2015年7月から、解雇、有期雇用、失業手当受給に関する制度を改正(オランダ) | ビジネス短信 ―ジェトロの海外ニュース
＜手続き迅速化や被雇用者の保護強化などが目的＞ 上院は6月11日、雇用と社会保障に関する法案を承認した。この法案は、（1）雇用契約終了の際の手続きの迅速化、コストの削減、公平化、（2）有期雇用される被雇用者の保護の強化、（3）失業手当受給者の復職の早期化、を目的としている。 同法案により、2015年7月1日から、解雇と有期雇用契約に関する法制度が以下のとおり改正される。 ＜解雇事由によって手続き方法も固定化＞ 現在、雇用者が被雇用者との合意によらず雇用関係を終了させる場合、労働センター（UWV）へ申し立て許可を得る、裁判所に申し立て裁定を得る、の2つの方法があり、どちらを利用するかは当事者の判断で決めることができる。改正後は、（1）経済的な理由、長期にわたる就労不能の場合はUWVへ申し立て、（2）その他の場合（勤務態度など被雇用者側の要因を理由とするものを含む）は裁判所へ申し立て、と解雇事
市民公園内でのセックス黙認へ アムステルダム
オランダ・アムステルダム（Amsterdam）にある、フォンデル公園（Vondelpark、撮影日不明）。(c)AFP 【3月12日 AFP】（3月21日 一部更新）オランダ・アムステルダム（Amsterdam）市議会は、同市内で最も有名な公園の1つ、フォンデル公園（Vondelpark）内でセックスすることを黙認する方針を固めた。ゲイ同士でも、もちろん問題はないという。同公園は、年間1000万人が訪れる人気の観光スポット。 一方、市議会は同時に、同公園内でリードを付けていないイヌを散歩させることは厳しく取り締まる方針も明らかにした。これに対し、イヌの飼い主たちからは不満の声があがっている。(c)AFP
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