Developers Summit 2013【14-E-4】デザインをするときにデザイナーが考えること〜デザイナーの頭の中〜
デブサミ2013（Developers Summit 2013）Action! 1日目のデザインセッション「デザインをするときにデザイナーが考えること〜デザイナーの頭の中〜」の発表資料（2013年2月14日） -------------------------------------------------- 途中、時間がなくて話せなかったところも入っています（そこがかなりいい話だったりする）ので、やっぱりここも実際に聞きたい！という方はまたどこかで呼んでくださいm(_ _)m よろしくお願いします。Read less
How to Do Green Screen Video in iMovie and Adobe Premiere
Technically known as chroma-keying, green screening is the process of masking a video using color - removing specific parts so you can overlay one video on top of another. An obvious example is the weather, where a presenter will stand in front of what appears to be a giant map - in fact, they're standing in front of a green screen and the weather map is being added later. All you really need to g
ベンチャー企業あるあるにハマった。
起業して4年。年商4億、従業員10名まで到達した。しかし、ここにきて問題が発生している。というのも、創業メンバーである役員（自分含む）と中途入社メンバー間の意識の違いがヤバイ。わが社はマンションの一室で4人で創業した。当然のことながら、創業メンバーは一日20時間働いて創業期を乗り切った連中ばかりだ。創業メンバーの4人はほぼ横並びのフラットな関係だし、幸いに人間関係も良好で一人も欠けることなくここまで会社を育て上げることが出来た。言うまでもなく、自分を含めた全員がワーカホリックである。しかし、中途採用で新人を取り出してから我が社は完璧なブラック企業と化している。というのも、創業メンバーの残り三人が「創業時の自分と同じ働き方」を社員に強く求める傾向がどうしても止められないのだ。代取である自分としては、利益の最大化をムリに目指すより永続する業務のシステム化を優先し能力の属人性を限りなく少なくし、
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
