誰の賃金が下がったのか？または国際競争ガーの誤解 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
経済産業研究所が公表した「サービス産業における賃金低下の要因～誰の賃金が下がったのか～」というディスカッションペーパーは、最後に述べるように一点だけ注文がありますが、今日の賃金低迷現象の原因がどこにあるかについて、世間で蔓延する「国際競争ガー」という誤解を見事に解消し、問題の本質（の一歩手前）まで接近しています。 http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/12j031.pdf 賃金構造基本統計調査を使用して、1990 年代及び2000 年代における日本の常用雇用労働者の賃金変化の要因分析を行った。その結果、既存の研究結果と異なり、国際的な価格競争に巻き込まれている製造業よりむしろ、サービス産業の賃金が下がっていたことが判明した。 途中の数理分析は飛ばして、結論のところの文章を追っていくと、 製造業の賃金は、1993-1998 年の期間には上昇、19
労働者派遣事業の平成23年６月１日現在の状況（確報版） ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成24年1月20日 職業安定局 派遣・有期労働対策部 需給調整事業課 課長 田畑 一雄 主任中央需給調整事業指導官 鈴木 徹 課長補佐 富永 哲史 （代表電話） 03(5253)1111 (内線5335,5325) （直通電話） 03(3502)5227 厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」（平成23年６月１日現在の状況報告）集計結果の確報版をまとめましたので、発表します。 「労働者派遣法」（※）では派遣元事業主に対し、６月１日現在の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出するよう定めています。 （※）労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律（昭和60年法律第88号） 今回の確報版は、報告書を提出した72,871の派遣元事業所（注１）の平成23年６月１日現在の状況について集計したものです。 なお、平成23年９月16日に速報版を発表して
心理的負荷による精神障害の労災認定基準を策定 ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成２３年１２月２６日 労働基準局労災補償部 補償課長 河合 智則 職業病認定対策室長 渡辺 輝生 職業病認定対策室長補佐 倉持 清子 （代表電話） 03-5253-1111(内線5569、5573) （直通電話） 03-3502-6750 厚生労働省では、心理的負荷による精神障害の労災認定基準を新たに定め、本日12月26日付けで厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛て通知しました。これは、本年11月に取りまとめられた「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会報告書」の内容を踏まえて策定したものです。 現在、心理的負荷による精神障害の労災認定については、平成11年９月の労働基準局長通達「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針」（基発第544号）に基づいて、業務上であるかないかの判断を行っています。 しかし、近年、精神障害の労災請求件数が大幅に増加しており、認
腰痛の労災認定｜厚生労働省
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成長戦略の実現に向けた経済産業省の取組（進捗と今後の課題）（METI/経済産業省）
2011年1月5日 成長戦略の実現に向けて、これまでの進展と今後の課題をまとめましたのでお知らせいたします。 成長戦略の実現に向けた経済産業省の取組（進捗と今後の課題）（PDF形式：65KB） ※下記掲載内容と同様です。印刷版としてご利用ください。
施策紹介
障害者の就労意欲は近年急速に高まっており、障害者が職業を通じ、誇りをもって自立した生活を送ることができるよう、障害者雇用対策を進めています。 障害者の雇用対策としては、障害者雇用促進法において、まず、企業に対して、雇用する労働者の２．０％に相当する障害者を雇用することを義務付けています（障害者雇用率制度）。 これを満たさない企業からは納付金を徴収しており、この納付金をもとに雇用義務数より多く障害者を雇用する企業に対して調整金を支払ったり、障害者を雇用するために必要な施設設備費等に助成したりしています（障害者雇用納付金制度）。 また、障害者本人に対しては、職業訓練や職業紹介、職場適応援助者等の職業リハビリテーションを実施し、それぞれの障害特性に応じたきめ細やかな支援がなされるよう配慮しています。 障害者雇用の現状［PDF形式：368KB］ 障害者雇用促進法の概要
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平成23年(2011)人口動態統計の年間推計｜厚生労働省
結果の概要｜厚生労働省
医療保険に関する基礎資料
[ニュース]「労働安全衛生法の一部を改正する法律案要綱」の労働政策審議会... | 『日本の人事部』![[ニュース]「労働安全衛生法の一部を改正する法律案要綱」の労働政策審議会... | 『日本の人事部』](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/80f3df11b7271f47a209eda7f4e7a6c2fb530267/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fjinjibu.jp%2Fimages%2Fmisc%2Fnews_thumb1200_685.png)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/shokugyounouryoku/career_formation/career_consulting/index.html
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000093584.html
理容業を取り巻く状況について 厚生労働省 | 理美容ニュース
美容業を取り巻く状況について 厚生労働省 | 理美容ニュース
職業能力評価基準
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/134117/
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/134116/
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/134139/
その他の統計
[ニュース]労働者の募集や求人の申込み、労働契約の締結に当たって労働条件... | 『日本の人事部』