派遣さんが辞めてしまうという。反省を少しだけでもしておこうと思います。 - てけれっつのパ
2016 - 07 - 20 派遣さんが辞めてしまうという。反省を少しだけでもしておこうと思います。 シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket スポンサーリンク どーも。 産休を控えて、早目の引継ぎをさせていただいていた幸せ者会社員です。 派遣スタッフさん、最初はヒィヒィ言っていたけど最近すごく落ち着いてきて、もう私要らないなーと思っていたんです。 そしたら上司から電話がかかってきて、今月いっぱいだそうです。 がっくし… その前に上司から「引継ぎ、詰め込みすぎだし当たりキツくない？」とやんわりご指摘いただき、自分なりに軌道修正したつもりだったのですが、もうダメみたいです。 辞めるらしいね、と本人には聞いたけれど、怖くて理由までは聞きませんでした。脱力感スゴイ。 言い訳とか色々 私の仕事は慣れればすごく楽です。 残業はほとんど無いし、1
「できれば避けたい」転職活動、派遣ＯＮＬＹなＩＴ企業に注意しよう : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動のコツや体験談を厳選してお伝えする自己実現サイトです＞ 転職活動、派遣ＯＮＬＹなＩＴ企業に注意しよう ＯＮＬＹ客先のＩＴ企業 ＩＴ業界は正社員でも、 派遣やＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）、 請負いでの客先常駐など、 ＩＴ企業はとにかく自分のオフィスで仕事をする事が少ない業界です。 特に近年は情報漏えいの問題から、 顧客企業もセキュリティを重視する傾向にあります。 大手なら受託といって自分のところに依頼をもって帰って プログラムを作るという事もできますが、 お金がない中小企業の企業はそういう設備投資も なかなかできるものではありません。 また、お客様からみても、直接技術者がオフィスにいて 指示や依頼をする方が楽なので、 客先での常駐は非常に多い傾向にあります。 自分の席がない会社 そんな中、お金がない中小企業はこういう事をはじめます。 オフィスはまず営業のみがいるスペー
私がボーナスを手にするまでの2500日に及ぶ闘い | SHIROMAG
久しぶりに手に入れたよ。 ボーナスだ。 人生を順調に生きてきた人間からすれば、ボーナスなんて当たり前の存在かもしれない。 しかし、一度地に落ちた人間にとって、ボーナスなんて夢のような存在だ。 私が初めてボーナスをもらったのが、2009年。今から約7年前のことだ。当時は新卒で証券会社に勤めていた。もちろんボーナスでウハウハww ・・・ではなかった。 そう、リーマンショック（2008年）の影響だ。私の初ボーナスは大幅にカットされていたのだ。 当時は日本いや世界が暗黒に包まれた時期だった。 話は変わるが、ボーナスに関するこんな記事を発見。 夏のボーナス小幅ながら増加するとのこと。 一方でこんな記事も。 ボーナスを貰える人は多くを貰えるけども、そもそもボーナスを貰えない人もたくさんいるようである（「Shufuu！」というサービスの利用者なので偏りはありそうだけど）。 私の話に戻す。 証券マン時代は
派遣今日で辞めるって言った。明日から行かない無職になったった。
1年位のあいだ3ヶ月更新の派遣社員で働いていたんだけど、毎回就業条件明示書が遅い。 更新満了日の数日前に来る。いくらクレームを入れても直らなかった。 今日で更新満了日だけど、今回はついには最終日にも来なかった。 今日の夜、家に帰ったら就業条件明示書届いていなかったので 派遣会社の営業に電話したらもう今日書類送ったとか悪びれもなく言うので 明日からは出勤しませんと言ったった。 その瞬間、営業が激高しはじめたけど、 時給も条件もわからないのに働けませんって言い返してしばらく言い争いになって電話切ったった。 向こうは法律的には契約前に届けばいいとか言ってたけど俺が悪いの？ 契約はお互いの合意があってはじめて成立するものだから遅くても一週間二週間前に送って当たり前だと思うんだけど。。。 そもそも今回なんて契約前に届いてないし 何にせよ俺は無職になったった。 今日から俺は 追記： xsinon なん
派遣会社の社長には派遣のリアルがわからない。 - あれこれやそれこれ
派遣のリアルは最前線にしかわからないのか こんな記事を読みました。 ddnavi.com 大崎氏によると派遣社員は「実は安定！ 実は勝ち組」で、正社員よりもワークライフバランスが手に入る「理想の働き方」なのだそうです。 もしかしてこれはトンデモ本の類なのか。もしくは派遣会社の社長というのは本当の派遣のリアルがわからないのかな。僕が見てきた派遣のリアルというものをちょっと書いてみようと思います。勝ち組？とんでもないです。 ※追伸 すでに僕は人材派遣業界から抜けてしまってるのであしからず。派遣業界を離れた目で見てます。真っ最中だったらこうは書けなかったかもしれません。 派遣のリアルは最前線にしかわからないのか 派遣で働くメリット？ 派遣スタッフの苦悩 問題の本質はどこにあるか 最後に 派遣で働くメリット？ 大崎氏による派遣のメリットを箇条書きで書いてあるので、一つ一つちょっとコメントしてみます
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