ホットドッグ - eiji8pou's diary
http://www.geocities.jp/hotdog_bolg/（体調について - 永字八法より） うんまあ、この事件は知ってはいたよ。 電波男読者の俺から言わせれば、何を今更な内容だけどな。 一見言葉を操り理性があるように見せかけていながら、その実全く主観的な、それも基準の曖昧な快不快でしか物が言えない手合いが世の中に多いってことはね。 自分の発言が誰かを傷つけることに気付かない（想像力の欠如） 意図して攻撃的な言動をして対話を引き出し、社会状況を多少なりとも変えようと努力している（根底には他者と自分を対等と見なす思想がある） 特定の層なり個人を傷つける可能性があることを理解しつつ、傷つけることに禁忌を覚えない（○○なんだから何をやってもいいと言うレイシスト） もしくは、オタク層を攻撃することで自分がある別の層に所属していることを表明しているのかも知れない。この場合は1か3か曖昧
ITmediaニュース：「オタ」「きもい」──スタッフのブログ発言、企業を巻き込む騒動に
手軽に意見や日記を公開できるツールとしてブログが広く普及する一方で、気軽さゆえに何気なく書き込んだ内容が思わぬ“筆禍”を起こすケースも出てきた。社員やスタッフの無配慮な書き込みが企業の信頼を揺るがす事態にもなりかねず、書き手のリテラシー向上や企業側の対策も求められそうだ。 米国系ホットドッグチェーンの「ネイサンズフランチャイジーオブジャパン」は8月23日、Webサイトに「移動店舗内スタッフによるブログ上の発言」について「極めて遺憾」とする文章を掲載した。 発端は8月12～14日に東京で開かれた「コミックマーケット」（コミケ）。会場に出店した同社フランチャイズ企業のアルバイトスタッフが、実名で運営していたブログに「みんな頑張ってバイトしています！まぁお客はみんなオタ」「大量オタ。これがぶぁぁぁぁあっているの。恐い！きもい！」などと写真付きで記事を掲載した。 これを読んだユーザーが「客をばかに
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