不景気でも新卒採用――理由は「年齢バランスのため」増加

不景気のため「就職活動が難しくなる」と考える学生が急増。その一方で「年齢構成バランスを保つため」新卒採用したいと答えた企業の割合が増えた。エン・ジャパン調べ。 人材紹介サービスを展開するエン･ジャパンは2008年11月、2010年度新卒の求人企業と学生に就職動向に関するインターネット調査を行った。 「年齢ピラミッドを保つ」「採用のチャンス」企業が新卒採用する理由 企業に新卒採用を実施する理由を尋ねると、「社員年齢構成のバランス」という回答が2008年5月に実施した前回の調査より11.1ポイント増の64.6％で首位となり、次いで「将来のコア人材・幹部候補」（60.4％）となった。逆に10ポイント以上減った回答が「毎年採用しているから」「事業拡大のため」などとなった。 また、今回の調査では初めて「新卒採用人数を増やしたい」とする従業員1000人未満の中小企業にその理由を聞いた。それによると、上

[mikion]

企業に新卒採用を実施する理由を尋ねると、「社員年齢構成のバランス」という回答が2008年5月に実施した前回の調査より11.1ポイント増の64.6％で首位となり、次いで「将来のコア人材・幹部候補」（60.4％）となった。

[gabill]

ただしソースは人材紹介サービス会社。

[FFF]

年齢バランスって要るの？

[amateru]

バランスを意識するのは、氷河期時代の余波かなぁ。 // 新卒雇用で年齢バランス調整って、終身雇用が前提の話よねぇ……。

[sea_side]

非正規雇用がバッファになったおかげかな？

[t_yano]

またまた、たまたま生まれたタイミングが悪かったために損をする人たちを今後も積極的に増やすぞって、積極的に意思決定したってことだよね。

[fmnaka]

ヒント：調査元の事業内容

[indow]

切られるだけ切られた氷河期世代が好い面の皮じゃねぇか・・・。

[DSLer]

なるほど・・・しかしやはり気は抜けんな