「介護士を辞めたい」という考えは非常にもったいないと感じる理由｜介護士働き方コム
介護士不足は介護士からしたらチャンスタイムである 介護士という仕事は世間的にはブラックな仕事と言われています。 確かに介護士は他職種と比べて給料が低い傾向がありますし、高齢者と直接関わる仕事でもあるのでストレスは大きいと思います。 そして介護士は2025年には約全国で38万人不足しているという話もあるので待遇をよくして多くの介護士を集めたいところではあります。 介護士不足と少子高齢化の問題で世の中に施設に入れない老人が溢れていることが社会的な問題になっています。 介護士の待遇の低さからどんどん辞めてしまうことが多いので多くの現場でも人手不足で悩んでいます。 ということがあるのですけど、介護士が辞める問題に関しては僕からしたら非常に都合の良いことなんですよね。 とは言え介護士不足は社会的に問題を引き起こす要素がありますので、多く揃えるのは必要課題ではあります。 介護士が減ることによって介護が
東京都が空き家の有効活用に力を入れ出している件 - マチノヨハク
東京都の重点政策方針2018に「空き家の有効活用」が盛り込まれていた 空き家の有効活用に関する施策が増えていた 東京都 空き家情報サイト 東京都の空き家ワンストップ相談窓口 起業家による空き家活用モデル事業 空き家対策における都道府県の役割 東京都の重点政策方針2018に「空き家の有効活用」が盛り込まれていた 東京都が2018年7月20日にプレスリリースした「重点政策方針2018 Tokyo ともに創る、ともに育む」は東京都政のマスタープランともいえる「2020年に向けた実行プラン」を具体化していくための重点政策方針です。 （出典：https://www.seisakukikaku.metro.tokyo.jp/basic-plan/tokyo-houshin/pdf/houshin2018_1.pdf） 昨年度は出産や子育てなど「人」に注目した内容でしたが、今年度は「人と人との繋がり」に
最低賃金 首都圏は１千円目前？ 中小企業は悲鳴（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
今年度は最低賃金を全国加重平均で２６円引き上げるべきだとの目安を、厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会がまとめた。引き上げ額は比較できる２００２年度以降で最大で、３年連続で政権が目標とする引き上げ率３％を確保した。目安通り上がれば平均８７４円となり、最も低い県も７５０円を超えるが、より多く上がる東京都や神奈川県は来年度にも１千円を突破する。非公開の議論での大幅引き上げや地域間格差の拡大に、懸念の声も出ている。 【写真】 都道府県ごとの引き上げの目安額は、物価や所得水準などの指標をもとに分けたＡ～Ｄのランクごとに示された。Ａの２７円とＤの２３円には４円の差があり、目安通りに上がれば都市と地方の格差はさらに広がる。 労使と学識者ら公益委員による小委委員会の審議では、大幅な引き上げを求める労働者側と引き上げに慎重な経営者側が主張を戦わせたほか、こうした地域間格差も議論になった。格差是正を重視
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兵庫県で一番乗り物に弱い子供だった僕が「揺れる！」と評判の船に乗るために薬屋さんで選んでもらった薬を飲んでいった結果！！ - Ａ１理論はミニマリスト