1990年代初頭から記者としてまた起業家として30年以上にわたりIT業界のハードウェアからソフトウェアの事業創出に関わる。シリコンバレーやEU等でのスタートアップを経験。日本ではネットエイジ等に所属、大手企業の新規事業創出に協力。ブログやSNS、LINEなどの誕生から普及成長までを最前線で見てきた生き字引として注目される。通信キャリアのニュースポータルの創業デスクとして数億PV事業に。世界最大IT系メディア（スペイン）の元日本編集長を経て現在に至る。 左）Love Balls 右）日本のBrainDots デジタルコンテンツの世界のみならず、類似品や模倣品の問題は長年消えることはありません。しかし、シンプルなスマートフォン向けアプリの世界で、「Love Balls」（iOS・Android）と日本の「BrainDots」（iOS・Android）ほど似ているケースはまれかもしれません。 シ

The National Democratic Alliance (NDA) has emerged victorious in India’s 2024 general election, but with a smaller majority compared to 2019. According to post-election analysis by Goldman Sachs, JP Morgan,… The tech layoff wave is still going strong in 2024. Following significant workforce reductions in 2022 and 2023, this year has already seen 60,000 job cuts across 254 companies, according to i

今回は、脳トレアプリ「BrainWars」と、育成ゲーム「生きろ！マンボウ」でおなじみの2社の対談記事をお送りします。ゲーム企画、海外展開のポイント、エンジニア採用のコツなど。 ※株式会社トランスリミットCEO 高場大樹さん、株式会社SELECT BUTTON CEO 中畑虎也さん <目次> １：「BrainWars」は日本人が一番はまってる。 ２：海外で成功した育成ゲームは「たまごっち」 ３：現地語に近づけるため、2段階で翻訳した。 ４：アメリカでは「マンボウは子供向け」と言われる。 ５：「かわいい」を理解するには蓄積が必要だ。 ６：「BrainWars」はなぜ生まれたのか。 ７：「Brain Wars」は男女に好かれるデザインでつくった。 ８：「自分が一番つくりたいもの」をつくるのが良い。 ９：「イノベーター」はパクリゲームがでたら成功 10：「マンボウ」が台湾でヒットしなかった理由

トランスリミットには、創業取締役の工藤が半年ほど前から最高技術責任者（以下、CTO）の座に就いているのですが、昨日4月1日付で新たに松下（@matsukaz）が2人目のCTOとして就任しました。 CTOの工藤、新CTOの松下に加えて、CEOの私（エンジニア出身社長）によるエンジニア3名の技術経営体制となります。 エイプリルフールじゃないですよ。 ／ 株式会社トランスリミットのCTOになりました - matsukaz's blog http://t.co/DcOiqbOP6G — Masakazu Matsushita (@matsukaz) 2015, 4月 1 ダブルCTO体制を敷く目的としては「テクノロジードリブンで事業を生み出せる会社にするため」であり、技術経営の体制強化を目的としています。 ダブルCTO体制の背景 弊社は4月時点で17名ほどの組織となり、その内15名がエンジニアで構

株式会社トランスリミット 社内規程 https://github.com/Translimit/company-regulation 順調に従業員が増えてきて、そろそろ労基署へ就業規則を提出する必要があるということで、改めてちゃんとした就業規則を作りました。そして、その就業規則をGitHubで公開することにしました。 これまでは、ネットに落ちている適当なテンプレートを組み合わせて小1時間程度で作成したもので、お世辞にもちゃんとしたものではありませんでした。従業員が10名未満であれば、就業規則を労基署へ提出する義務が発生しないため、このように就業規則が甘かったり、そもそも就業規則なんてものは存在しないスタートアップもあるのではないでしょうか。 今回、弊社は初めて就業規則を労基署へ提出することになりますが、このような状態で中途半端な就業規則のままだと、従業員はおかしな条件で働かされるリスクを負

Developers Night powered by AWS というデブサミのアンオフィシャルパーティーでLTしたときの資料です。BrainWarsのインフラについて触れてます。Read less

Blue Origin has successfully completed its NS-25 mission, resuming crewed flights for the first time in nearly two years. The mission brought six tourist crew members to the edge of…

疲れやすい、呼吸の浅さを改善。ストレッチポールは毎日使いたいほど気持ちがいい!【今日のライフハックツール】

社会人を長年やってますと、自分なりの「人の判断の仕方」ってものができあがってきます。 「この人は信用できそうだ」とか「あの人とは距離をおいて付き合おう」といった自分なりのアンテナです。大人って、イヤな生き物ですね（笑） でも、みなさんも、こういうアンテナを無意識のうちに働かせているはずです。 大人はとてもすれた生き物でして、ちょっとやそっとでは人を信用しないようになってしまいますが、今日は私なりの「あ、この人、仕事できるんだろうな」って思う9個の瞬間を紹介します。 1.メールのレスが早い メールのレスの速さと仕事能力は、ほぼ比例します。忙しいと遅くなるのではという気がしますが、逆です。むしろ、早いのです。 早い人は、内容も洗練されています。まず結論があり、次に理由、誰が何のアクションをいつやるのかといった5W1Hが2〜3行で書かれているのがよくあるパターン。過剰な装飾、あいまい表現がなく、

CCDirectorのソースを解析してたときのメモがあったので、載せておきます。 （UIKitとcocos2dの併用時にCCSceneの遷移でハマっていたので、原因の目星をつけられるようソースを読んでました） CCDirectorの正体 CCDirector *director = [CCDirector sharedDirector]; とすると、 + (CCDirector *)sharedDirector { if (!_sharedDirector) { // // Default Director is TimerDirector // if( [ [CCDirector class] isEqual:[self class]] ) _sharedDirector = [[CC_DIRECTOR_DEFAULT alloc] init]; else _sharedDirector

注：タイトルは引きを強くするためにこうしてますが、実際に乗っ取るのを勧めている訳ではありません。結構最近、身近で増えて来たと感じるので書いておきます。 最近、facebookでこんな事ありませんか？ ※特に男性の皆様。 可愛い子から友達申請来た！＼(^O^)／ どこの誰か分かんないけど、なんか共通の友人も何人かいる事だし、可愛いしとりあえず承認、承認っと♪（あわよくば、ふふふ・・・） なーんて、何も考えずに承認しているそこのあなた。 めっちゃ危険ですよー。 facebookのアカウントが乗っ取られる可能性があります。 乗っ取り方前提： 乗っ取りたいアカウントにダミーアカウント３人で友達申請をして承認してもらう。 そして、乗っ取りたいアカウントをA 乗っ取るためのダミーアカウントをB,C,Dとする。 facebookではパスワードの変更手続きがいくつかあるのですが、 パスワードを忘れた方はこ

サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。