生産性に関するHAKUSEKIのブックマーク (1)

  • 人手不足なのになぜ週休3日制?導入企業の狙いとは | ボーグル

    もしもこの記事をご覧いただいている方の中で、自社の福利厚生制度についてお悩みの方がいらっしゃいましたら、まずはじめに「企業担当者必見!「福利厚生サービス」のおすすめ5選を解説」の記事をお読みください。 企業の労働生産性を向上させるには 人手不足の今、以下のような課題には早急に取り組む必要があります。 ・従業員一人当たりの労働生産性の向上 ・離職率の低下、採用強化 ・従業員満足度の向上 ・テレワークの拡大 ・ITリテラシーの向上 ベネフィット・ステーションは、従業員満足度を向上し、健康経営やスキルアップを促進する総合型福利厚生サービスです。 グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅だけでなくeラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護・健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを取りそろえています。 月額1人当たり1,000円~で上記課題の解決にオールイ

    人手不足なのになぜ週休3日制?導入企業の狙いとは | ボーグル
    HAKUSEKI
    HAKUSEKI 2017/09/08
    「週休3日にしたら、つぶれてしまう!」って思ってる会社は、遅かれ早かれつぶれそうだなと。
  • 1