1989年の天安門事件以後も、2000年前後であっても、中国は民主化されるという楽観の空気があったのは事実で、私が「花開富貴」を書くため取材した華僑内(大陸派・台湾派)にもあったし、私もここまで硬直するとは思っていなかった。そう考えるのが異常なことではなかった。
![ケイ・ハラ組/カトウ on Twitter: "1989年の天安門事件以後も、2000年前後であっても、中国は民主化されるという楽観の空気があったのは事実で、私が「花開富貴」を書くため取材した華僑内(大陸派・台湾派)にもあったし、私もここまで硬直するとは思っていなかった。そう考えるのが異常なことではなかった。"](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/ebc4865b3aaf3146651106be25e1e749946d4746/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fpbs.twimg.com%2Fprofile_images%2F1525830561066930177%2F78B-yv7d.jpg)
働き方改革が叫ばれ、ノマドワークやワークライフバランスなどといった言葉が注目される中、出勤というものに縛られない労働形態が浸透しつつあります。そのような状況ですので、どのような業種・職種でも「生産性」が評価基準で高いウエートをしめつつあります。いわゆる「要領のいい人」が評価される傾向であると言えるでしょう。 「あいつは要領がいい」という言葉に、サボっているくせにずるい、といった良くないイメージを感じたのは一昔前のことです。今は「要領がいい」と言われたら、うれしく感じる人も多いのではないでしょうか。 「要領のいい人になりたい」と思ってもなれない人は、「要領がいいとは何か?」を知るところから始めましょう。かくいう私も以前は全く分かっていませんでした。それを思い知らされたのが、華僑から言われた「考えるな」の一言。華僑に弟子入りした当時、いちばん驚いた教えでした。会社員時代は上司から「もっとよく考
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