労働者派遣事業・職業紹介事業・募集情報等提供事業等このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1.
厚生労働省：メール受付
いつも厚生労働行政に関心をお持ちいただきありがとうございます。 皆さまから頂いた「ご意見・ご要望」につきましては、原則として回答はいたしませんが、今後の厚生労働行政の参考とさせていただきます。 また、「ご質問」の場合は、原則としてご記入いただいたメールアドレスあて回答させていただきますが、内容によってはこちらから問い合わせをする場合がありますので、「氏名」欄へもご記入いただくとともに、「住所」、「電話番号」・「ＦＡＸ番号」（いずれも市外局番からご記入願います）につきましても、差し支えなければご記入ください。 内容記入に当たっての留意点
ハローワークでボロ儲け！ 資格取得支援制度の呆れた実態 : SIerブログ
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2010/10/30(土) 13:45:03 今、失業者の間で人気の「基金訓練」という制度をご存じだろうか。ハローワークに 行けば、「基金訓練案内」のコーナーは、すぐに見つけられるはずだ。 「基金訓練とは、昨年7月からスタートした資格取得支援事業です。資格を取って、 就職活動を有利に進めてもらおうという支援制度で、利用者は、パソコンや医療事務、 ネイルアートなど様々な専門学校の授業料が免除される。 また、生活費に困っている人には、学校に通っている間、月々10万〜12万円が支給 される。厚生労働省の管轄で、学校側にも、生徒一人当たり月々6万〜10万円の 補助金が出る仕組みです」(全国紙経済部記者) 専門学校の授業料を免除し、生活支援金まで給付する。失業者の間で人気が出るのも 頷けるところだ。ところが、その人気の理由を取材していくと、意外な実態が見えて きた。「ハ
「知って役立つ労働法」～働くときに必要な基礎知識～を作成しました ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成２２年９月１５日 政策統括官（労働担当）付 労働政策担当参事官室 参事官 酒光一章（７７２１） 室長補佐 田尻智幸（７７２６） （代表電話） ０３（５２５３）１１１１ （直通電話） ０３（３５０２）６７２６ 厚生労働省では、このたび、就職を控えた学生や若者が働くときに知っておくべき労働法を学ぶ上で、役に立つハンドブックとして「知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～」を作成しました。 本ハンドブックは、平成21年２月に「今後の労働関係法制度をめぐる教育の在り方に関する研究会報告書」（座長 佐藤博樹東京大学社会科学研究所教授）の中で「労働関係法制度を知ることは、労働者・使用者双方にとって不可欠であり、わかりやすさを最優先にしたハンドブック等を作成・配布するといった取組を強化すべき」という指摘を受けたことを踏まえて作成したものです。 【「知って役立つ労働法」の主な特徴】 ○就職を
未定なブログ ハローワーク利用者、83.8％が「満足」
2024 07 ≪ 12345678910111213141516171819202122232425262728293031≫ 2024 09 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2010/08/15(日) 19:39:31 ID:??? 厚生労働省が７月に実施したハローワーク利用者への聞き取り調査によると、案内や接客など全体的な満足度（５段階評価）について、「満足」「まあ満足」と答えた人の割合が83.8％に上った。「どちらかといえば不満」「不満」は4.8％だった。調査はハローワークを利用した人から職員が直接聞き取る方式で実施した。 利用者の全体的な満足度は高かったが、「待ち時間が長い」「職業相談窓口のスタッフによって対応の丁寧さに濃淡がある」など業務改善を求める声もあった。厚労省は意見をもとに業務の見直しを進める。 ◎ソース http://www.nikkei.com/news/latest
厚生労働省：政策レポート（労働基準法が改正されます）
３ 改正のポイントは？ 改正のポイントは、次の(１)～(４)です。 (1)「時間外労働の限度に関する基準」の改正（限度時間を超える時間外労働の労使による削減） (2)法定割増賃金率の引上げ (3)代替休暇制度の導入 (4)時間単位年休の導入 (1)「時間外労働の限度に関する基準」の改正（限度時間を超える時間外労働の労使による削減） 「時間外労働の限度に関する基準」が改正され、労使当事者は限度時間を超える時間外労働に対する割増賃金率を引き上げるよう努めること等とされます。
派遣法の抜本改正をめざす共同行動
派遣法の抜本改正をめざす共同行動のＢｌｏｇ全国ユニオンは、昨日11時から本日20時までの予定で、「派遣切り」ホットラインを実施していますが、本日16時現在で、東京のみでも、既に200件にならんとする相談が寄せられています。 そのうち２５％は、契約期間がまだあるにもかかわらず契約を一方的に打ち切る中途解約です。その際の、派遣会社の言い分は、「仕事がなくなったんだから仕方がないでしょ！」という対応が目立ちます。契約を守るという最低のモラルが欠如しているとしかいいようがありません。 改めて、派遣法の抜本改正がより求められているということを感じます。 以下は、「非正規労働通信126号」よりの転載です。 【派遣切りの犠牲者続々…】 昨日(11/29)から開設している「派遣切りホットライン」の電話が、東京も名古屋も大阪も鳴りっ放しです。派遣切りの犠牲者からの悲痛な訴えをいくつか紹介します。
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
雇用保険の適用範囲が拡大されました！
厚生労働省に寄せられた「国民の皆様の声」の集計報告について ｜報道発表資料｜厚生労働省
亚洲爆乳熟女中文字幕_欧美亚洲综合自拍区小草_亚洲爆乳熟女中文字幕_护士兼职依依露脸肉丝情趣
untitled
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roukikaitei/index.html
職業紹介事業パンフレット―許可・更新等マニュアル― ｜厚生労働省