タグ

2007年6月13日のブックマーク (6件)

  • 【インタビュー】「Windows、LinuxからOS Xへ」は大きな流れ - Apple ロン・オカモト氏 (1) Mac OS X Leopard最新β | パソコン | マイコミジャーナル

    Apple デベロッパリレーションズ担当副社長、ロン・オカモト(Ron Okamoto)氏 6月11日(米国時間)から5日間、Appleの開発者向けイベント「Apple Worldwide Developers Conference 2007」(WWDC 2007)がサンフランシスコのMoscone Westにおいて開催される。3月19日には詳細なセッション内容が公開され、今月1日には従来通りスティーブ・ジョブズ氏の基調講演により開幕されることも明らかになった。 次期OSたるLeopard出荷を10月にひかえ、WWDC 2007はどのようなイベントとなるのか、米Apple デベロッパリレーションズ担当副社長、ロン・オカモト(Ron Okamoto)氏にお話を伺った。 -- WWDC 2007の話題の中心を教えてもらえますか? オカモト: WWDC 2007には、3つの目玉がありま

  • 確率ネットワークと知識情報処理への応用

    確率ネットワークと知識情報処理への応用

  • Opinion:君はベイジアン・ネットワークを知っているか?(7/9) - @IT

    多摩川がタマちゃん騒動で盛り上がっていた2002年9月1日、「ベイジアンネットセミナーBN2002」という研究会が東京一ツ橋の学術総合センターで開かれていた。 ベイジアン・ネットワーク(Bayesian Network)とは、不確かな出来事の連鎖について、確率の相互作用を集計する手法で、知能情報システム構築の有力な手段になっている。「不確実性を扱うための計算モデル」として、認知科学(知能の仕組みや働きなどを解明する科学)、機械学習(経験や学習によって自身が進化するような機械システム)、データ・マイニング(膨大な量のデータの中から特徴や「意味」などを見つけ出す技術。マイニング【mining】とは山から資源などを掘り出す、採鉱/採掘という意味)、ロボティクス(ロボット工学)、ゲノム解析などに応用が広がっている。このセミナーは、産業総合技術研究所(元電子技術総合研究所、経済産業省傘下)が中心にな

  • ベールを脱いだ“Leopard”――新しい外観、新しいFinderで再デビュー

    WWDC 2007でスティーブ・ジョブズCEOが行った基調講演の模様は、すでに米Appleのサイトで公開されている(→WWDC 2007 keynote)。ここではその動画を交えながら、Leopardの新機能に迫ろう。なお、公開されているWWDC 2007 keynoteの動画について、記事内におおよその経過時間を添えているので、視聴する際の参考にしてほしい。 (それじゃ“でかいネコ”の話に移ろう)――00:14:33 スティーブ・ジョブズCEOは、Leopardの紹介を始める前に、現在のMacユーザーの状況を振り返った。 「Mac OS Xのユーザーは2200万人。そのうち3分の2(67%)はTigerのユーザー。なんと3分の2がOSの最新バージョンを動かしている。こんなことは業界でも滅多にないことだ」 ジョブズ氏によれば1つ前のPantherのユーザーは23%、そのほかのバージョンは1

    ベールを脱いだ“Leopard”――新しい外観、新しいFinderで再デビュー
  • 「UMPCといえどフルスペック」──LOOX Uの外回りをチェックする

    富士通のFMV-BIBLO LOOX U50WN(LOOX U)は、すでにこちらやこちらの別記事で紹介されているように、大手国内PCメーカーがUMPCとして初めて市場に投入する製品(発表自体は同じ富士通の企業向け「FMV-U8240」が先。また、製品展示は北京で行われたIDF Spring 2007が最初になる)だ。LOOX Uは、そのIDF Spring 2007でインテルが提唱した「Intel Ultra Mobile Platform 2007」を採用したPCとしても注目される。 内部に実装されたCPUのA110(開発コード名:Stealey)、チップセットのIntel 945GU Express(開発コード名:Little River)、サウスブリッジのICH7Uの姿については、こちらのリポートを参照していただくとして、この記事では、富士通が「UMPCといえどフルスペックのノートP

    「UMPCといえどフルスペック」──LOOX Uの外回りをチェックする
  • メンタルヘルス不調者の発生防止は可能か?【前編】:日経ビジネスオンライン

    最近企業内で大きな問題として取り上げられている社員のメンタルヘルスについて、産業医と弁護士がそれぞれの立場でアドバイスをする。毎回、事例に基づいた相談内容を、管理者向けに解説する。前編は産業医のアドバイス。 某地方銀行で人事部長をしているCといいます。行員は2000人余りいて、支店は隣接する県まで分散しています。メンタルのケースが出るたびに健康保険組合の職員でもある保健師と共に私や労務を担当する部下が対応してきました。今まで、幸い会社のダメージになるような大きな問題のあるケースは出ていません。 バブル崩壊後の弊社の経営状態は厳しいものがありましたが、経費削減や要員の適正化で何とか乗り切ってきました。今後の見通しは決して甘くありませんが、特色のある金融サービスを展開し、地元と密着した形での発展を目指しています。 しかし、徐々にメンタル不調で見つかるケースが増えてきました。メンタル不調を持つ行

    メンタルヘルス不調者の発生防止は可能か?【前編】:日経ビジネスオンライン
    Gln
    Gln 2007/06/13
    "healthy company"「健康経営」「メンタルヘルス不調者の発生は経営、経営管理や人的資源管理のひずみによって生じた結果の一部ではないか、と考えてみるべき」