安恒理氏は、兵法書には〈勝ち残るための戦法〉〈組織の編成方法〉〈人の動かし方〉など、現代ビジネスにも通用する知恵や戦略がたくさん詰まっていると言います。具体的なビジネス例をもとに、兵法書の教えを会社経営に置き換えて読み解いていく独自のスタイル。安恒氏によって、中国古典の兵法書が処世宝典となって現代に蘇りました。経営者必読の連載です。 人を育てる方法に「王道」はありません。なぜなら人それぞれの特性があり、相手の性格によってふさわしい指導のやり方があるからです。 ガミガミ叱りながら育てるやり方。ほめておだてて育てるやり方。指導する方と指導される方のタイプによって、よりベターな方法は違ってきます。 会社の中で「叱りやすい」タイプの社員を叱られ役に仕立て、その人間を叱り飛ばすことで、組織全体を引き締めるやり方もあります。「叱りやすい」タイプは、けっしてクヨクヨしない、思いつめない前向きな人間です。