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“3本の矢”を軸に従来モデルからの脱却を――NTTデータ・山下社長
NTTデータは1月29日、1988年の創立以来初となるプライベートイベント「NTTデータ イノベーションカンファレンス 2009」を開催した。オープニングの講演では同社の山下徹社長が登壇し、今後の経営戦略について「従来のシステム開発にとどまらず、上流コンサルティングと活用サポートにまで事業領域を広げ、総合的なサービスカンパニーの座を確立する」と意気込みを示した。 同社はシステム開発やネットワーク構築などを手掛けるシステムインテグレーター（SI）としての認知が一般的だ。例えば、IT専門誌「日経コンピュータ」が2008年に実施した企業向けの情報システム関連サービスと製品の顧客満足度を評価する調査によると、NTTデータは「メーカー」ではなく「情報サービス会社」に分類されている。それに対して山下氏は「わたし自身は、（NTTデータは）どちらにも当てはまる業態だと考えている」と話す。「当社の顧客企業に
不景気でも新卒採用――理由は「年齢バランスのため」増加
不景気のため「就職活動が難しくなる」と考える学生が急増。その一方で「年齢構成バランスを保つため」新卒採用したいと答えた企業の割合が増えた。エン・ジャパン調べ。 人材紹介サービスを展開するエン･ジャパンは2008年11月、2010年度新卒の求人企業と学生に就職動向に関するインターネット調査を行った。 「年齢ピラミッドを保つ」「採用のチャンス」企業が新卒採用する理由 企業に新卒採用を実施する理由を尋ねると、「社員年齢構成のバランス」という回答が2008年5月に実施した前回の調査より11.1ポイント増の64.6％で首位となり、次いで「将来のコア人材・幹部候補」（60.4％）となった。逆に10ポイント以上減った回答が「毎年採用しているから」「事業拡大のため」などとなった。 また、今回の調査では初めて「新卒採用人数を増やしたい」とする従業員1000人未満の中小企業にその理由を聞いた。それによると、上
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「自分の能力や適性を生かせる職場」は定着率も高い
「自分の能力・適性を生かしたい」と望む人は多い。そう望む人は実際に能力を生かした仕事に就いているのか、転職率はほかの人に比べてどうなのか――こんな調査が行われ、能力を生かせている人ほどその職場で働き続けたいという傾向がわかった。 多くの人は「自分の能力・適性を生かしたい」と望んでおり、実際に能力・適性を生かして働くことができるなら、その職場に定着する――楽天リサーチと日本総合研究所が20代を対象に行った、働く企業選びについてのアンケートで、こんな結果が明らかになった。 今回調査対象となったのは、20歳から29歳の男女。過去3年以内に転職した社会人、過去3年以内に新卒採用で就職した社会人、現在就職活動中の学生の3種類に分けて集計した。 就職前と就職後、企業選びの重視ポイントがこう変わる 就職活動の際にどのような点に注目したかをみると、新卒社会人、転職社会人、就職活動中の学生のいずれも「能力・
企画の立て方・作り方１
企画づくりを理屈ではなく，マニュアルチックに展開したいと考えている。誰でもが，その手順通りに展開していけば，それなりに企画のカタチにはなる，といったように。 しかし，実はそのカタチに魂がなければ意味がない。企画すること自体は目的ではなく，企画したことを実現すること，更に言えば，そもそもの企画にいたった，企画によって解決しようとしている「問題」，つまりそもそもの問題意識そのものを達成しなくては，企画する意味がない。それこそが，魂である。したがって，まずは，“企画の魂”に触れるところから始めなくてはならない。 ●企画の出発点は「思い入れ」である 企画の「企」の字は，「人」と「止」と分解される。「止」は，踵を意味し，「企」は，「足をつま先立て，遠くを望む」の意味とされる。「画」は，はかりごと，あるいは「うまくいくよう前もってたくらむ」の意味である。当たり前のことながら，企画とは，「現状より少し先
ナナオ、液晶ディスプレイへのこだわりをアピール
3月1日 実施 株式会社ナナオは3月1日、報道関係者向けにセミナーを開催し、同社の液晶ディスプレイ開発に対する取り組みなどを紹介した。 冒頭では、同社 カスタマーリレーション推進部 商品技術課 森脇浩史氏が、液晶ディスプレイの原理とCRTディスプレイとの比較、液晶技術の問題点に対する同社の取り組みについて説明した。 液晶ディスプレイは複数の層からなっており、一番後ろには拡散板、バックライト、拡散シートがある。バックライトは、液晶の周辺部だけにバックライトを配し、反射および拡散することで光を照射する「エッジライト方式」と、液晶背面全体にバックライトを配し拡散することで光を照射する「直下ライト方式」の2種類があり、前者は薄型化、後者は高輝度化が可能という。 バックライトから発された光は、まずいったん偏光板で波の振動方向を1方向にフィルタリングし、液晶分子の配列方向によってさらに波の振動方向を変
「男性にもわかってほしい」女性SEの仕事へのキモチ：CodeZine
Tech総研は、女性SE300名にアンケートをし、IT業界に対して持っている不満・満足ポイントを探った。 「就職してからのIT業界に対する印象」について聞くと、「変人・オタクが想像以上に多かった」という声と、半面「思ったより普通の人が多い」という声の両方があがる。そんな女性SE達が、仕事を続けてきた中で抱いてきたキモチはどんなものだろう？ 出産・育児は大問題 IT業界では男女ともに同じ待遇である場合が多いため、「男も女も同じだけ働くべき」という考えが根底にある。しかし、出産や育児など、女性のライフステージから避けることができない問題については不満が集中した。産休しても制度上、復帰しづらかったり、「出産＝退職」というイメージの会社がまだまだ多いと女性SE達は感じているようだ。 「産休して復帰した女性が会社にいない。家庭を優先して働ける環境がないと思う。」（28歳：システム開発（Web
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