Takayuki ItohProfessor, Ochanomizu University at Ochanomizu University
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トップ Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 労働者の活躍と企業の成長を促す労働法制 Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 労働者の活躍と企業の成長を促す労働法制 【概要】 (PDF形式) 【本文】 (PDF形式/本文の目次は以下のとおり) はじめに I.雇用を巡る状況の変化 1. 国内の雇用機会確保の必要性 2. 多様な労働者が活躍できる労働環境づくりの課題 (1) 労働者の実態に対応していない労働時間管理 (2) 厳格な雇用保障責任の問題 (3) 年功処遇の問題 II.労働者が働きやすく、透明性の高い労働法制に向けた具体策 1. 労使自治を重視した労働時間法制改革 (1) 企画業務型裁量労働制の見直し等 企画業務型裁量労働制の「対象業務と対象労働者の範囲」 手続きの簡素化 事務系や研究・技術開発系等の労働者の働き方に適した労働時間制度 (2)
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