人工知能、内定勝ち取る 就活業界に波紋
入社面接でのあらゆる質問に対する最適な応答をプログラミングした人工知能を使って面接を受けた学生が、東証一部上場企業の内定を得ていたことを、千葉電波大学の研究グループが１６日、明らかにした。入社面接の必要性に一石を投じる結果だけに、今後就活業界に影響を及ぼしそうだ。 千葉電波大学工学部と同大就職課は、学生の就職実績向上のため、５年前から共同で入社面接で最適な応答が返せる人工知能の開発に取り組んできた。 研究グループでは、東証一部上場企業や外資系企業など、就職先として人気が高い一流企業の内定を得た元学生３千人の協力のもと、「学生時代に打ち込んだこと」「当社で挑戦したいこと」など面接官に尋ねられた質問の内容とそれに対する回答約１万問をデータベース化。特に「日本には電柱が何本あるか」「東京都にはマンホールがいくつあるか」など、昨今流行のフェルミ推定を利用した質問については、確実な数値をはじき出せる
意識の高い触手
@tortue_noir ノブレスオブリージュという言葉が示すように、我が触手といたしましても、本数や再生力に恵まれた者として、先陣を切って行動する義務があると考えております。そのため、女性に真っ先に襲いかかり、多少の犠牲を払いつつも、任務遂行のために全力を尽くす所存であります。 #意識の高い触手 妖怪腐れ外道 @kusare_gedou 触手の本懐は育てる事、既存の価値観に囚われ別の物を否定する少女に、本当の美を教え、自身から分泌する液体でメイクを施し、時には自身の体を使ってドレスをあつらえ、時には体を成長させ、手取り足取りマナーを伝授し、新たな生き方を教える事。少女をレディに育ててこその触手だ #意識の高い触手 妖怪腐れ外道 @kusare_gedou 挑戦を忘れてはならない、例えそのときは奇をてらいすぎた物だと思われても。黒井弘騎氏がユミエル2巻で「耳」をやったとき盛大に叩かれたが現
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