[ニュース]「労働安全衛生法の一部を改正する法律案要綱」の労働政策審議会... | 『日本の人事部』![[ニュース]「労働安全衛生法の一部を改正する法律案要綱」の労働政策審議会... | 『日本の人事部』](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/80f3df11b7271f47a209eda7f4e7a6c2fb530267/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fjinjibu.jp%2Fimages%2Fmisc%2Fnews_thumb1200_685.png)
法テラス｜法律を知る 相談窓口を知る 道しるべ
2023年11月01日入札公告・企画競争に関する公示 2023年11月01日今月の返済日 2023年10月30日「霊感商法等対応ダイヤル」 2023年10月24日令和4年度版法テラス白書 令和5年10月発行 2023年09月28日司法修習生向け採用情報 2023年09月28日第77期司法修習生対象 スタッフ弁護士募集要項（A日程） 2023年09月22日広報誌57号を発行しました 2023年09月07日理事長あいさつ 2023年08月21日法律や裁判で使うことば 【用語集】（やさしい日本語） 2023年08月21日困っていることは何ですか 【事例集】（やさしい日本語） お知らせ一覧 2023年10月30日【法テラス群馬】霊感商法等でお悩みの方のためのワンストップ相談会開催について 2023年10月27日【法テラス熊本】霊感商法等でお悩みの方のためのワンストップ相談会開催について 2023年
「大量雇用変動届」の提出状況および「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数（平成22年11月分） ｜報道発表資料｜厚生労働省
ホーム> 報道・広報> 報道発表資料> 2010年12月> 「大量雇用変動届」の提出状況および「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数（平成22年11月分） 平成22年12月28日 職業安定局雇用開発課 課長 水野知親 課長補佐 横田喜美子（内線5694） （電話代表） 03(5253)1111 （直通電話） 03(3502)1718 経済的な事情で１カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「大量雇用変動届」の提出状況と、「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数(※)を取りまとめましたので、公表します。 【平成 22年11月の集計結果（速報値）】 ○「大量雇用変動届」の届出事業所数：142事業所（前月比8カ所の減少） 離職者数：5,393人（ 同 2,917人の減少）
平成28年4月1日から外国人入国記録・再入国出入国の様式が変わります！また、外国人出国記録が廃止されることとなりました！
情報システムのご案内 出入国手続／出入国の管理について 注目キーワード 〇顔認証ゲートの更なる活用について 〇バイオカートの活用 〇上陸許可時に在留カードを交付する空港 〇入国審査待ち時間 在留手続／在留の管理について 注目キーワード 〇紛失等による在留カードの再交付申請 〇在留カード等の返納 〇申請等取次制度について 〇永住者の方へ 〇日系四世の更なる受入制度 〇特別永住者の方へ 外国人の受入れ環境整備・在留支援・相談窓口 注目キーワード 〇外国人との共生社会の実現に向けたロードマップ 〇外国人に対する総合的な支援をコーディネートする人材 〇外国人受入環境整備交付金 〇やさしい日本語研修教材例 その他のピックアップ情報 「出入国在留管理庁～その使命と役割～」 皆様は出入国在留管理庁についてご存知ですか？ 出入国在留管理庁は、法務省の外局、つまり、法務省に所属する組織で独自の任務を行ってい
公益財団法人 日本エステティック研究財団
特商法改正に伴う対応について 2022年6月1日からクーリングオフのルールが変わります。(クーリングオフの申し出が書面だけではなく電磁的記録でもできるようになります) お客様と契約する場合、概要書面、契約書への加筆が必要です。 詳細 特商法の対応 ●衛生管理啓発ポスターデータ お店で行っている衛生管理の状況をお客様に知っていただくことで安心感を与えるとともに従業員の衛生管理への意識向上に活用できます。 下記のポスターデータをプリントアウトして使用してください。 衛生管理啓発ポスター（説明あり） 衛生管理啓発ポスター（説明なし） （A3サイズでのプリントをお勧めします。コンビニエンスストアなどでできます。） ●衛生管理チェックシート お店で行っている衛生管理の状況をお客様に知っていただくことで安心感を与えるとともに従業員の衛生管理への意識向上に活用できます。 下記のポスターデータをプリントア
「今後の労働者派遣制度の在り方について」の答申について ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成２１年１２月２８日 職業安定局需給調整事業課 課長 鈴木 英二郎 派遣・請負労働企画官 鈴木 一光 課長補佐 大塚 弘満 課長補佐 小園 英俊 （代表電話） ０３（５２５３）１１１１ （内線） ５７４５／５７４７ （直通電話） ０３（３５０２）５２２７ 労働政策審議会（会長 諏訪 康雄 法政大学大学院政策創造研究科教授）は、厚生労働大臣より、平成２１年１０月７日付け厚生労働省発職1007第１号をもって諮問のあった標記に対し、別添のとおり答申した。 厚生労働省としては、この答申を踏まえ、早期の法案提出に向け、対応する予定である。 労審発第５６４号 平成21年12月28日 厚生労働大臣 長妻 昭 殿
改正労働基準法
ひと・くらし・みらいのために 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 厚生労働省のホームページもご覧ください。http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html （H2１.10） 改正労働基準法のあらまし 改正労働基準法が平成２２年４月から施行されます。 このパンフレットでは、改正労働基準法について、改 正内容ごとにその趣旨や詳しい内容を解説しています。 改正労働基準法の趣旨や内容を踏まえ、使用者と労働 者の皆さまでよく話し合っていただき、長時間労働の抑 制等に向けた積極的な取組をお願いします。 目次 ◎改正労働基準法のポイント ｐ. １ １．｢時間外労働の限度に関する基準｣の見直し関係（限度時間を超える時間外労働の抑制） ｐ. ２ ２．法定割増賃金率の引上げ １）月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率の引上げ ｐ. ７ ２）代
平成21年10月1日より出産育児一時金の支給額と支払方法が変わりました。｜厚生労働省
平成２１年１０月１日より、医療保険各法に基づく出産育児一時金等の支給額及び支払方法が変わりました。 つきましては、制度の見直しの概要、Ｑ＆Ａ (PDF:917KB)、専用請求書や関係法令等の必要な情報を掲載いたしましたので、ご参照ください。 【重要なお知らせ（平成２３年１月１２日）】 ○ 平成２３年４月以降の出産育児一時金制度について 平成２３年４月以降の出産育児一時金制度について、以下の見直しを行うこととしています。 引き続き、支給額は４２万円とします。 ｢直接支払制度｣を改善するとともに、小規模施設等において｢受取代理｣を制度化し、引き続き、窓口での負担軽減を図ります。 ※ 詳細はこちら(PDF:186KB)をご参照ください。
裁判員制度
裁判員制度は、平成21年5月21日に始まりました。 この制度は、国民の中から選ばれる裁判員が刑事裁判に参加する制度です。 裁判員は，法廷で行われる審理に立ち会い、裁判官とともに被告人が有罪か無罪か、有罪の場合にはどのような刑にするのかを判断します。
厚生労働省
厚生労働省のWebサイトをご覧いただき有難うございます。 この度、厚生労働省のWebサイトは、皆様の利便性向上を図るため、リニューアルいたしました。 また、リニューアルに伴いサイトURLの変更をいたしましたのでお知らせいたします。 誠に恐れ入りますが、「お気に入り」「ブックマーク」等にご登録いただいております皆様は、 新しいアドレスで登録し直していただけますようお願いいたします。
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http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/134117/
労働基準法関係｜厚生労働省
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/129876/
パンフレット｜厚生労働省
次世代育成支援対策全般
均等法Ｑ＆Ａ｜厚生労働省
http://www.ribiyou6pou.com/links.html
ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等｜厚生労働省
厚生労働省：「障害者の雇用の促進等に関する法律施行令の一部を改正する政令案要綱」及び「障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会の答申について
人事コンサルタント大津章敬のblog : 注目の「名ばかり管理職」新通達のポイント - livedoor Blog（ブログ）