やれたかも委員会 case004「プディング特集と絡まる指たち」｜吉田貴司ブログなどで漫画を描いている者です。「やれたかも委員会」5巻が2021/6/1発売！いろいろ漫画アップしてますので見ていってください。
陸自の鉄板で焼き鳥台製作し販売、２自衛官処分 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
部隊が保有する資材で焼き鳥の焼き台を製作、販売したとして、陸上自衛隊第２師団は１７日、同師団第２整備大隊所属の４０歳代の男性１等陸曹を停職１５日、３０歳代の男性３等陸曹を戒告の懲戒処分とした。 発表によると、１等陸曹は２０１５年５月、当時勤務していた名寄駐屯地（北海道名寄市）で、射撃訓練の標的などに加工する鉄板の端材で縦約２０センチ、幅約６０センチ、高さ約４０センチの焼き台を１台製作し、部下の３等陸曹に頼んで同種の焼き台を更に５台作った。焼き台は同月末、同駐屯地で開かれたイベントで１台１０００円で５台販売し、代金計５０００円は部隊内の親睦費に充てられたという。 １等陸曹は「コンパクトな焼き台があれば便利だと思った。自衛隊の信用を傷つけたことを深く反省している」などと話しているという。
元日の譲位「難しい」＝宮内庁次長が会見で言及 （時事通信） - Yahoo!ニュース
宮内庁の西村泰彦次長は17日午後の定例会見で、政府が検討している2019年1月1日の新天皇即位について、「元日は皇室にとって極めて重要な日で、譲位、即位の儀式を行うのは難しいのではないかと考えている」と述べた。
「複業採用」を開始サイボウズでの仕事を複(副)業とする方を積極募集 | サイボウズ株式会社
サイボウズ株式会社 (東京オフィス：東京都中央区、代表取締役社長：青野 慶久、以下サイボウズ)は、当社での仕事を複(副)業とする方を募集する新しい採用方法を1月17日（火）より開始いたします。 サイボウズは2012年より社員の複(副)業を認め、個人の自立と多様な働き方の実現を目指して 取り組みを続けてまいりました。政府の働き方改革が急速に進む中、世の中的にも複(副)業に対して前向きな流れが生じており、このタイミングを好機と捉えて「複業採用」として改めて打ち出すことに致しました。 概要 サイボウズで働くことを 複(副)業と位置づけ、柔軟な契約形態でサイボウズに参画頂ける方を募集します。 【対象】 他社（あるいは個人事業主など）で既に仕事を持ちながらも、サイボウズの考える「チームワークあふれる社会を創る」という理念に共感いただける方を主な対象としております。なお、就業中の会社等の規則において、
ジャンパーに生活保護「なめんな」、市職員訪問 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
生活保護受給者の自立支援を担当する神奈川県小田原市の複数の職員が、「保護なめんな」「不正を罰する」などと、受給者を威圧するような文言をプリントしたジャンパーを着て各世帯を訪問していたことがわかった。 職員が自費で作ったとみられ、市は１６日、不適切だとして使用を中止させた。専門家は「生活困窮者を支えようという感覚が欠如している」と批判している。 市によると、ジャンパーを着ていたのは、生活保護受給世帯を訪問して相談に応じるなどする市生活支援課のケースワーカー。在籍する２５人の大半が同じジャンパーを持っていた。 ジャンパーの背面には「我々は正義だ」「不当な利益を得るために我々をだまそうとするならば、あえて言おう。クズである」などの文章が英語で書かれている。
「我が社を副業にする人材求む」、サイボウズが採用開始
サイボウズは2017年1月17日、サイボウズでの仕事を副業とする人材を募集する「複業採用」を開始した。他社または個人事業主で既に仕事を持っている人材を対象とする。 サイボウズは2012年から社員に対して副業を認めていた。「個人の自立と多様な働き方の実現を目指す取り組みの一環」（広報）として、同社で初めて、サイボウズの業務を“副”と位置付ける人材の採用を開始した。 募集職種はエンジニア職が開発／運用関連職種のWebアプリケーションエンジニア、品質保証関連職種のセキュリティエンジニア、QA（品質保証）エンジニア、テストエンジニア。ビジネス職はプロモーション関連職種の製品プロモーション、Webディレクターである。 採用予定人数は「具体的にはない」（広報）。募集職種は空いたポジションがあるという意味ではなく、「副業として就業できるだろうという職種」（広報）を挙げたものだ。本人のスキルによっては異な
ベビーフードダイエットとはなんぞや - 腹が減っては育児はできぬ
こんにちは、味醂です。 まず初めに言います。 やめてください。 ツイッターで話題になっていて知りました。 赤ちゃん用品を取り扱う店舗のベビーフードの棚がすっからからんになっている写真。 大雪で外出できないためにお母さんたちが買い込んだのだとしたら、それは正解だと思います。 でも、どうやら違うようなのです。 【炎上】TBSで「ベビーフードダイエット」が特集され大迷惑だと批判殺到の事態に 店頭から商品が消える | まとめまとめ ここからは母として、そして管理栄養士としての私の考えです。 ベビーフードダイエットって？ ベビーフードとは 離乳食はなぜ薄味なのか ベビーフードダイエットのデメリット そもそも、そんなに痩せたいんですか？ ベビーフードダイエットって？ カロリー控えめ 塩分控えめ バランスがいい 柔らかいので吸収がいい リバウンドしにくい ということでテレビや雑誌で話題になったそうです。
【公式】アパグループ｜APA GROUP
アパホテルが提唱する「新都市型ホテル」は、洗練された品質、高い機能性、環境に対応した空間のもと、ゲストに安全・安心・安眠を提供しています。 アパホテルズ&リゾーツ公式サイト
技適マークのない機器で無線を使っていたので自首してきた。
技適マークのない機器で無線を使っていたので自首してきたので、その顛末。 罪の気付き 海外通販で海外製のスマホを買って、モニョモニョしてGPSトラッカーとして使ってた。 「0sim + 中国製SIMフリー端末」で初期費用7000円・月額0円の激安運用を実現したので結構自慢しまくってた。 そんだら「これ、技適無いから違法だね」と友人からのお言葉。 何となく知ってたけど、あんま知らなかったのでちゃんと調べたら、確かに違法※ぽい。 ※ 日本国内の無線を使う機器はチェックの上、日本で使って良いモノにのみ「技適」というマークが付いていて、そのマークがついていないものを使うのは違法。 そこで、総務省電波利用ホームページ を見てみる。 「技適マークが付いてない無線機を使用すると電波法違反になる場合があります。詳しくは、最寄りの総合通信局へお問い合わせ下さい。」 ガビーン。これ、自首したら罰金とかとられるや
便器にこびりつくうんこ
掃除するのも嫌な気分になるし、どうにかしたい。 うんこする前にトイレットペーパーを敷くようにしてるんだけど、失敗する確率が高い。誰か知恵貸して。
子供いない夫婦の夫だけど職場がつらくなってきた
二人で決めた、とかじゃなくて不妊 何だかんだで子供ができなかったことも、それも人生とあきらめがついたつもりだったけど 以前は妻もよく「子供欲しかったなー」とか言ってたけど最近は言わないし（心の中はわからないけど） でも職場でじわじわとつらくなってきた なかなか休めないし、風邪で一人休んでもそれなりに大変な職場ではある 全国に支店があるぐらいの企業で就業規則的に育児休暇のシステムもあるし、 共働きとか保育園とか社会的な事情もあるのだろうが、 若手の男どもが当たり前の様に（当たり前の権利だけど）育児休暇を取り、 育休が明けても「子供を風呂に入れないと」と言って夕方に帰っていく もちろん男も育休取れる様にってのはいい職場だと思うけどさ 育休を取った人を「干す」様な余裕もないですし （就職説明会に来てくれる人には、いい職場だよ、とアピールする…複雑） 自分はその権利を行使することは未来永劫ない、っ
ライザップがジーンズメイトを子会社に ＴＯＢで株取得：朝日新聞デジタル
フィットネスジムのＲＩＺＡＰ（ライザップ）グループは１６日、東証１部上場でジーンズ販売のジーンズメイトを子会社化すると発表した。株式公開買い付け（ＴＯＢ）と第三者割当増資でジーンズメイト株の６３・９９％以上を取得する。取得費用は約１６億円となる見通し。ジーンズメイトは２０１６年２月期まで８期連続で最終赤字を計上しており、ライザップの知名度や営業力で立て直す。ライザップと共同開発の衣料品を展開する可能性もあるという。 ライザップは１２年に妊婦服の製造販売会社を買収し、アパレル事業に参入。その後も衣料や雑貨の通販会社を傘下に収めている。
私立高：３割無償化 年収７６０万円未満対象、都が来年度 | 毎日新聞
東京都の小池百合子知事は１６日、２０１７年度から都内在住の私立高生の約３割を対象に授業料を実質無償化すると発表した。世帯年収７６０万円未満（夫婦と子供２人のモデル世帯の場合）の生徒約５万１０００人を対象に、年間授業料の平均額にあたる４４万２０００円を上限に国と合わせて補助する。都外の高校に通う生徒も対象にする。１７年度予算で現行の助成金に７５億円を上乗せする。 私立高の授業料無償化は大阪府などが先行しているが、対象世帯年収の幅広さは全国トップクラスとなる。都によると、都内の平均年収約６５０万円を基準に、平均以下の家庭の負担軽減を重視した。小池知事は昨年７月の知事選で給付型奨学金の拡充を公約に掲げていた。
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コレを見ている皆、私か父親かどっちが悪いのか判断して欲しい
只今冷戦中 どうも！実家で金を稼ぐニートのAtusiです！ つい先日からゴタゴタがあり、家の中で戦争が勃発し、親がブチ切れています このままだと家から追い出される可能性が高くなってきましたが、別に追い出されてもさほど困らないのでその辺は良いのですが・・・ 今回は親父の言うことの完全全面同意出来ないので、見出しに言われたことを書き、下に私の感想を書いてみようかと思っています そしてコレ見た人は私と親のどっちが正しいのか判断をしてもらいたい 出来れば沢山拡散されて大事になったら楽しそうｗ 知り合いの○○ちゃんはお前みたいにブラック企業とか文句言わずに月9万円でも我慢して偉いと思わんのか！？思いません（きっぱり） そんなフルタイムで働いて正社員（？）で月9万円ってありえないでしょ 一応その子は辞めたがってるみたいだけど、その親が辞めさせないみたいです。私から言わせれば激毒親ですね むしろそんな待
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