「組織市民行動（Organizational citizenship Behavior）」と共に、最近では「組織報復行動（Organizational Counter-productive Behavior）」の研究が展開されてきています。これは、まさしく組
【連載】安藤・岩野の「これからこうなる！」 - 第35回「起業してわかった、おいしいサラリーマンの仕事の仕方」 | gamebiz
『拡散性ミリオンアーサー』や『ケイオスリングス』など、数々のスマホゲームアプリをヒットさせた、ゲームプロデューサーの安藤武博氏と岩野弘明氏。そんなふたりが毎週交互に執筆を務める「安藤・岩野の“これからこうなる！”」では、スマホゲーム業界の行く末を読み解く、言わば未来を予言（予想）する連載記事を展開していく。 メディアやコンサルが予想するのとは大きく異なり、ふたりは開発者であるがゆえ、仮説を立てたあとに実際現場のなかでゲームを手掛け、その「是非」にも触れることができる。ゲーム開発現場の最前線に立つふたりは、果たして今後どのような未来を予想して、そして歩むのか。 今回の担当：安藤武博氏 ■第35回「起業してわかった、おいしいサラリーマンの仕事の仕方」 今回はあまり書きやすくはない「お金」のお話も、あえて書きたいと思います。特に連載中にサラリーマンクリエイターが、長年勤めた会社を退職して起業する
集団浅慮、執着、確証バイアス･･･思考の誤りを正す「チーフ・チャレンジャー」 | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
集団浅慮、過去への執着、確証バイアス、さらには血糖値の低下――意思決定能力を鈍らせる数々の罠から組織を救うには、意見の多様性が必要だ。そこで有効となるのが、リーダーや組織の判断に対して「異議を唱える責任者」の存在であるという。 私たちは、自分と同じ考えを持っている人に好感を抱く。ある研究結果によれば、自分が信じていることを裏付けてくれるデータが提示されると、チョコレートを食べた時や恋に落ちた時と同様に、ドーパミンの分泌量が急激に増えるという。米シンクタンクのピュー・リサーチセンターの研究結果によれば、フェイスブックのユーザーの中には、政治的見解が異なる相手を友達リストから外したりブロックしたりする人がいる（英語報告書）。ツイッターで私たちは、自分とよく似たユーザーをフォローする。 しかし、昨今の多くの研究が示しているのは、多種多様な意見、自分とは異なる意見をしっかり考慮することの重要性だ。
元CD屋が見ているCD屋の現状
CDの売上が年々落ち込んでいることはたまにニュースになります。 実際に売場に立っていて実感するところでありました。 アイドルグループのCDは安定して売れるのですが、 音楽を売っているという実感は無く イベント参加券かタレントグッズを売っている感覚でした。 音楽を求めてCD屋に足を運ぶ人が減っていることを感じていて、 音楽が好きな人に来てもらいたいと売場作りをしたかったのですが･･･ 一番売上が取れるのが大手レコード会社の有名なヤツなので そちらに力を入れざるをえない。 それすら十分な売場を作れないのに他のことをやってる時間があるか？ ということで全く他の売場に手を加えられないというのが現状です。 慢性的な人員不足も大きな要因ですね(人件費削りすぎなんだよ)。 音楽に関わる仕事がしたくてCD屋で働いてても、 好きな音楽をオススメすることができない。 そんな気持ちを抱えたまま仕事している店員だ
まじめに働く女性がかかりやすい「10大疾病」とは？
まじめに働く女性がかかりやすい「10大疾病」とは？ 上司や男性が知っておきたい「女性の活躍」に必要なもの 「女性の活躍」のために理解しておきたい、その背景や女性特有の考え方。エン・ジャパンで行なわれたプロノバ代表・岡島悦子さんの講演内容をお伝えします。
学び上手な新入社員が育つ――35項目の成長確認表
上記は、営業部門などで活用している指導項目を例にあげました。本来は、各項目に詳細な項目を明記する必要がありますが、本表では省略しています。 表を解説すると、「時期」は、教えるタイミングや期間を明記します。「ポイント」は教え方（座学、工場見学、体験実習など）や、教える上で注意しなければいけない用語などを明記しておくと効果的です。「理解の確認」は、理解度合いを確認する時期を設定し、どれぐらい習得できたかを確認する目安とします。 表記の仕方は自由です。○=習得確認、△＝要復習、×＝補習などと、教えた人が基準を設けて評価する、あるいは教えた人以外が確認し、客観的に評価するのも一考です。会社に合ったやり方を取り入れてください。「資料」は、どのような資料を活用するかを明記しておくと、情報ソースがバラつかず、教える人が変わってもすぐに対応が出来る点で効果的です。 一覧表で生まれたメリット ご紹介したよう
第3回 仕事の「やりがい」と「生きがい」は別？：日経ビジネスオンライン
前回コラムにもたくさんのご意見をちょうだいした。本気、本音で書かれたご意見ばかりで、ありがたく一つひとつ読ませていただいた。 今回は、中でも2つのことに触れたいと思う。1つは第1回のテーマ「子どもに『大人はなぜ働くの？』と聞かれたら」の答えだ。 いただいたコメントは大きく2つに分かれていた。働くのは「生活のため、生きるためだよ」、それ以外にないというものと、「生活のため生きるためだけれど、働くことで人はやりがいや生きがいだって感じられるんだよ」というものだ。 この2つ以外の答えだってあるだろう。そもそも、私が学生向けのテキストで書いた「大人は社会人として働く義務がある」も忘れてはいけない。伝え忘れると「あんたには関係ないだろ」と、働けるのに働かない若者が増えていく。 「生活のため、生きるためだよ」、それ以外にないと信じる人からの代表的なコメントを紹介する。 「私の親の世代の人たちは全く仕事
Deportare Partners｜デポルターレパートナーズ
Creating the possibilities of humans and society, Like sports. CEO Dai Tamesue 人間と社会の可能性を拓く、 スポーツのように。 タイムというはっきりとした結果が出る競技を追求しながら、人間の限界はどこにあるのだろうかと考え続けてきました。伸び悩んだり、重圧に苦しんだりする中で、限界は自分自身の思い込みが作っているのではないかと、そう思うようになりました。 社会を見渡せばそんな出来事が溢れています。思い込みによって制約がかかり可能性が狭まっている。自分がスポーツと向き合ってきた方法が、人間と社会の可能性を拓く上で活かせるのではないかと思い、会社を始めました。 私は「スポーツとは身体と環境の間で遊ぶこと」だと定義しています。遊びには計画も、義務もありません。面白いから行われる自由な活動です。そんな「遊ぶ」という感覚が
仕事のパフォーマンスが急激に劣化するおじさん - Akai's Insight & Memo
『漢のコンピュータ道』で、次のエントリが上がっています。 nippondanji.blogspot.jp 圧倒的大多数の人は適正な評価を下せない 最大の問題点は、ITなどの専門分野の記事や書籍は、その専門知識をきちんと持っている人にしか、適正な評価は下せないということだ。書店から書籍を購入する人は、その分野の知識を学習するために書籍を購入する。 こちらは、記事や書籍について記述されていますが、企業においても、上位マネジメントが、専門知識を持っていない人、あるいは、経験値が低い人が、部下、同僚の評価をきちんとできないという構造もあります。 エンジニアでよくあるのが、「上司が技術をわからない」ので評価できないというものがあるでしょう。しかし、これは、エンジニアに限った話だけではなく、例えば、営業上がりのエグゼクティブは、経理のことがよく分からず、経理の人を冷遇するとか、そんなことはよくあります
【伝説】クワガタとタケノコで大稼ぎ！ 謎の農家「風岡直宏」はなぜフェラーリを買えたのか？ - イーアイデム「ジモコロ」
静岡県富士宮市にお店を構える「たけのこ王」こと風岡直宏さん。現在、テレビ番組「沸騰ワード10」で話題になっているが、すべてはジモコロの偶然の出会い（2015年）から始まっている。クワガタとタケノコでなぜフェラーリを2台買えたのか？ その軌跡に迫ってみた。 コトの発端は静岡県富士宮市で偶然見かけた謎の看板 こんにちは、ジモコロ編集長の柿次郎です。先日公開した記事「【日帰り】超インドアが3種のアウトドアレジャーを連続で体験したら超充実した件」、この取材で静岡県を訪れていたのですが、車を運転していたらやけに気になる看板が目に飛び込んで来ました。 「クワガタ」 「固いもも」 「風岡直宏がたけのこで日本一の味を目指しています」 見慣れない看板の並び。得体の知れなさ。この店は一体なんなんだろう？ 好奇心が顔を覗かせたものの、取材現場に急いでいたためその場ではスルーしました。 その後、近くでアウトドアガ
知らないことを知る技術ー未知の分野で文献調査を導く３つの表の作り方と使い方
無知：たのもう！たのもう！ 親父：うるさい奴が来たぞ。おい、そこのバカ、口を縫いとじてやるからこっちへ来い。 無知：そうです、バカなんです。 親父：なんだ、泣き始めたぞ。見かけない顔だな。 無知：彼女のできなかった非モテ先輩からお話を聞いて、教えを請いに参りました。 親父：なんだか随分古い話だな。じゃあ友達の作り方でも訊きに来たのか？ あんなものは炭水化物と同じだ、切れると結構つらいが、無いなら無いで何とかなる。 無知：いやローカーボンダイエットの話ではなく、どうやったら教養が身につくかを教えてください。 親父：なるほど。察するにお前さんは物知らずだな？ 無知：そこまではっきり言う！……でも、おっしゃるとおりです。 親父：ものを知らない奴は「知識がある」ってことがどういうことかも知らないから、自分と真逆のイメージをこしらえるしかない。何も知らない自分←正反対→何でも知っている＝教養がある、
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