ブラック企業から逃げない人の不思議 : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現お役立ちサイトです＞ ブラック企業から逃げない人の不思議 はじめに 残業代なし、休日出勤代なし、 長時間労働、有給消化なし（圧力でできない） こういった事は、日本では日常茶飯事といってよいでしょう。 私自身も遭遇し、こんな会社では働けないなと 退職を決めました。 日本風の考えで言えば、私は、逃げたといってよいでしょう。 しかし、 私が退職して以降も、 そういうブラックな会社に留まり続ける人がいます。 もちろん、ブラック企業ですから、 定期的に人材は流出していきますが、 残る人も確実にいるのです。 しかも、大勢いるのです。 今日は、そういう残る人にフォーカスを当てて 考えてみたいと思います。 逃げない人々 逃げない人々の言い分は大体こんな感じだったかと思います。 ・ 前の会社よりも今の会社がマシじゃん（つまり、前はもっとブラック＜驚＞） ・ え普通なん
遊び・非行型の不登校の特徴はこれだ！子どもの心理とその対処法
「悪い」友達とグループを作って学校へ通わない。遊びたいから学校へ通わない。不登校 や 引きこもり の子どもの中には、このようなタイプのものもあります。 このタイプの不登校にはどのような特徴があるのでしょうか。 今回は、遊び・非行型の不登校の特徴や子どもの心理、その対処法について見ていきたいと思います。 遊び・非行型の特徴 遊び・非行型の不登校 の特徴は、遊んだり非行グループに入ったり していて学校へ行かないということです。 初めは、遅刻を繰り返したり無断欠席をしたりする ことから始まります。そのうち、無断欠席の回数が増えて不登校になるケースが多いです。小学校よりも、中学校で多く見られます。 文部科学省の「学校基本調査」によると、小学校では0.7％ですが中学校になると11.4％に跳ね上がっています。思春期真っただ中の中学生に、多く見られる不登校だということですね。 遊び・非行型の子どもの心理
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
