IPA、無償の脆弱性体験学習ツール「AppGoat」の最新版v3.0を公開
情報セキュリティスキル強化についての取り組み：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
掲載日：2013年9月4日 独立行政法人情報処理推進機構（IPA） IT人材育成本部HRDイニシアティブセンター 最終更新日：2019年12月24日 IPA HRDイニシアティブセンターでは、IT環境変化を踏まえた今後のIT人材の重要分野※注1の一つとして位置づけられている「情報セキュリティ人材」について、以下の3点を取り組んでいます。 情報セキュリティに関するスキルの検討（平成25年度作成、平成26・27年更新） IT人材における情報セキュリティの育成ニーズ・課題調査（平成25年度下期実施） 職場の情報セキュリティ管理者の育成検討（平成26年度検討、27年度公開） ※注1：経済産業省 産業構造審議会 情報経済分科会 人材育成ワーキンググループによる2012年9月24日付報告書で、「次世代高度IT人材像」「情報セキュリティ人材」「今後の階層別の人材育成」が検討されました。
史上最年少の「スーパークリエータ」が誕生! - IPA 2014年度未踏IT人材発掘・育成事業
情報処理推進機構(IPA)は6月18日、2014年度に採択した「未踏クリエータ」24人のなかから卓越した成果を挙げた7名を「スーパークリエータ」として認定。経済産業省にて記者会見を行った。 IPAでは、突き抜けた才能を持つITイノベータを発掘・育成するために、2000年度から「未踏IT人材発掘・育成事業(未踏事業)」に取り組んできた。Rubyの開発者であるまつもとゆきひろ氏をはじめ、さまざまな業界で活躍するエンジニアや起業家が、未踏事業から数多く輩出されてきており、2014年までに採択されたクリエータ1,627名のうち約1割が起業に至っているという。 未踏クリエータのなかでも、新規性(未踏性)、開発能力、将来性といった「スーパークリエータ認定基準」に示された能力を顕著に備えている人材が「スーパークリエータ」として認定される。今回選ばれた7名のスーパークリエータたちが考案したサービスや製品は
IT人材白書2014を読んだ - Qiita
となり、圧倒的に Web ビジネスがホットな転職先であることが分かります。Web ビジネスでの中途採用は、「IT企業から」と同じ「Webビジネス企業から」の両方。IT企業から流れ込んでいるのかと思ったら、「Webビジネスを渡り歩く」人も増えてきているのでしょう。 逆に、IT企業では、同じIT企業からの転職が圧倒的。（Webビジネス企業からの逆流は少ない）もしくは、ここに数字は出てこないが社内配置転換、が多いと推察されています。 アジャイル開発 p.106 から始まる節では、アジャイル開発における人材像について記述されています。欧米ですでに主流になっている手法だが、日本でも採用が増加傾向にあり、IPAのセミナーでのアンケートでは、2013年にはじめて「すべてのプロジェクトで適用している」もしくは「ほとんどのプロジェクトで適用している」の参加者割合が半数を超えた回があったそうです。 ただし、別
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