1: 名無しさん＠涙目です。(北海道) [ﾆﾀﾞ] 2018/07/16(月) 15:22:23.46 BE:422186189-PLT(12015)
派遣プログラマ、平均7次受け、時給900円… こんなデスマーチからITドカタ達が逃げない理由なんなの？ : SIerブログ
1: 名無しさん＠涙目です。(北海道) [ﾆﾀﾞ] 2018/07/16(月) 15:22:23.46 BE:422186189-PLT(12015)
Androidがヌルサクになった今、iPhoneを選ぶ理由が無くなった ←反論できる？ : SIerブログ
1 ： ドラゴンスリーパー(新疆ウイグル自治区) 2014/02/09(日) 00:52:50.84 ID:MAE+aBUIP BE:865452252-PLT(12025) ポイント特典 Xperia ZとLG G2のAndroid 4.4.xアップデートがポーランドにおいて2014年Q1中に実施される予定であることがわかりました。 ポーランドの携帯キャリア Playは自社の公式ブログで近々に実施予定のOSアップデートのスケジュールを公開しました。 スケジュールによると、Xperia Zは2月〜3月にかけて実施される予定で、LG G2は3月後半に実施される予定となっています。 2機種ともメーカーからOSアップデート実施に関する公式発表は行われていませんが、キャリアが公開した情報ということで、 メーカーとの調整を経て結締された時期と推測されます。情報の信憑性は高いと思います。 Sony M
Google 「Androidスマホ売るなら最新OS入れろやオラ」 日本メーカー 死亡秒読みｗｗｗｗｗｗｗｗ : SIerブログ
1: ニーリフト(埼玉県) 2014/02/11(火) 20:01:31.89 ID:mufBnYjEP BE:2163630555-PLT(12025) ポイント特典 Googleがメーカーに対し、今後Google純正アプリをインストールして発売するAndroid端末には最新のOSの搭載を義務付ける可能性。 Googleが、今後Google純正アプリをインストールして発売するAndroid端末には最新のOSの搭載を義務付ける可能性があると報じられました。 Android Policeが得た情報によると、Android4.1以下のOSを搭載した端末は2014年2月1日以降Googleに認証されず、 Google Mobile Service(GMS,Googleの純正アプリ)をインストールする事が許可されなくなっているとのことです。 また、Android4.2の端末は4月24日、Andro
高年齢者雇用法案、成立へ 65歳まで希望者全員 衆院厚労委で可決 : SIerブログ
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/08/01(水) 15:10:37.84 ID:??? 衆院厚生労働委員会は１日、６０歳で定年に達した社員のうち 希望者全員の６５歳までの雇用確保を企業に義務付ける 高年齢者雇用安定法改正案を民主、自民、公明３党などの賛成多数で 可決した。 衆院本会議で可決後に参院へ送付される。 ３党は大筋で賛成する意向を示しており、審議が順調に進めば 今国会で成立する見通しだ。 現行法は労使が合意して基準を決めれば、企業は継続雇用の対象者を 選べるが、改正案ではこの規定を廃止する。 男性の厚生年金の受給開始年齢が来年４月から段階的に６５歳へ 引き上げられるのに伴う措置で、基準によって離職した人が無収入に 陥るのを防ぐ。 ただ、健康状態や勤務態度が極端に悪く就労に支障をきたすなど、 就業規則の解雇事由に該当する労働者は継続雇用の対象から 外せることを明確化した。 ソー
日経新聞 「某メディアが『ドコモからiPhoneが出る』と報じたため、国内メーカーからドコモに怒りの電話殺到」 : SIerブログ
1 ：☆ばぐ太☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ば ぐ 太☆ Mkつーφ ★：2012/05/21(月) 15:46:39.07 ID:???0 ・ＮＴＴドコモが米アップルの「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）」を売る日は来るのか、来ないのか――。 さまざまな臆測が乱れ飛ぶが、現時点での答えは明確に「ノー」だ。アップルが求める 契約条件が厳しいからというばかりではない。むしろ実現を阻む壁はＮＴＴグループの内部にある。 騒動の発端となったのは2011年12月１日の一部メディアの報道。 「11月中旬にドコモの山田隆持社長と辻村清行副社長らが訪米し、アップル本社でティム・クック 最高経営責任者（ＣＥＯ）らと会談。ｉＰｈｏｎｅを販売することでアップルと基本合意した」という内容だった。 激しく反応したのは国内の携帯電話端末メーカーだ。世界的に人気の高いスマートフォン（高機能 携帯電話＝スマホ）のｉＰｈｏｎｅ
ゲーム会社の就活 意欲や愛着が採用につながるとは限らない セガ人事部 長谷川泰弘 : SIerブログ
1 ：依頼スレ37＠のーみそとろとろφ ★：2012/05/03(木) 17:43:48.20 ID:??? ■セガ人事部人事企画チームマネジャー・長谷川泰弘さん ゲームソフトメーカーの老舗で、２００１年まではゲーム機も製作していたセガ。 就職希望の学生にもやはり、ゲーム好きが多いという。 開発を担当するプログラマーなどの志望者には、 自分が制作したゲームを提出してもらっている。 手書きでアイデアをまとめたものや、パソコンで制作してすぐに遊べるものもあるが、 人事部人事企画チームの長谷川泰弘チームマネジャーは 「実際に売れるような作品を提出してくる人は残念ながらいない」と手厳しい。 提出作品は、最近の携帯電話などを使ったソーシャルゲーム人気の高まりを受けて、 つながりを意識したゲームが多いという。 また、同社は日本に留学している外国人学生を毎年１〜２人程度採用しているが、 長谷川さんは「会
派遣会社のマージン率、ネットなどで公開義務づけ 改正労働者派遣法が民主・自民・公明３党などの賛成多数で可決成立 : SIerブログ
1 ：うしうしタイフーンφ ★：2012/03/28(水) 14:08:03.02 ID:???0 ★マージン率公開義務づけ…改正派遣法が成立 派遣労働者の保護を目的とした改正労働者派遣法が２８日午前の参院本会議で、 民主、自民、公明３党などの賛成多数で可決、成立した。 派遣料金の不透明さが派遣労働者の低賃金につながっているとして、 派遣会社に手数料割合（マージン率）の公開を義務づけることが柱だ。 同法は公布後、半年以内に施行される。 政府は２００８年秋のリーマン・ショック後の「派遣切り」への対応として、１０年の通常国会に改正案を提出した。 しかし、ねじれ国会で審議が難航し、民主党は自民、公明両党に譲歩し、昨年１１月に大幅修正で３党が合意していた。 改正法は、派遣労働者の待遇改善のため、派遣会社が派遣料金と賃金の差額の比率を インターネットなどで公開するよう義務づける。また、派遣先企業が契
"パチンコ以上に酷い" ドリランド、レアカード欲しさに「数億円」動く…GREE「現金売買は禁止してる」、消費者庁「問題なし」 : SIerブログ
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2012/02/27(月) 14:36:10.95 ID:???0 ・旬の芸能人を起用した大量のテレビＣＭで華やかなイメージの「ソーシャルゲーム」。 だが水面下ではゲームの枠を超えた異常な事態が進行していた。 きっかけは「２ちゃんねる」だった。 「カード増殖方法流出。これでいいかな？ まあ間違ってても別にいーや、 俺スーパーレア持ってないし（中略）増殖して転売する人が出てきています注意」――。 ２月19日、日曜日の未明、ソーシャルゲーム関連のスレッドにこんな投稿が載った。 不正行為の手順を示した告発だ。舞台は「ＴＯＫＩＯ、ドハマリ中。ド、ド、ドリランド」のＣＭで おなじみの「探検ドリランド」。「ＧＲＥＥ」で提供する人気のカードバトルゲームで、 数百万人規模の登録ユーザーがいる。 投稿には、システムのバグ（不具合）を突いて、手持ち
「人間のピークは25歳なんですね」（ユニクロ柳井正社長）--多様化する企業採用 、国籍・新卒問わず : SIerブログ
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/02/09(木) 00:23:56.21 ID:??? 来年春の入社希望者を対象にした企業の説明会が本格化しています。どこよりも早く いい人材を確保したい―企業の採用方法に大きな変化が起きています。 来年春、１万人を採用予定の大手スーパーのイオングループ。８日朝に都内で行われた グループ合同説明会には学生ら３０００人が集まりました。ブースから聞こえてきたのは 中国語。留学生が外国出身のイオン社員に就職相談できるといいます。 「自分の国の言葉で交流して心が身近になる」（中国人留学生） 「いつか自分の国に帰ったら、イオンモールみたいな商売おこしたい」（ガーナ人留学生） イオンはこの春入社する大卒クラスの新入社員３０００人について実に１０００人を アジアの現地法人で採用するなど、海外の比重は高まる一方です。 「皆さんがグループに入って中堅になるときには、国
日本版iCloudは音楽が全く使えない JASRAC｢安い価格で商品を出したくない｡それが音楽業界の気持ちです｣ : SIerブログ
1 ： ◆zzzbb2c.e6 (江戸城)：2011/10/16(日) 11:30:42.72 ID:75IKcIAs0 アップルと音楽業界「攻防」再び 舞台は「iCloud」 価格決定巡り深い溝 （2/3ページ）2011/10/15 7:00 ところが米国以外の一部の国では、この機能が使えない。レーベル側との配信契約が進まず、配 信できる楽曲を集められていないためだ。ウェブサイトや動画にも小さな文字で「音楽機能は、 現在一部の国ではご利用いただけません」という表示が添えられている。その「一部の国」の代表格が日本だ。 「我々が価格決定権を持てないお店に安い価格で商品を出したくない。それが音楽業界の気持ちです」。音楽ライセンスの管理を担う日本音楽著作権協会（ＪＡＳＲＡＣ）の担当者は業界の反応をこう説明する。 アップルは「iTunes Store」で音楽データを１曲あたり150円、200円とい
アメリカ酷すぎﾜﾛﾀ…日本人の想像をはるかに超えて厳しい現実 : SIerブログ
1 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/02(日) 03:55:01.67 ID:OYzVTBD60 以下、抜粋 「失業保険が4ヵ月経っても支払われていないんだ。何回電話しても、録音された声が流れるだけで、 生きた人間につながらないんだよ！」 「それがさ、コンピュータで先に登録しろって。俺、自宅にパソコンないんだよ。インターネットアクセス がないと失業保険すらもらえないって。進化できずに死んでいく恐竜にでもなった気持ちだよ」 失業してから2年間で400通の履歴書を送ったが、面接までこぎ着けたのはたった4件だ。 「朝起きて、求人サイトをチェックしても何もない。それが2年間ほとんど毎日です。脱力します」 ジョンの年収は10万ドル以上だった。シリコンバレーの有名企業、アップルやグーグル、インテルなどの 社屋の建築プロジェクトもたくさん手がけてきた。 数年前に新聞社がインディアナ州
欧米人のFacebook離れが深刻 「飽きた」「つまらん」「疲れた」など : SIerブログ
1 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/08/17(水) 18:57:27.69 ID:IC/vLTLU0 フェイスブック（FB）やツイッターに代表される「ソーシャルメディア」の人気に「黄信号」がともった。 海外では一部の人が、変化に乏しいサービス内容やプライバシーの管理態勢に不満で、楽しみを感じなくなったというのだ。 日本でも最近、ツイッター上で著名人の発言やプライベートの行動を漏らすケースが問題視されている。 企業でFBページを開設したものの、思ったほどの効果が得られずに悩むところもあるようだ。 英調査会社ガートナーは2011年8月15日、約6000人を対象にしたソーシャルメディアに関する調査結果を発表した。 ここでは「ソーシャルメディア疲れ」に焦点を当てている。回答者のうち24％は、ソーシャルメディアの利用を開始した当時に比べて使用頻度が減ったと答えた。 新しいITサー
【話題】 「不謹慎だ」 テレビＣＭ再開企業にクレーム殺到！ : SIerブログ
1 ：影の軍団ρ ★：2011/03/26(土) 10:33:54.48 元日本代表監督のオシムや女優の仁科亜季子が独占していたＣＭ放送が、ようやく変わってきた。 ＣＭ総合研究所の最新調査によると、震災後にキー局でオンエアされたＣＭのうち、 ＡＣジャパンのものが７６．６％も占めた。この“勢力図”が少しずつ平常時に戻ろうとしている。 「バイク王」で知られるアイケイコーポレーションは１７日から東北エリア以外でＣＭを再開した。 生活用品のライオンは２２日から始めている。 武田薬品工業は、１９日から名古屋から西の一部で通常ＣＭを始めた。 「地区によって無期限自粛していますが、おとなしく、商品を全面的に押し出していない」（宣伝担当者） ２２日から全国（東北の一部エリア除く）でＣＭを再開したのは、ファミレスの「ガスト」だ。 運営する、すかいらーくグループの広報担当者は、「経済活動を活性化していかないと
今春入社した「ゆとり第１世代」の頭の中は「退職」の２文字でいっぱい。仕事をやる気が全くない : SIerブログ
1 ：熱燗(東京都)： 2010/12/04(土) 11:48:20.42 今春入社した「ゆとり第１世代」の頭の中は、早くも「退職」の２文字でいっぱいらしい。 入社して半年ちょっとなのに、モチベーションは急降下。やる気があるのは、２人に１人 もいないのが現状だ。頭が痛い。 ●受け入れ態勢整えても、やる気急降下 「それなりに苦労して入った会社なんで、頑張ろうとは思ってたんですよ。でも、現場に 配属されても大した仕事は回ってこないし、周りは上司の顔色ばかりうかがっている。適 当に知識が身についたら辞めて、本とか出したいんスよね」 アッケラカンとこう話す石井クン（２３＝仮名）は、入社１年目の新人クン。国立大を 卒業後、大手金融グループに入社した。担当は商品管理だ。要は〈仕事も会社もつまらな い。早く辞めたい〉と言いたいらしい。 やる気のない新人は、石井クンみたいなタイプばかりじゃない。人材育成コ
米Adobe(アドビ)の決算から日本のクリエーターの悲鳴が聞こえてくる : SIerブログ
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2010/09/23(木) 20:49:49 昨日、アドビ・システムズ（ADBE）が決算発表しました。下の数字に見られるように 決算自体は良かったのですが、来期以降の見通しが引き下げられたので株価は暴落して います。 EPS 予想４９¢ 実績５４¢ 売上高 予想９．８５億ドル 実績９．９億ドル 第４四半期（１１月期）のガイダンス（＝会社側見通し）： EPS 予想５３¢ 新ガイダンス５１¢（中値） 売上高 予想１０億ドル 新ガイダンス９．７５億ドル（中値） アドビは「全てのビジネスは好調だけど、 １．米国の教育市場と ２．日本の市場が 予想より悪かったので今後の見通しを下げた」とコメントしました。 米国の教育市場は不況による公的予算の圧迫が関係していると思われます。 カンファレンス・コールで特に問題視されたのは日本市場の見通しです。 日本のクリエイティブ市場は米
【経営】史上初の大調査 10年後も「絶対に生き残っている」会社--週刊現代 : SIerブログ
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2010/05/12(水) 20:43:33 「10年後、世界経済における日本の地位が低下していることは避けられません。 国家財政は破綻し、IMFの管理下に置かれている可能性は高い。購買力のある若者が 激減し、需要も薄くなっている。さらに、米、中、印にパワーバランスが移り、 日本企業がその流れから取り残される。いま有力といわれている日本企業のほとんどが なくなっていることもありうるでしょう」(百年コンサルティング代表の鈴木貴博氏) 明るい兆しの見えない経済下で、日本企業の多くはすでに苦しみ、もがいている。 トヨタのリコール問題によって、トップ企業でさえ安泰でない現状を、多くの国民は 実感した。 コモンズ投信会長の渋澤健氏は「そもそも日本には、どの業種にも企業数が多すぎる」 と指摘した上で、同様に日本企業が10年後に生き残る難しさをこう語る。 「例えば自動車業界
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