過酷な労働を強いる「ブラック企業」の疑いがある企業への厚生労働省の立ち入り調査で、全体の82%に当たる4189の企業・事業所で違法な時間外労働など労働基準関係法令の違反があったことが17日、分かった。残業や休日出勤の時間が過労死の認定基準の一つである月100時間を超えたのも730事業所に上る。違法な過重労働の事業所がまん延する実態が裏付けられた形だ。厚労省は違反があった企業に是正勧告をしており
過酷な労働を強いる「ブラック企業」の疑いがある企業への厚生労働省の立ち入り調査で、全体の82%に当たる4189の企業・事業所で違法な時間外労働など労働基準関係法令の違反があったことが17日、分かった。残業や休日出勤の時間が過労死の認定基準の一つである月100時間を超えたのも730事業所に上る。違法な過重労働の事業所がまん延する実態が裏付けられた形だ。厚労省は違反があった企業に是正勧告をしており
「タイプA」の性格行動パターンとは?「タイプA」とは、アメリカの精神科医N.フリードマンとR.ローゼンマンとが発見した性格類型のことです。多くの臨床経験から、以下のような性格行動パターンの人は心筋梗塞などの症状を発症しやすいと言われます。 ・強い目標達成意欲 ・競争心がある ・早口 ・歩くのが速い ・せっかち ・いつも時間に追われている あくまでもイメージだけで言えば、今年「野心のすすめ」がベストセラーとなった林真理子さん、11月に刑期満了された堀江貴文さんが、わかりやすいモデルだと私は思います。 私は現場に入り込んで、企業の目標を達成させるコンサルタントです。書籍「絶対達成シリーズ」の著者でもありますから、当然のことながら「目標達成意欲」は極めて高いと言っていいでしょう。いつも「目標達成できる人」の謎で書いたとおり、私は目標未達成で終わる恐怖には耐えられません。約束をした以上は守るのが当
昨日の12/15日曜日は鉄腕ダッシュのスペシャルでした。 http://www.ntv.co.jp/dash/tetsuwan_new/past/2013/1215/01/ 驚いたのは、三瓶明雄さんとTOKIOが福島市でダッシュ米を栽培して、 放射線検査をし、その後食べているのが全国でお茶の間に届けられました。 明らかに福島市での状況をポジティブに全国に配信している内容で、 私はとても感動しました。 これまでかなりのひどい言われようでしたが、 この番組を見て、福島の農作物は安全だというのが わかって頂けたのではないかと思います。 もちろん、未だに東日本はベクれているという人もいますが、 この番組が今の正確な現実を物語っています。 さて、今日は福島商工会議所から所報が届きました。 現在の福島市の放射線量は、南欧の大都市よりも低く、イランのラムサールよりも低く、 玉川温泉よりも低いものです。
企業の採用試験を、純粋な能力試験だと勘違いしている人がいる。 もちろん、採用試験で能力が一切見られていないというわけではない。能力が高い、優秀な人はたしかに採用されやすくはある。しかし、優秀であればどんな会社でも無条件で内定がもらえるかというと、そんなことはない。能力がある人が、「社風に合わない」みたいな理由で落とされることは実際普通にある。 企業にとっては採用者の能力なんてある一定水準を超えてさえいれば割とどうでもいいことだったりする。もちろん、優秀であるに越したことはないのだけど、それ以上に重視されるのが「その会社でその人はうまくやっていけるのか」という要素だ。この要素は「社風にあっているか」と言い換えてもいい。 社風に合っているかどうかがよくわからなくても、企業がその人を自分のところの社風に「洗脳しやすい」と判断されれば採用されることになる。研修なり、職場の空気なりを使って、最終的に
「『F1層』も『M1層』も、もういません」――Google日本法人は12月16日、複数のデジタルデバイスを利用しているマルチスクリーンユーザーの行動分析に基づき、情報接触行動に関する5つのタイプを発表した。男女や年代による傾向はあまり見られず、「単純な区分けは意味を成さなくなりつつある」とまとめている。 インテージのシングルソースパネル「i-SSP」を利用し、テレビ、PC、スマートフォンの3つを保有し利用している20~60代の男女500人を対象に、それぞれのツールの使用時間や視聴・行動内容をデータで取得して分析を行った。意識的に回答するアンケートに比べ、ユーザーの先入観やバイアスが入らないのが特徴の手法だ。 情報接触行動データに基づき、同社が類型化した5タイプは以下の通り。 1.キマジメ大食らい(全体の22%) デバイス利用時間が全体的に長く、朝起きたらすぐにテレビの電源をオン。情報番組が
12月15日、テレビドラマの「安堂ロイド~A.I. knows LOVE?~」が最終回を迎えました。直前まで同じ時間に放映していた「半沢直樹」が社会現象を起こしたのに比べ、安堂ロイドは大きな反響を呼びませんでした。 実は半沢直樹と安堂ロイドには意外な共通点があります。現実のIT企業が撮影に協力しているのです。半沢直樹の勤める銀行の社員食堂は日本ヒューレット・パッカードのものを、安堂ロイドのヒロインが務める企業のオフィスは、日本マイクロソフトの本社を撮影に使っています。 これだけではありません。ストーリーにもITがかかわっています。半沢直樹では、ホテルのインターネット予約システムがストーリーに関係していました。安堂ロイドのヒロインはIT企業の広報室長ですし、そもそもアンドロイドが主人公のドラマ。アンドロイド、つまりロボットはITのホットなテーマにほかなりません。グーグルがロボット会社を相次い
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