ワタミ過重労働の「内部告発者」はなぜ同僚たちから訴えられたのか 謎の背景に迫る（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース
過労死事件などの反省から「ホワイト化」したと言われていたワタミが2020年9月、高崎労働基準監督署から是正勧告を受け、大きな話題になった。 残業時間が過少にカウントされ、「ワタミの宅食」の営業所長だったワタミ社員・A氏に対して、適切な残業代が払われていなかったというのだ。A氏側によると、過労死ラインを超える月175.5時間の残業があったという。 ところが現在、この問題がなんとも複雑かつ異様な展開を見せている。A氏からパワハラ・セクハラ被害を受けたとして、A氏の同僚や営業所のスタッフが合計2210万円の損害賠償を求める裁判を起こしたからだ。 これによりA氏の立場は、長時間労働の被害者からパワハラの加害者へと、まるでオセロの駒のように覆ったかのような印象が一部に広まった。 だが、この裁判に関して意外な背景があることがわかった。筆者が原告たちを訪ね歩いて取材したところ、 〈自分はAさんに対して裁
ワタミ・渡邉美樹ペディア
渡邉美樹氏・ワタミグループについて報道された記事を保管している、「ウィキペディア（Wikipedia）」ならぬ「ミキペディア（Mikipedia）」である 【備考】「渡邉美樹 - Home | Facebook」(2015年9月20日)より抜粋 https://m.facebook.com/watanabemiki.official/posts/315447665246175/ 久しぶりに明るい話題を!! ワタミが新しいお店をはじめました!! 「ニッポンまぐろ漁業団」 日本近海のまぐろにとことんこだわるこのお店!! 自慢はこちらの「断面」 大トロから赤身まで、まぐろを断面の形で楽しめます!! 他にもまぐろのスペアリブ、まぐろの塩メンチ、 安くて美味しいまぐろメニューがならびます。 荒波の中ですが ワタミの新しい船出 ぜひ応援宜しくお願いします！ 「ワタミ株式会社」(2017年06月26日)
「郁文館」の評判と教育方針
渡邉美樹氏・ワタミグループについて報道された記事を保管している、「ウィキペディア（Wikipedia）」ならぬ「ミキペディア（Mikipedia）」である 「週刊プレイボーイ」(2013年9月9日号)より抜粋 http://wpb.shueisha.co.jp/annex/contents.html 「ワタミイズムを生徒と教師に押しつける」？ それとも「普通の私立学校」？ 元ワタミ会長が経営する学校の“ホントのトコロ” 渡邉美樹の「郁文館夢学園」は“ブラック学校”なのか？ 生徒にウケが悪いのは「校則」よりも…… 東京・文京区にある中高一貫教育の私立学校「郁文館夢学園」。明治22（1889）年に設立され、120年以上の歴史がある学校だ。が、今は、居酒屋チェーンなどを運営する「ワタミグループ」の創業者・渡邉美樹氏が理事長を務める学校として知られる。 従業員に過酷なサービス残業を強いることなどか
ワタミがホワイト企業に…意外に知られていない「認定」の仕組み（日刊ゲンダイDIGITAL） - Yahoo!ニュース
１月19日に、ワタミグループが第６回ホワイト企業大賞で特別賞を受賞し、都内で授賞式が行われた。2013年にワタミはブラック企業大賞を受賞。同賞が世間に広く知られることになり、同社がその後ブラック企業の代名詞のような存在になっていったことを思えば、隔世の感である。 今回のホワイト企業大賞でワタミは、ワタミグループの「三代目鳥メロ」が「働く一人ひとりのチャレンジ精神賞」という特別賞を受賞。特別賞を受賞した理由は、「創業当初からのビジョナリーな哲学を守りつつも、現場の一人ひとりが新しい組織になっていこうとチャレンジしている」だという。ちなみに大賞は、医療法人かがやき（岐阜県）とＣＧストーリー株式会社（東京都）という二つの法人が受賞した。 ■自ら応募するホワイト企業大賞 受賞についてワタミは、＜今回このような受賞で、外部評価をいただけましたが、今後も改革・改善を継続し、引き続き、働きやすい環境を整
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
ワタミは体力がないから最低賃金でしょうがないという会社なのか - novtan別館
釣れますか？（挨拶 外食産業というのはまあ過酷ですよね。居酒屋なんて不審の最たるものでして、そこから脱却をはかった三光マーケティングの起死回生の一手、東京チカラめしは結果として惨敗に終わりましたし、とにかくチェーン店は安売り合戦で利益率が落ちています。まあ脱却先が安売り合戦で利益率が落ちている牛丼業界でしかも逆に客単価に好転が見られる企業が勝ち残っているというなんとも言えない状況になっておりますけどね。 さてさて。 topisyuがこの批判でモヤモヤした理由は、よくよく考えてみると以下の3点に集約されました。 法律を遵守しているのに、さも問題があるかのように批判していること すでに経営者ではない渡邉美樹氏に責任があるように見せていること 体力がある企業ならば賃金を最低賃金以上にしなければならないと主張していること ワタミは十分に体力がない企業なので最低賃金での雇用を継続するべき - 斗比主
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
アメリカンレストラン＆バー TGIフライデーズ
ワタミ:グループ社員過労死で渡辺美樹議員「一生の悔い」 - 毎日新聞