日本のロック史に燦然と輝くバンド『BOØWY』をご存じでしょうか？ 40代以上に方はご存じだと思いますが、10代～30代の方は「知らない、、」という方も多いかもしれません。 今でも伝説として輝き続けているBOØWYについてその魅力をご紹介します！ BOØWYの紹介1981年、氷室京介、布袋寅泰、松井恒松を中心に東京で結成される。 初ライブ後に高橋まことが加入し、1982年に『MORAL』でレコードデビュー。 8 エイト ビートを基調としポップでありながらもシャープでエッジの効いた縦ノリのロックサウンドや、ジャン＝ポール・ゴルチエをステージ衣装に使用したり、逆立てたヘアースタイルなどの斬新なビジュアル等が多くの支持を集め、5thアルバム『BEAT EMOTION』と6thアルバム『PSYCHOPATH』は当時のロックバンドのアルバムとしては異例のミリオンセラーを記録した。 シングルでも198

会社のために働くと給料が上がる？会社のために働くと、給料が上がると普通は考えますよね。 これだけ頑張ったのだから給料が上がるだろうこれだけ結果を出したのだから給料が上がるだろう歩合制(インセンティブ)の営業であれば、結果を出せば出すほど給料は上がります。 これはとてもわかりやすいです。 昔は年功序列で普通に仕事をしていれば、給料は自然に上がっていました。 しかし、現代ではどうでしょうか。 もちろん頑張って結果を出せば「給料は上がりやすい」ことは確かです。 ただ、絶対に「給料が上がるか」というと、会社の経営状況や中小企業であれば、社長の一存で決まるので「絶対上がる！」とは言えません。 頑張って結果を出しても「給料が上がる」かどうかは「わからない」というのが、正しい答えです。 会社のために働くと出世する？これも給料と同様になります。 一般的には出世をすると給料も上がります。 頑張って結果を出し

ブルーハーツ【正式名称：THE BLUE HEARTS(ザ・ブルーハーツ)】をご存じでしょうか？ 40代以上に方はご存じだと思いますが、10代～30代の方は「知らない、、」という方も多いかもしれません。 今回は日本のロックシーンと1980年代後半から1990年代前半に10代を過ごした若者に、多大な影響を与えたブルーハーツについてその魅了をご紹介します！ ブルーハーツの紹介THE BLUE HEARTS（ザ・ブルーハーツ）は、日本のパンク・ロックバンド。1985年結成。 1987年にメジャーデビューし、1980年代後半から1990年代前半にかけて活動し、1995年に解散した。 解散後も、彼らの楽曲は近年でもCMやドラマや映画などに多く使われている。 主にボーカルの甲本ヒロト、リードギターの真島昌利が作詞作曲を担当した。 『THE BLUE HEARTS』から『TRAIN-TRAIN』までの前

文化教室系の趣味書道囲碁将棋俳句絵画料理料理とか良いですね。 私は料理が全くできないので、料理ができる男性にとても憧れます。 自分で生活力をつけるためにも、40代以上の男性には特におすすめです。 その他の趣味釣り車バイクラジコンBAR巡り楽器、バンド活動私はバイクを買って、ツーリングをやりたいと思っています。 春や秋の季節の良い時に仲間とツーリングをして、休憩中に缶コーヒーを飲むのに憧れますね。 いずれにしても、前回書いたように1人で完結（できる）趣味ではなく、やるのは1人だけど（絵画など）サークルなどに加入して友人や仲間ができるものを趣味にすることをお勧めします。 共通の話題があると、友人にもなりやすいですよね。 理想は性別や年齢を超えて友人ができれば1番良いですが、まずは友人を作ることを意識してみてはどうでしょうか。 地域との繋がりも大切趣味から少し離れますが、地域との繋がりも持つよう

40代以上の方に送る記事です。 あなたは最近、何かを始めましたか？ 小さいことでも、まずは始めることに意味があります。 本記事は40代以上の方に向けて、将来の自分のために「何かを始めてみましょう！」というお話しです。 40代からのスタート/老害社員にならないために40代以上になると新しいことを始めるのことが、どうしてもおっくうになります。 「時間がない、お金がない、知識がない、、めんどくさい、、」何かに理由をつけて、新しいことを始めません。 今の生活のルーチンに慣れてしまって、そこから逸脱することが怖いのかもしれません。 もちろん「今が幸せで仕方ないです！」ということであれば、無理に新しいことを始める必要はないかもしれませんが、、 40代が何かを新しく始める理由

これまで転職に関することについて、成功のポイントや心構えなど「転職する側」の方に向けて、記事を発信してきました。 今回は視点を変えて「採用する側」の方に向けて、中途採用を失敗させないためのポイントをご紹介します。 人事部など採用担当者の方に取って有益な内容なので、ぜひ最後までご覧ください！ 採用する目的からブレないようにする人を新規に中途採用する目的は会社の状況によって異なります。 新卒採用と中途採用でも目的が大きく異なります。 中途採用（転職）について、大きく2つのパターンに分けてご紹介します。 「なぜ、人を採用するのか？」 この一点にフォーカスを当てて考えることがとても大切です。 採用の目的が人員補充の場合

人生で普通は「こうなったらこうなる」という一般的な通念があります。 「〇〇したら(なったら)→〇〇になる」というパターンです。 今回お話ししたいのは人生には必ず「例外」があるということです。 これらの「例外」は人生に可能性を与えてくれます。 人生の例外とは大学の教育学部を卒業して学校の先生になる美容師になるために美容師の専門学校に通う良い学校に入れば大企業に就職できる出世コースを外れたらもう出世はできないしかし、教育学部を卒業しても先生にならない人もいます。 出世コースを外れていたのに、おもわぬ形で出世した人もいます。 昔に比べても「王道のパターン」「当たり前のパターン」ということが崩れてきました。 「女性は結婚すると会社を退職する」など一昔前は当たり前であったことが、現代では当たり前ではありません。 多種多様な選択肢があり、可能性も広がったと言えます。 しかし、まだまだ世間一般的な「王道

はてなブログを始めて4ヶ月が立ちました。 この4ヶ月間を振り返ります。 ブログを始めて2ヶ月を振り返った記事も合わせて、お読みください！ www.grateful-feelings.com これからブログを始める方や同じぐらいの時期に始めた方など、、参考にしていただけたらと思います！ はてなブログ4ヶ月の振り返り 運よく、スマニュー砲、Google砲、はてブ砲があった日はアクセス数は伸びますが、それ以外の日はアクセス数が250～350の間ぐらいです。 上記の写真は昨日、12/23の18:00の写真です。 一昨日の記事がはてブ砲とプチGoogle砲をいただきました。 www.grateful-feelings.com Google砲この2ヶ月間はプチGoogle砲といいましょうか、10,000単位のアクセスのGoogle砲は残念ながらなかったです。 過去にGoogle砲を受けて、1日で約26

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