成長戦略の実現に向けた経済産業省の取組（進捗と今後の課題）（METI/経済産業省）
2011年1月5日 成長戦略の実現に向けて、これまでの進展と今後の課題をまとめましたのでお知らせいたします。 成長戦略の実現に向けた経済産業省の取組（進捗と今後の課題）（PDF形式：65KB） ※下記掲載内容と同様です。印刷版としてご利用ください。
RIETI - 労働生産性の分布に関するスケーリング則とその確率的ダイナミクス
このノンテクニカルサマリーは、分析結果を踏まえつつ、政策的含意を中心に大胆に記述したもので、DP・PDPの一部分ではありません。分析内容の詳細はDP・PDP本文をお読みください。また、ここに述べられている見解は執筆者個人の責任で発表するものであり、所属する組織および（独）経済産業研究所としての見解を示すものではありません。 基盤政策研究領域I (第二期：2006～2010年度) 「少子高齢化と日本経済－経済成長・生産性・労働力・物価－」プロジェクト 少子高齢化の下での経済成長にとっては、マクロの生産性上昇が不可欠である。そのためには、労働力の有効な活用と生産性の維持向上に関わる労働と生産性のダイナミクスを理解することが必要である。特に、異なる労働生産性をもつ企業に労働者がどのように配位するかについてのマクロなダイナミックスを把握することは重要である。 中小企業を含む日本と欧州の大規模な企業
厚生労働省：厚生労働省関係の主な制度変更（平成２３年４月）について
平成２３年４月１８日 政策統括官付社会保障担当参事官室 (担当・内線) 室長補佐 川野(７７０４) 政策第１係 森谷（７６９２） （代表電話）０３(５２５３)１１１１ （ダイヤルイン）０３(３５９５)２１５９
厚生労働省：東北地方太平洋沖地震被害に伴う雇用調整助成金の活用Q&A
雇用調整助成金は、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者の雇用を維持するために、休業等を実施し、休業に係る手当等を労働者に支払った場合、それに相当する額の一部を助成する制度です。 具体的には、「最近３か月の生産量、売上高等がその直前の３か月又は前年同期と比べ５％以上減少している雇用保険適用事業所の事業主」が対象となります。 なお、中小企業緊急雇用安定助成金は、中小企業向けに雇用調整助成金の助成内容を拡充したもので、直近の決算等が赤字の場合、生産量等の減少が５％未満であっても対象となります。
RIETI - 働く人のワーク・ライフ・バランスを実現するための企業・職場の課題
わが国の労働者の働き方は、長時間労働に代表されるように、仕事と生活の調和を図ることが難しい現状にあることがよく知られている。こうした現状を踏まえ、わが国で働く人個々人がワーク・ライフ・バランスを実現するためには、特に、企業、職場においてどのような課題があるのかを明らかにすることが本研究の目的である。研究においては、日本の労働者の就労実態および働き方に対する意識、職場の業績等のパフォーマンス評価（主観指標）等をイギリス、ドイツの労働者と比較し、それらに影響を及ぼす要因として、企業のフォーマルなワーク・ライフ・バランス制度・施策と、職場レベルのインフォーマルなマネジメントの特徴の2つの側面に注目する。企業がワーク・ライフ・バランス施策に取り組む際に、制度・施策の導入に注力する傾向があるが、職場のパフォーマンスを維持しつつ個人のワーク・ライフ・バランスを実現するためには、制度・施策の導入以上に仕
RIETI - ミンサー型賃金関数の日本の労働市場への適用
この論文ではミンサー型賃金関数を用いて日本の賃金構造を推定しようとする際に留意すべき点をまとめる。賃金構造基本統計調査の2005年から2008年までのミクロデータを用いた推定の結果、以下の点が留意すべき点としてあげられる。1．賃金構造は60歳を境に不連続となるため配慮が必要である。2．被説明変数の賃金率は自然対数変換するのが適切である。3．学歴は連続変数変換せずダミー変数として取り扱うのが適切である。4．賃金―潜在経験年数プロファイルは学歴によって異なる。5．賃金―潜在経験年数プロファイルは2次関数で近似できる。6．学歴×潜在経験年数グループ内分散は潜在経験年数とともに増加する。不均一分散の存在を考慮すべきである。また、同期間の米国のCurrent Population Survey (CPS) をベンチマークにした比較で、日本の賃金―勤続年数プロファイルは米国のものよりも急傾斜であること
国立公文書館 : Digital Archive
文化度御即位庭上図 ぶんかどごそくいていじょうのず 日本国憲法 にほんこく けんぽう 信州上田城絵図 しんしゅううえだじょうえず 紙幣寮前面 しへいりょうぜんめん 桜町殿行幸図 さくらまちでん ぎょうこうず 民撰議院設立建白書 みんせんぎいん せつりつ けんぱくしょ 検索 主な資料を見る 憲法等 重要文化財 公文書 重要文化財 国絵図等 重要文化財 和書 重要文化財 漢書 資料いろいろ お知らせ 2024.03.26 新たに目録を公開する文書について 2024.03.18 新規画像追加のお知らせ 2023.08.28 新たに目録を公開する文書について 2023.04.03 富山県公文書館デジタルアーカイブを横断検索の検索対象に追加しました。 資料を探す キーワード検索 省庁組織変遷図から検索 太政類典の構成から検索 他機関との横断検索 ご利用案内 初めての方へ ご利用方法 よくあるご質問
第5回精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会 ｜厚生労働省
平成23年4月14日 労働基準局労災補償部補償課職業病認定対策室 職業病認定対策室長補佐 倉持（5570） （代表番号） ０３（５２５３）１１１１ （（ＦＡＸ）） ０３（３５０２）６４８８
保育所入所待機児童数（平成22年10月） ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成23年３月８日 雇用均等・児童家庭局保育課 課長補佐 岩崎武司（7925） 保育係長 小泉和秀（7947） （代表番号） 03（5253）1111 （直通番号） 03（3595）2542 厚生労働省はこの度、平成２２年１０月１日の待機児童の状況を取りまとめましたので公表します。 【待機児童状況のポイント】 ○保育所入所待機児童数は48,356人で昨年に続き増加 平成22年10月の待機児童数は前年同月より2,298人増加した。 ○平成22年４月の待機児童数26,275人から、22,081人増加（1.8倍）した。 ※平成21年の待機児童数は４月の25,384人から10月は46,058人へ増加し1.8倍、平成20年の待機児童数は４月の19,550人から10月は40,184人で2.1倍であった。
厚生労働省：労働経済動向調査（平成２３年２月）結果の概況
平成23年3月4日 大臣官房統計情報部雇用統計課 課 長 南 和男 課長補佐 上園 敬一 労働経済第一係 (代表電話) 03(5253)1111（内線7622） (直通電話) 03(3595)3145
公益財団法人 日本エステティック研究財団
特商法改正に伴う対応について 2022年6月1日からクーリングオフのルールが変わります。(クーリングオフの申し出が書面だけではなく電磁的記録でもできるようになります) お客様と契約する場合、概要書面、契約書への加筆が必要です。 詳細 特商法の対応 ●衛生管理啓発ポスターデータ お店で行っている衛生管理の状況をお客様に知っていただくことで安心感を与えるとともに従業員の衛生管理への意識向上に活用できます。 下記のポスターデータをプリントアウトして使用してください。 衛生管理啓発ポスター（説明あり） 衛生管理啓発ポスター（説明なし） （A3サイズでのプリントをお勧めします。コンビニエンスストアなどでできます。） ●衛生管理チェックシート お店で行っている衛生管理の状況をお客様に知っていただくことで安心感を与えるとともに従業員の衛生管理への意識向上に活用できます。 下記のポスターデータをプリントア
有期契約労働者の雇用管理の改善に向けて｜厚生労働省
１ 有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン いわゆる非正規労働者のうち、パートタイマーや派遣労働者については、それぞれの関係法令に基づき雇用管理の改善のための措置が講じられており、また、制度の見直しも行われているところですが、一週間の所定労働時間が通常の労働者（本ガイドラインにおいては、期間の定めのない雇用契約を締結している労働者であって、短時間労働者でない者をいいます。）と同じ有期契約労働者については、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（パート法）の適用やそれに基づく支援措置等の対象として位置づけられておらず、雇用管理の改善への取組が十分に行われていない状況にあります。 そこで、このような有期契約労働者の雇用管理の改善が図られるよう、労働関係法令等を踏まえて、 １．事業主の皆様が講ずべき必要な事項、 ２．よりよい雇用管理の実施を図るために配慮することが望ましい項目 を
e_dis091a.pdf カールソン・パーキン法によるインフレ期待の計測と諸問題
経済社会総合研究所ウェブサイトは、2021年2月20日にESRI統計情報・調査結果ウェブサイトと統合し、リニューアル及びURL変更を行いました。 恐れ入りますが、下記URLよりアクセスいただきますようお願いいたします。 The Economic and Social Research Institute website combined with the ESRI Statistics website for a revamp on February 20, 2021, leading to URL changes.Please use the following URL to access the new site. 経済社会総合研究所ウェブサイト トップページ（https://www.esri.cao.go.jp/index.html） シンポジウム・フォーラム（https://www
こころの耳：働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト
自分に合ったセルフケアを意識して日々を過ごせるように「わたしのセルフケア宣言」を作成できるコンテンツです。
改正労働基準法
ひと・くらし・みらいのために 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 厚生労働省のホームページもご覧ください。http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html （H2１.10） 改正労働基準法のあらまし 改正労働基準法が平成２２年４月から施行されます。 このパンフレットでは、改正労働基準法について、改 正内容ごとにその趣旨や詳しい内容を解説しています。 改正労働基準法の趣旨や内容を踏まえ、使用者と労働 者の皆さまでよく話し合っていただき、長時間労働の抑 制等に向けた積極的な取組をお願いします。 目次 ◎改正労働基準法のポイント ｐ. １ １．｢時間外労働の限度に関する基準｣の見直し関係（限度時間を超える時間外労働の抑制） ｐ. ２ ２．法定割増賃金率の引上げ １）月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率の引上げ ｐ. ７ ２）代
世界を左右する中国経済の実態をつかむ統計データ | 野口悠紀雄 未曾有の経済危機を読む | ダイヤモンド・オンライン
中国の経済統計の主要なものは、国家統計局のサイトにある［Statistical Data］にまとめられている。英語で表示されているので、便利だ。 まず、年次のデータを探すことにしよう。画面左の項目から［Yearly Data］を選び、調べたい項目の年次を［year］で選ぶ。［search］ボタンを押すとその年次の「中国統計年鑑（China Statistical Yearbook）」が示される（現在の最新は2008年版）。これは、日本の場合について言えば、総務省統計局のウェブで公開されている「日本統計年鑑」に対応するようなものだ。 ここには、さまざまな分野にわたる項目が示されている（ただし、この項目を見るためにはブラウザをInternet Explorerにする必要がある）。2008年版の主要な項目だけを例示的に示せば、つぎのとおりだ（これら以外にも、多くの項目がある）。 ［Nati
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平成23年(2011)人口動態統計の年間推計｜厚生労働省
理容業を取り巻く状況について 厚生労働省 | 理美容ニュース
美容業を取り巻く状況について 厚生労働省 | 理美容ニュース
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/128981/