大学3年生の就職活動が本格化し、各企業へのエントリーが進んでいる。そんな中で「手書きの履歴書を要求する会社はナンセンス」という意見がネット上で話題になっている。しかし実際には、中小企業を中心に「手書き履歴書」を根強く支持する層がいるようだ。 字のていねいさが採用の材料に 「新卒の就職活動では、履歴書が未だに手書きのほうがデフォルトと聞いて、結構、ショック・・・。そんな理由で落とすような会社、就職しなくていいんじゃない?」 2010年2月23日、ライブドア執行役員の田端信太郎氏がツイッター上でこうつぶやくと、 「海外でやったら頭おかしいんじゃないかと思われそう」 「『こいつコンピューターも使えないのか』と思っちゃうな。すごく印象悪い」 と同調する声が相次いだ。J-CASTニュースでも09年8月に、「転職時の『履歴書』はPCで 『見やすさ』『内容』が重要」という記事を公開している。 しかし実態
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