派遣社員「名簿は金になると思った」 NHKニュース
ベネッセコーポレーションの通信教育サービスを利用している顧客の個人情報が大量に流出した問題で、情報を持ち出した疑いがある外部業者の派遣社員が、警視庁の任意の事情聴取に関与を認めたうえで「金が欲しくてやった。名簿は金になると思った」などと話していることが、関係者への取材で新たに分かりました。 警視庁は不正競争防止法違反容疑での立件に向けて捜査を進めています。 この問題はベネッセコーポレーションの通信教育サービスを利用している子どもや保護者の名前や住所など、およそ７６０万件の個人情報が流出したものです。 警視庁のこれまでの調べなどから、ベネッセの顧客データベースの保守管理を委託されていた外部業者の派遣社員のシステムエンジニアが情報の持ち出しに関わった疑いが出ていますが、この派遣社員が警視庁の任意の事情聴取に対し、関与を認めたうえで「金が欲しくてやった。名簿は金になると思った」などと話しているこ
名前だけ立派な「大企業の子会社」 親会社の言いなりで将来性ナシ | Bizトピックス | キャリコネ
就職先のブランドを気にする学生たちは、いまだに多い。 その理由は、「友達にバカにされたくない」というほかに、「田舎の父母や祖父母に心配をかけたくないため」という。 要するに「どこに就職が決まったの？」と聞かれ、「日立」「三菱」「NTT」など、誰もが知っている会社名を言わないと、「えっ、大丈夫なの？」「聞いたことないわよ」「辞めれば？そんなワケの分からない会社」などと、足を引っ張られるからだ。 とはいえ、そんな大企業に就職できる能力を持つ人は、ごく限られているので、そう簡単に入れるわけがない。 それでも学生たちは、親の期待を裏切れずに有名企業だけ受けて玉砕せざるをえない。 最終的に大手に入れない場合には、その社名がついたグループ会社に行くしかなくなる。 学生たちは、その会社の事業内容に興味もなく、将来性もないことをよく分かっている。しかし、地方の古い価値観を持った親族から後ろ指を刺されないた
【裁判】 "女性を生きたまま屎尿タンクに入れ殺害"で、被告の不倫上司「殺していません」…初公判 2ちゃんねるオカルト板まとめ
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2010/11/04(木) 10:50:42 ID:???0 ★滋賀、交際女性殺害を否認 裁判員が長期審理 ・滋賀県米原市で昨年、交際相手の小川典子さん＝当時（２８）＝を汚泥タンクに 落とし窒息死させたとして殺人罪に問われた会社員森田繁成被告（４１）は４日、 大津地裁（坪井祐子裁判長）で開かれた裁判員裁判の初公判で、「殺していません」と 起訴状の内容を否認した。 捜査関係者らによると、森田被告は逮捕から一貫して殺害を否認し無罪を主張。 有力な物証などがないため、検察側は状況証拠を積み上げて立証する方針。 起訴状によると森田被告は昨年６月、米原市の汚泥タンク近くで小川さんの頭を 鈍器のようなもので多数回殴って瀕死のけがを負わせ、タンクに落として殺害した としている。 http://www.47news.jp/CN/201011/C
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アパラチコラで過ごす優雅な時間 メキシコ湾沿いの入り江に面した米フロリダ州の小さな町アパラチコラ。こじんまりした海辺のホテルに宿泊し、バーで新鮮なシーフードを味わえるほか、地ビールの醸造所もある。綿花や漁業で栄えたこの町には、グリークリバイバル（ギリシャ建築への回帰）様式の優雅な住宅が散見される。数キロの沖合に浮かぶセントジョージ島には白い砂浜が広がる。
偽装派遣のTOTO、危険なプレス機復旧作業を強いて作業員を便座型に加工した上、遺族に対する賠償を拒否
1 ： イエローパーチ(福島県)：2010/06/22(火) 02:12:17.00 ID:wt7dJm9H ?PLT(12073) ポイント特典 派遣社員死亡損賠訴訟：ＴＯＴＯ労災事故、あす判決 ／滋賀 ◇「派遣の命、軽視しないで」 住宅設備機器メーカー「ＴＯＴＯ」滋賀工場（湖南市）で０７年５月、機械に挟まれて死亡した派遣社員、西野尾茂信さん（当時３９歳） ＝甲賀市甲賀町＝の遺族が、「偽装請負」状態の勤務で安全対策も不十分だったとして、同社などに約１億円の損害賠償を求めた 訴訟の判決が２２日、大津地裁である。判決を前に、茂信さんの父末吉さん（７４）は「派遣社員だからといって、人間の命を軽視しないで」と語った。 訴状によると、茂信さんは停止した製造ラインの復旧作業中、機械と支柱の間に頭を挟まれ死亡。機械センサーに身を乗り出して手をかざす 危険な復旧方法が常態化していたといい、末吉さんらは安
若い時にプログラムを書こう、必ず人生の豊かさにつながる
システムインテグレータ最大手NTTデータを率いる山下社長は若い頃、汎用コンピュータ用のデータベース開発に取り組み、プログラムを自ら作っていた。その経験から山下氏は「人生のどこかで手を動かしてプログラムを作る仕事を経験した方が絶対に面白い。20代あるいは30代の前半くらいまでに真水の仕事をどれだけやったか、それがその後の人生の豊かさにつながる」と同社幹部としては異例の発言をする。（聞き手は谷島 宣之＝日経コンピュータ編集長、写真は小久保松直） 2009年度、100億円近い投資を計画していると聞く。狙いは何か。 100億円のうち、40億円くらいかけようと考えているのが、「倍速開発」という案件です。これが一番大きい投資になります。我が社としてぜひともやらないといけないのは、お客様のお気の召すまま、ご希望のオーダーメード・システムを、パッケージ・ソフトを使った場合と同じスピードで作って差し上げる、
厚労省 偽装請負合法化の「応答集」/財界・大企業要求に沿う/告示基準の骨抜き図る
厚生労働省が、労働者派遣と請負との区分基準（告示三七号）の解釈を拡大し、偽装請負の合法化につながる「疑義応答集」を出した問題で、この応答集が日本経団連や日本自動車工業会など財界・大企業の要求にこたえたものだったことが、三日までに分かりました。 偽装請負は、実際には派遣なのに請負を装って労働者を働かせる違法行為。そのため派遣と請負の区分について告示三七号で、(1)自己の雇用する労働者を直接指揮して働かせる(2)自己の業務として発注者から独立して処理する―と定めています。 この告示三七号について日本経団連は、政府の規制改革会議に再三、見直しを要求。二〇〇七年には「生産効率向上」を理由に、発注者と請負先との(1)コミュニケーション(2)設備の無償提供(3)半製品などの資材調達で伝票処理を不要とする―ことなどを求めていました。 これは、「コミュニケーション」の名で発注先が請負先に指揮命令ができ、自
偽装請負（4）偽装「請負」の請負には「委任」も含まれる
前回まで，正規の請負と実質は派遣である偽装請負をどのような基準で区別するか，偽装請負とならないためにはどのように対応しなければならないのか，について説明してきました。 一応の説明をしたつもりだったのですが，読者の方から次のような質問がありました。 この質問に対する回答は，結論としては「請負の場合と同じです」になります。しかし，請負契約と委任契約は違うじゃないか（実際に違います）ということで，上記の質問が出てきたのだと思います。また，偽装請負と正規の請負との区別基準として紹介してきた厚生労働省の「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（以下「区分基準」といいます）も，「請負」という言葉を使用しています。このため，請負に「委任」は含まれないのではないか，という疑問をお持ちになったのでしょう。 偽装請負の問題で話が分かりにくいのは，実はこの用語の問題かもしれません（注1）。
「派遣労働者」として働くためのチェックリスト
このチェックリストは、派遣労働者として就業することを考えていらっしゃる方や、現在、派遣労働者として雇用されている方が、労働者派遣法について雇用前から派遣就業後までの段階ごとに知っておいていただきたい項目を列挙したものです。各項目ごとに詳細を解説していますので、それぞれの項目をクリックしてください。 また、この他、紹介予定派遣に関することは紹介予定派遣の概要を参照して下さい。 １ 派遣労働者として就業できない業務があります。
経済、株価、ビジネス、政治のニュース:日経電子版
資源・発電事業を手掛ける商社が相次ぎ脱石炭を鮮明にする。三菱商事と三井物産は、発電に使う燃料用石炭（燃料炭）の鉱山事業から2019年にも撤退する方針を決めた。それぞれオーストラリアに保有する燃料炭…続き 三井物産、燃料用石炭の新規開発撤退 権益売却も 「1.5度」と「脱石炭」問題 COP24で浮き彫りに ［有料会員限定］
違反は公表！システム開発が下請法の対象 [企業のIT活用] All About
2004年度上期の下請法の運用状況が公正取引委員会から発表されました。新たに対象となった情報サービス業で既に警告が93件発生しています。「買いたたき」「購入等強制」「不当なやり直し」等の違反行為が目立っています。 システム開発で下請法に違反すると、勧告と同時に社名が公表されるようになりました！（既に社名公表の実例が出ています） システム開発が下請代金支払遅延等防止法（下請法）の対象となりました。従来は製造業の下請事業者を保護するための法律でしたが、改正されシステム開発が新たに対象となっています。 違反した場合、従来は勧告に従わない場合のみ公正取引委員会が社名を公表していましたが、改正され勧告と同時に公表されます。9月28日に改正後初めての勧告があり社名が公表される実例が出ています。 下請法の趣旨は とありますので、会社としては下請取引に関わる担当者全員に十分な教育が必要です。 従来は製造業
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ウェブリブログ：サービスは終了しました。
「ウェブリブログ」は 2023年1月31日 をもちましてサービス提供を終了いたしました。 2004年3月のサービス開始より19年近くもの間、沢山の皆さまにご愛用いただきましたことを心よりお礼申し上げます。今後とも、BIGLOBEをご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 ※引っ越し先ブログへのリダイレクトサービスは2024年1月31日で終了いたしました。 BIGLOBEのサービス一覧
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汚泥を喉に詰まらせて…妻子持ち優しいパパのヤバすぎる正体
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日本電気硝子に偽装請負で是正指導 滋賀労働局 【京都新聞】「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ
偽装請負の温床、JIET（日本情報技術取引所）Part2 | ログ速@２ちゃんねる(net)
労働局が偽装請負の抜け道を指示:インフラコンサルティングの最前線 - CNET Japan
第２回 ２重３重は当たり前の「偽装請負」――甘えは過去のものになる ビジネス-ＩＴ業界のコンプライアンス診断:IT-PLUS