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    ysync
    ysync そもそも歴史的経緯をもとに口入れ業とか規制してたのに、安易に規制緩和なんてするからこうなる。特定派遣以外は再度禁止して、ハロワあたりを拡充して公的な派遣の形でも作らなきゃだめだろ。

    2016/06/27 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 地方中小ITも実態は派遣会社。人売りで食いつなぐだけの無能経営者でも経営できちゃうので雨後のタケノコのように生まれてはリーマン・ショックのような不況期には食いっぱぐれて潰れていく。

    2016/06/26 リンク

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    hpptms
    hpptms 昔の派遣ってスペシャリストだけがなれる職務で今は正社員にさせるほどでもない仕事をさせてるイメージ。いつ逆転したんだ

    2016/06/26 リンク

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    ikedas
    ikedas 「派遣」と一口に言っても、その中身は様々なので、それらを十把一絡げにして論ずることが間違い。さらに大きな括りで「非正規」という括りにするから、余計に本質を見えなくさせている。

    2016/06/26 リンク

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    oddly
    oddly 元IT業界の人間だけど、人を出すだけで儲けてる層がクズ過ぎて辞めた。自分は人をだす側にならなかったことは本当に良かったと思う。

    2016/06/26 リンク

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    mouseion
    mouseion いやこれキャリコネニュースと同じで働いたことない人がある事ない事適当に言ってるだけなんで。リクルートエージェントってあるでしょ?あそこで働くキャリコンさんは誰も他所で働いたことないんですよ。

    2016/06/26 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 現場には神がやどる。

    2016/06/26 リンク

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    nanocreativelab
    nanocreativelab 理解しているからこそでは? 少なくとも少子化・低賃金の要因のなっているのは周知なわけで。 派遣を嘆くなら死ぬ気で正社員になるのが良さそう

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    pmamx
    pmamx 派遣から正社員に潜りこんで10年。正社員じゃない焦りで中途採用への就活を頑張れた。今派遣社員できてる子たちは「派遣会社の社員」。この雇用形態の15年後はどうなるのか、本人たちには言えないけど心配だ。

    2016/06/26 リンク

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    A1riron
    A1riron 派遣もいろいろ、社員もいろいろだと思います。スキルや資格があれば派遣だろうと社員だろうと高給。逆もまたしかりかなと。究極的には雇用形態は収入や待遇とは関係ないと思ってます!

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    nowww
    nowww 派遣で働いているけど、休みは自由だし、時給はまわりに比べていいし、責任はないし、仕事の幅は狭いし 、人間関係もシンプルだし、概ね満足。

    2016/06/26 リンク

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    yoshi-na
    yoshi-na わかっててやってるからこそ良いように言うんじゃないですか

    2016/06/25 リンク

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    ryun_ryun
    ryun_ryun え、派遣会社の営業が何言ってんの...

    2016/06/25 リンク

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    raccoonhat
    raccoonhat 経験上、自分のスペックで入れた正社員職は全部ブラックだったから事務派遣の方が職場環境・賃金面で満足できる率高かった。こういう層にうまくつけこんでるんだとは思う

    2016/06/25 リンク

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    dekaino
    dekaino もともと派遣業って、同時通訳とかの一企業単独で囲い込むのがもったいない高技能者を複数企業に月割・日割りで派遣して働いてもらう制度で給料も一般社員より高くて当然。薄給で随時切れる頭数合わせ要員ではないの

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    zheyang
    zheyang 「仕事を選べる」⇒採用されなければ無意味/「残業代」⇒某大手ゲーム会社でも出なかった/「介護や育児をしながら」⇒会社の制度の話で、正/派遣関係ない/「『紹介予定派遣』制度」⇒最初から正社員にしろ

    2016/06/25 リンク

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    death6coin
    death6coin パソナ竹中がのうのうと生きているこんな世の中

    2016/06/25 リンク

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    mujou03
    mujou03 派遣はボーナスがない、正社員もないとこもあるかもしれないけどボーナスが出る可能性が0% いいとは思わない

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    BunRyu555
    BunRyu555 派遣のリアルは派遣され、嫌な扱いを、受けたものしかわかり得ない。営業は派遣の駒を単価の高い有名企業に送ることしか考えてない。あとは、そこで派遣が契約切られるまで、放り出すだけ。そこで、チャリンチャリン

    2016/06/25 リンク

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    otihateten3510
    otihateten3510 問題の本質はやっぱり雇用の流動性じゃないかな(でもそうなったら今の派遣社員はもっときつくなりそうだけど)

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    paradisemaker
    paradisemaker 分かってる人はそういう会社やらないんじゃないかな

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    hilda_i
    hilda_i 派遣会社に一応登録だけしてるけど、仕事はそこらの無料求人雑誌に載ってるパート・バイトと同じ。職場での派遣虐め結構陰湿だし、廃人になる位虐め倒されるなら時給安くてもパートが良いわ。

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    beed
    beed 自社の都合の悪いことをいちいち宣伝する社長はいないでしょうからね。

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    mifio
    mifio その職場に1人しかいないデザイナーとして派遣を続けてたので、嫌な思いはしたこと無いや。一度派遣に横柄な態度とってた正社員いたけどその時は、上が自分に味方してくれてその人の方が配置換えされたりしたし。

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    b_taro
    b_taro 「奴隷よい職、一度はおいで」と奴隷商が言ってるだけだからなあ

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    retire2k
    retire2k 元IT業界の人間だけど、人を出すだけで儲けてる層がクズ過ぎて辞めた。自分は人をだす側にならなかったことは本当に良かったと思う。ただの口入れ屋だしね。

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    sumakaigan
    sumakaigan 派遣で給料も高いし残業もないし社員さんとの会話は楽しいし概ね満足してる

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    komutan1
    komutan1 本に書いてある内容にはほぼ同意してるやんw

    2016/06/25 リンク

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    Seitekisyoujyo
    Seitekisyoujyo 求人サイトで企業から正社員の募集のスカウトを受けるけれど、よく調べてみると固定残業代にしている所が本当に多い。市場を渡り歩けるスキル持っていて、退職金とかにこだわらず、定時ホワイト労働を選ぶなら派遣。

    2016/06/25 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 知らないわけはないはずだけど、まあ、嘘ではない。

    2016/06/25 リンク

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