たとえどんな環境でも、 花は咲く それだけ。 咲かないのは、 ただ咲かなっただけ。 それだけ。 しかし、そこに自分なりの解釈を加え、悩み始める。 ただ自然が流れているだけなのに。 その流れを感じてみたら、 成功や失敗、勝ち負けを越えた 何かをもってるのに気づくよね。 (ぶん流)
花は咲く、花は咲かない、そこに意味はあるの - 元気なる×なる!Hitorigoto
たとえどんな環境でも、 花は咲く それだけ。 咲かないのは、 ただ咲かなっただけ。 それだけ。 しかし、そこに自分なりの解釈を加え、悩み始める。 ただ自然が流れているだけなのに。 その流れを感じてみたら、 成功や失敗、勝ち負けを越えた 何かをもってるのに気づくよね。 (ぶん流)
ふっと、かりそめの人間関係にハッとする - 元気なる×なる!Hitorigoto
はじめに 十数年勤めた会社を退職した後に感じたことを書いてみようと思います。 会社の人間関係 サラリーマンは、人間関係さえも、会社に依存する。 そして、定年であろうが、転職であろうが、退職した時に、その本質に気づくのである。 会社の中に本当の人間関係は存在しないのである。 かりそめである。 ぶん流 解説 所属の人間関係 会社を辞めた瞬間から、仲が良かった(と思っていた。)人と疎遠になってしまうのです。 あんなに愚痴を言って、会社の将来を語り合ったのに音信不通になってしまいました。 もちろん、会社を辞めてからも、会う仲間はいますが、あんなにたくさんの人達と切磋琢磨したのにと思うと悲しいものです。 まあ、そういう自分も、以前は、辞めた人間とは全く疎遠になるほうだったのですから、人のことは非難できないのですが、自分がその立場になると寂しくなるものだなと思います。 そういう事を考えると、やはり、会
会社を退職する人への良いメッセージと悪いメッセージ - 元気なる×なる!Hitorigoto
はじめに 幸運を呼び寄せる、良いメッセージ 今まで、ありがとう また、いつでもうちに戻ってきていいよ 〇〇君の△△は素晴らしからきっと次の会社でも活躍できるよ 色々苦労をかけさせて申し訳ない 〇〇さんが居なくなると寂しいです、残ってくださいっ 一般的なメッセージ 次の会社決まったの 転職先探すの大変だね、大丈夫？ やっぱりね、〇〇さんはいつか辞めると思ってたよ 会社を衰退させるメッセージ どうせ次の会社でも上手くいかないよ 根性なしだったなあ やっぱり〇〇君も脱落したかあ あんなスキルの低いやつ出て行って正解だね。 あ、〇〇って辞めるの、ふーん 色々投資して、育ててやったのに 無視 おわりに はじめに あなたは、同僚から「今月中で退職することになりました」と伝えられた時に、どういうメッセージをかけ、どういう反応をしているだろうか？ 最後のメッセージというのは退職者の心に残るし、人間の本質、
http://www.iga-world.com/entry/2016/10/31/200509
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41歳、あてもなく無職になって3ヶ月経過した、その率直な感想。 - あいむあらいぶ
かるび（@karub_imalive)です。 このブログでは何回か会社を辞める直前や、退職直後に断続的に「40歳を超えて無職になった」心境や経過を報告しています。 前回のエントリはこちら。多くの方に読んでいただいたみたいで非常に恐縮です・・・ 上記の記事の通り、わりと気まぐれに「退職します」と宣言し、約45日の有給取得を経て2016年6月15日に前職を退職しました。そして、早くもそれから3ヶ月が経過しました。 退職する、と言っても、働かない期間は1年くらいにしようかなと思っています。1年限定のセミリタイア／サバティカル生活。このブログでは、退職後の自分の心境や周囲の環境の変化なども、個人情報が特定されない範囲で素直に書き残しておきたいと考えています。少々露悪趣味ですが、人柱になろうかなと。 というのも、一応退職する前に、「あてもなく40代で会社を辞めた人ってそのあとどうしているのかな」と思
退職するか悩んでいる君へ贈る（本当やりたいこと） : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動のコツや体験談を仕事のコツを厳選しお伝えする自己実現サイトです＞ 本当やりたいこと はじめに 退職するか悩む時に、 心が疲れ切ってしまう時があります。 ハードなスケジュールでの残業過多。 上司からの叱咤激励。 最初は必死に頑張るのですが、 心がだんだんとＮＯと言ってきます。 そういう時に、退職するか悩むものです。 今日は、そういう時に決断するのに うってつけの一節を紹介します。 本当にやりたいこと 「心を疲れさせないためには、 余計なものを求めないことです。 ですが、よく考えればいらないものを、 つい求めてしまうのが 人間の弱いところでもあります。 『自分が本当にしたいこと』 を、 いい加減に扱っているときほど、 そういうものばかり追いかけてしまうのです。」 『覚悟の磨き方』 超訳吉田松陰 編訳 池田貴将 サンクチュアリ出版 ぶん流解説 出世の為に、会社の為に、上司から怒られない
面接で退職理由を前向き変換する（管理職失敗編） : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動のコツや体験談を仕事のコツをお伝えする厳選自己実現サイトです＞ 面接で退職理由を前向き変換する（管理職失敗編） はじめに 面接で退職理由はとっても大事です。 この言い方ひとつでは、 せっかくの自己分析や自己ＰＲ、企業分析の努力も 全て台無しになってしまいます。 さて、本日は管理職失敗編とうテーマですが。 退職の原因の中には、はじめての管理職で挫折するという 原因も存在します。 （ここでいう管理職は、課長以上と考えます） 今まで、プレイヤーとして一生懸命頑張って 会社に多大な業績を残した人が、 その実績をかわれて昇格するのはよくある事です。 ですが、中間管理職は 上からも下からも言われて 変な事務作業も膨大に増えるし、人のシフトなどの 計画も作らないといけないしと、 また、課内の人間関係も円滑にして・・・。 と、プレイヤーとしてやってきた時と全く違う仕事を する事を求められるのです
逃げる転職のススメ : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動のコツや体験談を仕事のコツをお伝えする厳選自己実現サイトです＞ 逃げる転職のススメ はじめに 転職のサイトや本をみると、 「逃げる転職は絶対にダメ」 と書いてあります。 逃げると転職を繰り返す事になるとか、 逃げた原因がまた本人の前に現れて成長できない。 確かに一理あると正直思います。 人間は向き合わないといけない時ってあるものです。 ですが、一方で、逃げ道がないという事は、 自ら命を絶ったり、自分自身を苦しめる事に繋がるのです。 それほど苦しい仕事場ならば、逃げるという事は正しい事です。 今日はそんな苦しんでいる人達に向けて 逃げる転職のススメを考えてみます。 逃げるが勝ち 逃げるが勝ちということわざや、 孫子の兵法にも逃げるという戦術が乗っているように 逃げるのは立派な戦略です。 周りは色々というかもしれませんが。 例えば、あなたがブラック企業にいたとして 残業続きで、心身と
上司から言われたら退職する言葉6選 : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動のコツや体験談を厳選してお伝えする自己実現サイトです＞ 上司から言われたら退職する言葉6選 はじめに 上司と部下の関係も、大きな人間関係の悩みとなり、 それが、退職へとつながることもあります。 上司からの発言で辞める事を決心したという人は結構多いと思います。 そんな、部下からみるとショックを受け、グサリと心に突き刺さる言葉を ６つ選んでみました。 ①今日いたの？ マザーテレサの言葉に、 「愛の反対は憎しみではなく無関心です」 というのがあります。 この言葉は、人に対して無関心、言い換えれば無視をする事がどれだけの悪い影響を 与えてしまうかを如実に物語っているといえるでしょう。 そして、この上司がいう「今日いたの？」という言葉も、鋭い刃物のような効果があると言えます。 存在の無視、その部下の行動に対しての無関心は、上司の行動としては最悪といえます。 それだけ、部下の心を揺さぶる
思わず退職を考える上司の行動6選 : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動のコツや体験談を厳選してお伝えする自己実現サイトです＞ 思わず退職を考える上司の行動6選 はじめに サラリーマンにとって、上司とは会社の鏡そのものです。 上司をみて、自分の会社がどういった会社かを理解するものです。 会社はどんなにいい会社でも上から下へと情報が伝わるような構造となっています。 ですから、上司の行動が部下の退職につながる事は珍しくありません。 ①失敗を部下のせいにして怒鳴る 失敗を部下のせいにするというのは、どんな上司でも普段はしないものです。 そんなに人のせいにばかりする上司なら、そもそも管理職からすぐに落ちるはずです。 ですから、普段はきちんとかばってくれます。 でもある条件の時に上司はやってしまいます。 それは、①社長の前での失敗、②重要なお客様の前 この２点での失敗は、自分の今の立場を脅かします。 ですから、この２点に関わる失敗をした場合は、 それを指示
「仕事は言われたことだけやればいい」戦略受け身のススメ : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動のコツや体験談を厳選してお伝えする自己実現サイトです＞ 目次 受け身とは 日常の仕事での受け身の取り方 大量の仕事を受け取った際の受け身 定時退社の10分前に来た仕事への受け身 最後に 戦略受け身のススメ 受け身とは 受身（うけみ）は、格闘技において投げられたなど、地面にぶつかる際に、 身体的ダメージを軽減するための防御の姿勢・動作である。 ウィキペディアより 格闘技には受け身というわざがあるように、 ダメージを回避するには受け身が重要です。 よく仕事では、受け身になるのではなく、 自ら能動的に動いていきなさいと 新人に徹底的に教え込まれる事が多いです。 それで、若手のころは必死に能動的に働こうとします。 そして10年、20年とその教えを丁寧に守り、 身の丈を超えた仕事にも能動的にチャレンジし 多大なプレッシャーと責任を追う仕事を引き受ける。 そして、それが評価される道、出世
【ブラック企業の辞め方】 成松が退職決定までいった辞め方を紹介
ブラック企業では退職拒否が横行しているようです。 京都労働局総合労働相談コーナーへの相談では今、いじめ・嫌がらせなどのいわゆる「パワハラ」に次いで２番目に、退職の申し出をしたのに会社が辞めさせてくれないという相談が多くなっているということです。 出典：司法書士・社会保険労務士・行政書士 みなみ事務所HPより抜粋 では退職は本当にできないのか？ と言われれば 可能です ブラック企業は辞められないのか？ 成松の実例から学ぶ 辞め方 社畜だった成松が実際に行った退職までの流れを説明します ①上司に相談する 成松の場合、退職するうえで 上司の了承を得たうえで退職したかったので まず 退職を希望する意向を伝えました ポイント ①理由をちゃんと伝える なぜ辞めたいのかをはっきりと伝えましょう 労働条件が割に合わなくても、それをしっかりまずは口に出すことです。 ②退職時期を明確にする いつまでに退職を希
「お前は退職してもうまくいかない」という上司の決まり文句を否定してみた : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動のコツや体験談を厳選してお伝えする自己実現サイトです＞ 目次 よく上司が使う言葉 退職してもうまくいかない5つの理由 5つの理由の否定 上司の決まり文句を否定してみた よく上司が使う言葉 「お前は退職してもうまくいかない」 退職しそうな予感のする部下によく上司が使う言葉です、 これで自信を無くさせ、退職する気を無くさせるのに 効果的な言葉でしょう。 実際私も管理職の時に使っていましたが、 効果的に機能していたと思います。 今では、そういう言葉を使っていた自分が恐ろしく とても反省していることを付け加えておきます。 今日は、そういわれて自分に自信がなくなって、 やる気を失っているあなたのために、 上司の言葉を否定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ 「お前は退職してもうまくいかない」という言葉 否定してみた ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
40歳で無職になって1か月経過した、その率直な感想 - あいむあらいぶ
かるび（@karub_imalive)です。 タイトルの通り、40歳で無職になって、1ヶ月が経過しました。 最初、退職した直後は、「あー、やっとこれで終わりだ！明日からゆっくりするぞ！」なんて多少は開放感を感じていたものですが、なんかバタバタしている間にあっという間に1か月が経過。 ちょうど良い機会なので、「中年のオッサンが気まぐれに退職したらどうなったのか？」退職後1か月経過した時点での、僕の素直な感想をブログに書き残しておきたいと思います。長文となりますが、ご勘弁を。 １．40歳にして会社を辞めようと考えた理由 ２．周りの反応は結構厳しかった ３．他では言えないので、ブログで本音を書くことにした ４．退職して1か月、無職中に何をやったのか 4-1．読書ざんまい 4-2．新しい趣味 4-3．ブログ ５．40すぎの無職生活のメリットとデメリット ６．40で無職になったらだらけてしまうのか？
【いま、俺が辞めたら会社が・・・】 あなたにそこまで価値はない
会社辞めるって言ってた友達がいました 数か月後、連絡をとりました 「いま、俺が辞めたら大変なことになるから辞めれなくなった。」 自意識過剰もほどほどにしてください 会社はあなたが辞めてもなんとかなる 「俺が辞めたら大変なことになる」 そんなものはまやかしです てか、辞めたいならそんなこと考えなくていいです あなたが辞めたあと どうするかなんてのは会社の問題であってあなたの問題じゃありません そして 一人の社員の存在だけで、会社がつぶれるかどうかなんてのは決まりません。 ニュースを見てください 大企業で問題が起きて 代表取締役だとか会長だとか社長だとか・・ 辞任したりしてますよね？ 明日からその会社は機能してませんか？ そんなわけないですよね？ 一人の人間がいるかいないかで変わるようなものは会社になってません 「あなたが辞めたら大変」 なんてのはただのあなたの思い込みです そして ただの 自
「かごの中の鳥でいい」30代サラリーマンのあきらめ 30代天職コラム : ぶんの30代自己実現応援ナビα
＜転職活動のコツや体験談を厳選してお伝えする自己実現サイトです＞ あまりにも何も起きないる日常 毎日人混みの中で縦一列にならび、 鉄の箱の中にギュウギュウ詰めで収まり。 オフィスの中では沈黙の修行 お昼休みは、寝る時間 午後は記憶喪失 休憩中はトイレでエンジョイ いつの間にか仕事が終わる。 何したっけ？ 残業中が本番開始 今日のノルマを達成しよう。 そして終電という警笛が鳴り終了 そして明日の審判をまつ。 ああ～ このままかごの中の鳥でいるのも 幸せかもしれない。 そう心の中でつぶやく。 仕事が無茶苦茶楽しいっていう人いないよね 仕事は楽しくないもの、そういう思いこみから こういう退屈なスパイラルを送っている人は 案外多いのかなと思います。 そういうときに、中国の古典菜根譚の文章は スパイスのようにピリッと効きます。 花も植木鉢に植えると、 ついには生気がなくなり。 小鳥もかごに入
「このヤロウ」怒鳴られたあなたが自信を無くさない方法 30代天職コラム : ぶんの30代自己実現応援ナビα
＜転職活動のコツや体験談を厳選してお伝えする自己実現サイトです＞ 甘いアンパンの中身は黒かった 自慢にはならないですが、 私はブラックにはいかないがグレーなうえに パワハラな会社に長い間務めていたようです。 「よう」ですと書いたのは、それが会社を退職した後 普通の会社に入ってみて、その会社のあまりの酷さに 退職後に気が付いたからです。 毎日怒鳴り声が聞こえてくる会社だったと思います。 大勢の前で罵倒され、さらし者にされ、 元気がなくなって、辞めていってしまう人が 何人もいました。 私も一度怒鳴られたことがありましたが、次の日に 自分が何を考えていたのか記憶がありあません。 それほどの強い精神的ダメージを受けていました。 ああ、あれは本当にパワハラでした。 しかも、土日も働いてましたし、 残業代も管理職とかいって出なかったので ずっと年中働いている状態でした。 でも普通だと思っていました。
辞める時に会社のほんとうの姿が見えるよね、という話
私自身、独立するまで3回転職しているので、何度かは「会社辞めます」と上司や社長に伝えていることになるのですが、その際に思ったのは、辞める時に伝えた時の反応やコミュニケーションで会社の本当の姿が見えるなーと思いました。 いままではぼんやりとそう思っていたのですが、先日友人との話の中で「会社が本当に社員をどう思っているか」「辞めた社員がその会社のことを何と言うか」は辞める時の対応によってだいぶ変わるなーと感じる場面がありました。 辞めるときの対応として印象的だったのはその友人が話していたことを簡単に書くと、前職はIT系スタートアップを辞めることを代表の方に伝えたところ、「なるほど…。そういうことか、わかったよ。給与2倍にするから」と言われたそうです。 まじか…という感じですが、結構こういう社長というか会社あるんですかね！？ どうやらこの会社は退職者が続いていて、本当の理由はこの代表の価値観につ
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会社を円満に辞める流れを徹底解説！退職のベストタイミングは「転職先が決まってから退職」