Ivy Bridge「Core i7-3770K」レビュー，GPUコア編。3D性能は「Llanoまであと一歩」に迫る
Ivy Bridgeレビュー，GPUコア編。ようやく他社製品と横並びで比べられる存在に Core i7-3770K （Intel HD Graphics 4000） Text by 宮崎真一 Core i7-3770K 別途お伝えしているとおり，2012年4月24日11：00，Intelから，開発コードネーム「Ivy Bridge」（アイヴィブリッジ）こと第3世代Coreプロセッサが発表になった。 約1年ごとに製造プロセスの微細化と新世代アーキテクチャの導入を順番に行い，約2年でプラットフォームを一新するというIntelの「Tick-Tock」戦略において，3次元トライゲート・トランジスタを用いた22nmプロセス技術で製造される新世代CPUは，Sandy Bridgeマイクロアーキテクチャ導入後の「Tick」と位置づけられている。 Intelが2011年5月のCOMPUTEX TAIPEI
ドスパラ - パーツの犬 : ISRT(Intel Smart Response Technology)の効果と注意点を徹底解説！
という訳で、今回はISRTを見てみますか。 一言で表すと、SSDをキャッシュにして、ハードディスクを高速化する機能だよね？ そうです。このISRTは、 「インテル・ラピッド・ストレージ・テクノロジー （Intel Rapid Storage technology：以下IRST）」の追加機能です。 なお、IRSTはインテルのAHCI・RAIDドライバやコントローラーの総称で、以前は 「インテル・マトリクス・ストレージ・マネージャー （Intel Matrix Storage Manager）」と言いました。 今回長い単語が多くて、 しかもIRSTとISRTは略語が似てるので読み間違えにご注意ください＞＜ 前置きはさておき、今回はチェックで時間がだいぶかかったのですぐ行きますぞ。 了解です。では最初に構成を紹介します。使用マザーボードは、 ASRock:Z68 Extreme4です。オンボード
大卒「安定就職」の若者は5割以下 40万人以上が放浪中 | Bizトピックス | キャリコネ
大学や専門学校を進学しても、途中で退学したり、卒業して就職しても3年以内に退職するなどして、多くが不安定就業になっている実態が、政府が3月に開いた「雇用戦略対話」の報告資料で判明した。若年層の厳しさが浮き彫りになっている。 文部科学省と厚生労働省が調査した結果に基づいて、内閣府が19日に推計を公表した。 それによると、2010年春に学校を出た人のうち、3分の1以上が最初の就職先を3年以内に辞めている。また、2割近くが無職やアルバイトなどにとどまっているという。 この結果、中退者も含めて推計すると、大学や専門学校への進学した者のうち、実に過半数に達する52％の雇用が、不安定な状況に置かれている。 ■40万人以上の若者が安定した職に就けていない！ この年の大学や専門学校の卒業者数は85万人。ここから大学院へ進学した者などを除いた77万6千人のうち、約7割の56万9000人が就職した。 と
図録▽新入社員のキャリア意識（一生社員か独立か）
日本生産性本部は毎年新人社員に対する研修事業のなかでアンケート調査を継続実施している。図は、その中で、新入社員のキャリア意識の変化をたどったものである 。資料出所は公益財団法人日本生産性本部「新入社員意識調査」調査結果である。 転職についての問で「今の会社に一生勤めようと思っているか」と回答した者は、2000年の20.5％からどんどん増加し、2012年には60.1％とわずか10年の間に3倍となった。他方、「社内で出世するより、自分で起業して独立したいか」という問に「そう思う」と答えた新入社員は、2003年の31.5％から2015年の10.8％へと3分の1へと大きく減っている。 同じ調査で、一生勤めようと思っている割には、社長にまで昇進したい者は少なくなってきている点については、図録3188参照。 日本生産性本部が実施している新入社員に対する別の継続調査では、入社動機として、「就社」というよ
コーヒー豆価格の推移 - 世界経済のネタ帳
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